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職位描述

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)店面日常管理、人員管理、
營銷策劃、活動落地、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理等工作
 任職資格：1.思維敏捷，活躍，喜歡經(jīng)營管理工作，有管理魅力，
2、有上進(jìn)心，工作積極主動，敢于挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)，
3、有同行業(yè)同崗經(jīng)驗優(yōu)先。
工作時間：月休4天

公司簡介

        廣西云尚文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司.總部在南寧.下屬4個公司:桂林云尚動畫制作有限公司.南寧西一里科技有限公司.南寧云尚勞務(wù)派遣有限公司.是一家涉及文化產(chǎn)業(yè)投資.互聯(lián)網(wǎng)金融.電子商務(wù).手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)等綜合性投資公司.
      云尚的發(fā)展得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與高度認(rèn)可.廣西自治區(qū)黨委書記彭清華.自治區(qū)紀(jì)委書記石生龍.自治區(qū)黨委常委.宣傳部長沈北海眾多領(lǐng)導(dǎo)都曾蒞臨云尚進(jìn)行參觀指導(dǎo).對云尚的發(fā)展提出了寶貴的意見和建議.同時.公司的發(fā)展得到了廣大媒體的支持.CCTV致富經(jīng)欄目.CCTV“榜樣在身邊”欄目 .廣西新聞.廣西日報.新華社等媒體做了專訪.中國產(chǎn)業(yè)新聞.鳳凰網(wǎng).廣西廣播網(wǎng).中國動漫資源網(wǎng).桂林電視臺.桂林周刊等近百家媒體對我公司進(jìn)行報道.這些都為云尚文化產(chǎn)業(yè)投資公司的發(fā)展打下了有良好的市場營銷運營環(huán)境基礎(chǔ).
     云尚本著生存發(fā)展.合作共贏的經(jīng)營理念.在公司成熟專業(yè)的管理團(tuán)隊.互聯(lián)網(wǎng)運營團(tuán)隊以及市場團(tuán)隊的共同努力之下.將指尖大學(xué)建設(shè)成為全國最優(yōu)秀的大學(xué)生學(xué)習(xí).生活.創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺和專業(yè)的校園互聯(lián)網(wǎng)金融平臺.  
    公司的“指尖大學(xué)”.“指尖分期”項目.全面鋪開廣西各大高校市場.受到大學(xué)生熱烈追捧.占領(lǐng)大學(xué)生分期消費市場.為高校學(xué)子提供更加便捷的服務(wù).公司已于2015年5月完成A輪融資.規(guī)劃2016年創(chuàng)業(yè)板上市.
    我們是一群年輕.充滿活力的團(tuán)隊!歡迎您的加入!讓我們共同創(chuàng)業(yè).共建美好明天!
 
    公司福利:
1.生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎
2.保險:依法給予員工購買社會保險(養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.失業(yè).工傷五險及住房公積金),
3.假期:依法給予帶薪婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假.喪假.病假及法定節(jié)假日,
4.培訓(xùn):定期開展入職培訓(xùn).在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動
5.其他:公司不定期舉辦員工福利活動:如:氣排球比賽.羽毛球比賽.業(yè)績PK賽.燒烤.K歌等,
6.每天工作7.5小時.實行單雙休制,
7.員工享有一年兩次加薪的機(jī)會.
各分公司地址:
南寧華僑學(xué)校研發(fā)團(tuán)隊辦公地址:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華僑學(xué)校內(nèi)  0771-****952
南寧新城國際運營團(tuán)隊辦公地址:廣西南寧民族大道92-1號新城國際1907室  0771-****953 
柳州辦公室地址:柳州市東環(huán)大道廣西科技大學(xué)29棟2單元302號 
桂林辦公室地址:桂林市高新區(qū)桂磨大道創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園1棟5樓

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 陽朔金順昌門店店員
3000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標(biāo)簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。 3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。其他：門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資。

1小時內(nèi)

李女士

人事; 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境

桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)

批發(fā)/零售

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理確保銷售目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行公司政策，提升團(tuán)隊效率職位要求：女性，出色的溝通與服務(wù)意識能承受工作壓力薪資待遇：底薪4000-5000元 + 提成每天八小時工作制，月休4天，享法定節(jié)假日

2024-11-28

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理; 品牌電器店長
6000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長，考核員工績效業(yè)績，有抗壓能力和解決問題能力，管理店面整體運營。

2024-11-28

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 餐飲門店店長
3500元

桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲

廣西融小魚科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力

2024-11-28

裴橋榮

人事經(jīng)理; 連鎖藥店店長
3500-6500元

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
3年以上

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

2024-11-28

劉經(jīng)理

人事部; 店長
4500-8000元

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場

象山區(qū)星港家具店

家具/家電/工藝品/玩具

1、合理把控門店庫存，及時調(diào)整陳列，做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，使門店整體具有良好的服務(wù)技能；激勵員工，使其保持高度的工作積極性，督導(dǎo)員工，保證門店各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn)； 3、負(fù)責(zé)制定門店工作計劃，跟進(jìn)落實，及時進(jìn)行工作總結(jié)； 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng)，能獨立帶團(tuán)隊，男女不限，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2024-11-28

譚姐

經(jīng)理; 店長
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標(biāo)，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達(dá)； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進(jìn)度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

2024-11-28

麥姐

人事專員; 超市店長
5000-8000元

無固定辦公點 2年以上
25-45歲

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開展工作； 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗； 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2024-11-28

朱女士

HR; 雅婧童裝店長/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動，開拓、維護(hù)客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。

2024-11-28

人資經(jīng)理; 店長
4000-8000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林志光家具銷售有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1、負(fù)責(zé)門店的整體運營管理，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、招聘、培訓(xùn)和管理門店員工，提升團(tuán)隊工作效率。 3、制定和實施門店銷售計劃和促銷活動，提升業(yè)績。 4、監(jiān)控門店庫存和財務(wù)狀況，確保資源合理利用。 5、維護(hù)良好的顧客關(guān)系，及時處理顧客反饋。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，家具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力。 4、具備良好的市場洞察力和分析能力。我們提供：競爭力的薪酬和福利：薪酬4000-8000元，買五險職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會。團(tuán)隊建設(shè)活動和員工培訓(xùn)。一個充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。

2024-11-28

李經(jīng)理

人事