職位描述
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上的品牌服裝店鋪店長(zhǎng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作業(yè)績(jī)突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開(kāi)朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度;
5、具有較強(qiáng)組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo));
2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作;
3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等);
4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并安排月度盤點(diǎn)工作;
6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用。
晉升:連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)及考核達(dá)標(biāo),薪資調(diào)整500元,崗位晉升一級(jí)。
年終獎(jiǎng):約3-4個(gè)月工資
福利:(優(yōu)秀人才或中高層管理崗福利另談)
(1)上班時(shí)間:根據(jù)商場(chǎng)時(shí)間,分早晚班,做六休一,購(gòu)買社保。
(2)公司接駁車上下班在地鐵口接送員工,同時(shí)公司為員工提供停車場(chǎng)。
(3)良好的職業(yè)發(fā)展通道,靈活的內(nèi)部晉升調(diào)崗機(jī)制。
(4)專屬節(jié)日驚喜(如元宵節(jié)、婦女節(jié)、情人節(jié)、圣誕節(jié)、冬至等節(jié)日)
(5)豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)(如業(yè)余興趣班:瑜珈等等、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等)
(6)優(yōu)秀骨干專屬的國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì) ,優(yōu)秀員工享有定期的省內(nèi)外旅游。
(7)人文關(guān)懷的駱人企業(yè)文化活動(dòng)(如家庭參觀日、家屬慰問(wèn)拜訪等)。
(8)帶薪公眾假期+帶薪年假+婚假+喪假等;
(9)完善的培訓(xùn)體系(例駱人新兵班,駱人訓(xùn)練營(yíng),優(yōu)秀者可享有專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外訓(xùn)等)。
其他福利不一一列明,精彩待續(xù)……………
開(kāi)心工作、快樂(lè)生活的工作理念!
團(tuán)結(jié)向上,一家親的駱人文化!
激情壯志向前沖的駱軍精神!
這里有舒適的工作環(huán)境與良好的晉升平臺(tái),這里有一群充滿活力為夢(mèng)想奮斗的年輕人,這里有凝聚力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),只要你熱愛(ài)快消品零售行業(yè),滿懷激情與夢(mèng)想,有敬業(yè)精神,誠(chéng)邀你加入!工作內(nèi)容:
職位要求:
工作時(shí)間:
公司簡(jiǎn)介
CAMEL駱駝”品牌在中國(guó)歷經(jīng)十余年的發(fā)展,目前已成為集男鞋、戶外、運(yùn)動(dòng)、瑜伽健身、女鞋、男裝、女裝、童裝、箱包等多個(gè)品類的知名服飾品牌,并先后簽約錢楓、韓寒、佟大為、范冰冰等多位品牌代言人,與奧運(yùn)冠軍羅雪娟、九球天后潘曉婷、湖南衛(wèi)視知名主持沈夢(mèng)辰、知名演員景甜、青年演員張翰、實(shí)力歌手吳莫愁等知名人士進(jìn)行了深入合作,使得品牌影響力持續(xù)提升。同時(shí),品牌先后簽約CCTV5中國(guó)越野拉力賽、北京大學(xué)山鷹社、中國(guó)田徑協(xié)會(huì)馬拉松、美國(guó)山岳俱樂(lè)部等戰(zhàn)略合作伙伴,樹(shù)立品牌專業(yè)口碑。
駱駝首家專賣店于2001年在北京開(kāi)業(yè),現(xiàn)在全國(guó)擁有4000多家專賣店、專柜,全面覆蓋各大城市中高端群體。同時(shí)在天貓、京東 、唯品會(huì)等各大電商平臺(tái)設(shè)立網(wǎng)店。并創(chuàng)建B2C官方商城,近年又積極跟進(jìn)布局移動(dòng)電商、社群內(nèi)容電商、嚴(yán)選電商等,為傳統(tǒng)行業(yè)全面觸網(wǎng)的成功典范。
多年來(lái),“CAMEL駱駝”品牌業(yè)績(jī)保持著高速的增長(zhǎng),在新零售背景下,駱駝線下門店數(shù)量及銷售業(yè)績(jī)保持穩(wěn)定增長(zhǎng),線上銷量也持續(xù)提升,2011年到2018年的雙十一,駱駝連續(xù)8年蟬聯(lián)雙11全網(wǎng)鞋服類品牌銷量第一,同時(shí)在戶外、男鞋兩個(gè)類目上都保持了多年的第一。
2015年9月,CAMEL駱駝?wù)胶灱s范冰冰成為品牌代言人,為駱駝戶外注入時(shí)尚魅力
2016年CAMEL駱駝成為中國(guó)田徑協(xié)會(huì)馬拉松合作伙伴,推出系列合作定制款裝備
2016年,CAMEL駱駝成為美國(guó)山岳俱樂(lè)部(AAC)戰(zhàn)略合作伙伴,聯(lián)手打造系列定制裝備,該俱樂(lè)部是美國(guó)成立時(shí)間最早,發(fā)展周期最長(zhǎng),最具有權(quán)威影響力的登山組織。
福利待遇
※有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬體系和績(jī)效考核機(jī)制
※良好的職業(yè)發(fā)展通道,靈活的內(nèi)部晉升、調(diào)崗機(jī)制
※完善的培訓(xùn)體系
※公眾假期、帶薪年假/婚假等
※客服/物流崗位提供住宿
※公司接駁車上下班在地鐵站接送員工
※工齡獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)
※專屬節(jié)日驚喜,每人獨(dú)享的生日禮物驚喜和定期生日會(huì)
※豐富多彩的娛樂(lè)休閑活動(dòng)(如業(yè)余興趣班、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等)
※獨(dú)具人文關(guān)懷的駱人企業(yè)文化活動(dòng)(如家庭參觀日、家屬慰問(wèn)拜訪等)
※優(yōu)秀骨干專屬的國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工享有定期的省內(nèi)外旅游
開(kāi)心工作、快樂(lè)生活的工作理念!
團(tuán)結(jié)向上,一家親的駱人文化!
激情壯志向前沖的駱軍精神!
