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職位描述

崗位職責(zé):

1、全面主持公司店面的運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、制訂、落實(shí)公司年度營(yíng)銷(xiāo)、管理、宣傳、人員、預(yù)算計(jì)劃和方案，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

3、發(fā)起和制定公司促銷(xiāo)活動(dòng)，并與賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相結(jié)合進(jìn)行宣傳推廣；

4、跟蹤分析各分部的咨詢(xún)、訂單、合同、合同額等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

5、統(tǒng)籌安排門(mén)店各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)之間的工作配合;

任職要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通。

公司簡(jiǎn)介

廣西美倫裝飾工程有限公司桂林公司，坐落在桂林市象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈一層二層，擁有10000平米的家居體驗(yàn)館，經(jīng)營(yíng)面積10000平方，是目前桂林最大規(guī)模的裝修公司。美倫裝飾2015年進(jìn)入桂林市場(chǎng)，迅速得到廣大業(yè)主的認(rèn)可，并發(fā)展了柳州分公司、鐘山分公司、玉林分公司和賀州分公司，總經(jīng)營(yíng)面積超25000平方，擁有27套1:1實(shí)景樣板房間，上千材料樣式。美倫裝飾于2015年首創(chuàng)“一口價(jià)，拎包入住”的高性?xún)r(jià)比全包模式成功走進(jìn)廣西家裝市場(chǎng)，是一家專(zhuān)業(yè)從事室內(nèi)設(shè)計(jì)，軟裝設(shè)計(jì)，家具設(shè)計(jì)、裝修施工為一體的綜合型家裝企業(yè)和一家有活力且有實(shí)力的創(chuàng)新型公司。
9年來(lái)，美倫裝飾不僅僅改變了整個(gè)廣西裝飾行業(yè)，更成為廣西裝飾行業(yè)在全國(guó)的名片，并成為廣西建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員單位以及消費(fèi)者維權(quán)服務(wù)站。2018美倫裝飾榮獲《桂林日?qǐng)?bào)》2017-2018年度“十佳金牌裝飾公司”、廣西電視臺(tái)《今日關(guān)注》欄目“誠(chéng)信家裝示范企業(yè)”等多項(xiàng)大獎(jiǎng)，深受廣西本土業(yè)主青睞。美倫裝飾一直以致力于為員工打造最佳的成長(zhǎng)平臺(tái)；為業(yè)主創(chuàng)造高質(zhì)量，高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品；為行業(yè)與社會(huì)創(chuàng)造貢獻(xiàn)與價(jià)值為己任，以最高品質(zhì)的服務(wù)、最合理的價(jià)格、最滿(mǎn)意的效果回報(bào)每一位業(yè)主，不斷創(chuàng)造出更具性?xún)r(jià)比、更高品質(zhì)的家裝產(chǎn)品。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1層2層查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 高新萬(wàn)達(dá)店長(zhǎng)
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
高中以上
3年以上

桂林優(yōu)學(xué)商貿(mào)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

1：主要負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機(jī)的銷(xiāo)售和店鋪經(jīng)營(yíng)管理，新員工培訓(xùn) 2：高中或者大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25到32歲 3：熱愛(ài)教育事業(yè)，有耐心，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，提升自己的銷(xiāo)售和管理能力 4：懂電腦者優(yōu)先，五官端正，口齒伶俐，身體健康，能吃苦耐勞，積極向上，有正能量，有團(tuán)隊(duì)精神 5：店長(zhǎng)需要培訓(xùn)新員工，負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列，補(bǔ)貨，提升店鋪業(yè)績(jī)

2025-03-14

李小燕

人事; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng)

桂林樂(lè)怡樂(lè)商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 1、你自己是一個(gè)有志向，不安于現(xiàn)狀的人，為自己和家人奮斗的朋友，年齡不限、性別不限！每個(gè)人都有生活的壓力，我們希望你是能夠承受一定壓力的人； 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上，樂(lè)觀(guān)、積極； 3、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀(guān)愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

2025-03-14

趙永輝

總經(jīng)理; 店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)

廣西財(cái)豐工貿(mào)有限公司

原材料和加工

一、店長(zhǎng) 1、高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，限專(zhuān)業(yè): 2、有1年以上門(mén)面管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn): 3、性格開(kāi)朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。室內(nèi)木門(mén)/衣柜定制一定的了解。 5、底薪加提成，工資5000-20000元。二、導(dǎo)購(gòu) 1，工作內(nèi)容;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣店內(nèi)接待客戶(hù),店外推廣,新老客戶(hù)關(guān)系維護(hù) 2，崗位要求:要求45周歲以下，有1年以銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有賺錢(qián)欲望，表和溝通能力強(qiáng)。 3、底薪加提成，工資5000-15000元。

2025-03-14

李賢輝

人事經(jīng)理; 生鮮店店長(zhǎng)
3500-4500元

桂林-疊彩區(qū)

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅要求： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專(zhuān)業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等崗位晉升：店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理

2025-03-14

伍女士

人事行政主管; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

羊奶專(zhuān)賣(mài)店儲(chǔ)備店長(zhǎng) 崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，愿意接受各類(lèi)培訓(xùn)。 1、羊奶專(zhuān)賣(mài)店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷(xiāo)售，宣傳等，輔助店長(zhǎng)完成月度銷(xiāo)售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳，拓展新客戶(hù) 3、幫助客戶(hù)制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶(hù)檔案，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎(jiǎng)金，崗位晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-副總上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營(yíng)連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

2025-03-14

周先生

人事部負(fù)責(zé)人; 店長(zhǎng)
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng)
高中以上
3年以上

廣西國(guó)恩電器有限公司

生產(chǎn)/制造

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售工作； 2、完成公司制定指標(biāo)，并督促達(dá)成，定期對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，商品銷(xiāo)售狀況進(jìn)行分析，提出合理化建議； 3、激發(fā)員工的工作熱情、調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售氣氛，維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收.商品擺放陳列管理等有關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)組建及管理，組織對(duì)門(mén)店員工及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 7、做好數(shù)據(jù)分析（日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表分析），隨時(shí)掌握銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，及時(shí)調(diào)控； 8、門(mén)店商品按銷(xiāo)售品牌以及品類(lèi)做好上樣、撤柜要求，有序擺放，符合公司樣機(jī)陳列要求； 9、執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)以及安排，組織門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)開(kāi)展； 10、與上級(jí)及時(shí)溝通，了解最新政策和銷(xiāo)售信息； 11、賣(mài)場(chǎng)營(yíng)業(yè)前、高峰期、結(jié)束時(shí)的巡場(chǎng)，銷(xiāo)售細(xì)節(jié)管理和市場(chǎng)銷(xiāo)售動(dòng)向調(diào)研安排；

2025-03-14

魏經(jīng)理

人事經(jīng)理; 店長(zhǎng)
2500-8500元

桂林-秀峰區(qū)-桂湖花園

桂林蜂澤堂生物科技有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)，店面策劃。 2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序 3、銷(xiāo)售計(jì)劃，策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)，回籠銷(xiāo)售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿(mǎn)意度

2025-03-14

張治鋒

辦公室文員; 店長(zhǎng)
7000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專(zhuān)以上
3年以上
26-36歲

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶(hù)）

餐飲業(yè)

我們是一家新業(yè)態(tài)餐飲酒館，旨在為桂林市民打造城市情緒第三空間，讓每個(gè)人都能在這里找到“半醉半醒”的社交自由，用一杯的溫度，對(duì)抗一座城的孤獨(dú)，目標(biāo)客群為25-50歲的年輕消費(fèi)者。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)管理店長(zhǎng)一名，期待熱愛(ài)酒館餐飲行業(yè)、擅長(zhǎng)精細(xì)化管理的伙伴加入！崗位職責(zé) 1. 全權(quán)運(yùn)營(yíng)管理 -統(tǒng)籌門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)（人員招聘、人員排班管理、庫(kù)存管理、成本控制等）； -制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成營(yíng)收目標(biāo) 。優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿(mǎn)意度及復(fù)購(gòu)率。 2. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù) 策劃線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如小紅書(shū)/抖音推廣、社群運(yùn)營(yíng)）：建立會(huì)員體系，維護(hù)高凈值客戶(hù)關(guān)系；定期收集客戶(hù)反饋，優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 招聘、培訓(xùn)及考核員工，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)；營(yíng)造積極向上的工作氛圍，降低人員流失率。 4. 品牌形象管理確保門(mén)店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性；監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，維護(hù)品牌口碑。任職要求年35周歲以下（形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)）；經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能力：出色的溝通談判能力，擅長(zhǎng)客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)；熟悉餐飲數(shù)字化運(yùn)營(yíng)工具（如美團(tuán)管家、客如云）抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)靈活排班（含周末及節(jié)假日）；加分項(xiàng)：本地人脈資源豐富，熟悉桂林夜經(jīng)濟(jì)消費(fèi)趨勢(shì)。薪資福利薪資：底薪7K-1K + 績(jī)效獎(jiǎng)金（上不封頂）+ 年終分紅；福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、晉升培訓(xùn)；發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者可參與新店合伙計(jì)劃。工作地點(diǎn) 桂林市臨江路

2025-03-14

韋經(jīng)理

經(jīng)理; 店長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門(mén)店就餐客人，征詢(xún)客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?hù)，提供公司合理化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門(mén)店人次增長(zhǎng)； 6、了解門(mén)店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告，制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告，保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

2025-03-14

麥姐

人事專(zhuān)員; 雅婧童裝店長(zhǎng)/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng)，開(kāi)拓、維護(hù)客戶(hù)資源，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-03-14

人資經(jīng)理