這里有舒適的工作環(huán)境與良好的晉升平臺(tái),這里有一群充滿活力為夢(mèng)想奮斗的年輕人,這里有凝聚力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),只要你熱愛(ài)電商行業(yè),滿懷激情與夢(mèng)想,有敬業(yè)精神,誠(chéng)邀你加入!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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品牌電器店長(zhǎng)6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長(zhǎng),考核員工績(jī)效業(yè)績(jī),有抗壓能力和解決問(wèn)題能力,管理店面整體運(yùn)營(yíng)。1小時(shí)前張經(jīng)理人事經(jīng)理
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店長(zhǎng)4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶)批發(fā)/零售主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制,月休4天,享法定節(jié)假日1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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餐飲門店店長(zhǎng)3500元桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力1小時(shí)內(nèi)裴橋榮人事經(jīng)理
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超市店長(zhǎng)5000-8000元無(wú)固定辦公點(diǎn) 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營(yíng)業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時(shí)的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開(kāi)展工作; 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫(kù),體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對(duì)帳、核對(duì)工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。1小時(shí)前朱女士HR
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酒行店長(zhǎng)3000-4000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 高中以上 2年以上 20-35歲桂林晨奇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位描述:(沒(méi)得硬性銷售額任務(wù),主要負(fù)責(zé)酒行的接待、介紹,要求形象氣質(zhì)好) 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,必須形象氣質(zhì)好,身高160以上; 2、有酒類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡20-40歲,身體健康。3小時(shí)前劉女士人事經(jīng)理
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連鎖藥店店長(zhǎng)3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫(kù)存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);5小時(shí)前劉經(jīng)理人事部
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雅婧童裝店長(zhǎng)/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))3500-8000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧電子商務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng),開(kāi)拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。7小時(shí)前人資經(jīng)理
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門店店長(zhǎng)4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 高中以上 1年以上 25-45歲桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有1年以上門面管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、性格開(kāi)朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。9小時(shí)前吳老師
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汽修店長(zhǎng)5000-7000元桂林-象山區(qū) 中專以上 3年以上桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監(jiān)督并提升店面服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度。 3、有效管理團(tuán)隊(duì)、提高工作效率。 任職要求 1、具備汽車相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)背景。 2、熟悉維修站的運(yùn)營(yíng)管理。 3、具有良好的銷售和售后能力。 4、能夠接受店面調(diào)動(dòng),具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。9小時(shí)前肖江微人事
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固執(zhí)店長(zhǎng)6000-8000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)固執(zhí)品牌服裝店長(zhǎng) 1、年齡18-35歲 2、五官端正,形象氣質(zhì)佳 3、努力上進(jìn),有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作能力 4、兩年(和以上)服裝品牌管理經(jīng)驗(yàn) 5、能帶團(tuán)隊(duì),懂店鋪管理工作,完成店鋪各項(xiàng)指標(biāo)18小時(shí)前蘭女士人事行政經(jīng)理
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- 所在行業(yè) 服飾
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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