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職位描述

了解商品知識(shí)及銷售技巧，勤勞、誠實(shí)，做事認(rèn)真細(xì)心；性格開朗、口齒伶俐，具有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力。

公司簡(jiǎn)介

學(xué)習(xí)型的公司：

我們注重培訓(xùn)，但不拘泥于課堂，因此一直積極為員工提供從工作中學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。公司也會(huì)有定期的培訓(xùn)、考試及工作研討會(huì)議。

公司經(jīng)常按員工的成績(jī)和潛力安排崗位交換，而員工本身也可申請(qǐng)新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。每年，我們都有同事分別在不同的時(shí)間進(jìn)行異地交流，地點(diǎn)包括浙江.廣東等城市。

成長(zhǎng)中的公司：

我們是一家發(fā)展中的公司，經(jīng)過多年的努力，公司由最初發(fā)展至現(xiàn)在，其中不乏年輕的管理人員。在未來3-5年，我們展望兩倍以上的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，這意味著將有更多的鍛煉、發(fā)揮、與晉升的機(jī)會(huì)。

年輕人的公司：

公司同事的平均年齡為25歲，中層管理人員多數(shù)不到三十歲；再加上零售行業(yè)以店鋪為核心，同事充滿活力，為工作中添加了不少競(jìng)爭(zhēng)、游戲及歡樂氣氛。也正因?yàn)槭悄贻p人管理的公司，工作講究效率，反應(yīng)敏捷，易于應(yīng)變及接受新思想。

刻苦努力的公司：

我們是一支追求卓越的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲覀儾粷M于現(xiàn)狀。在尋求不斷進(jìn)步的過程中，同事間營造了努力刻苦、崇尚行動(dòng)、積極向上的工作氣氛。無疑，在這樣的公司工作，比其他公司辛苦得多。因此，它更適合一些喜歡挑戰(zhàn)自我、不甘于安逸、而對(duì)事業(yè)有理想的年輕人。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 品牌電器店長(zhǎng)
6000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長(zhǎng)，考核員工績(jī)效業(yè)績(jī)，有抗壓能力和解決問題能力，管理店面整體運(yùn)營。

1小時(shí)前

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 店長(zhǎng)
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境

桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶)

批發(fā)/零售

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理確保銷售目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行公司政策，提升團(tuán)隊(duì)效率職位要求：女性，出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力薪資待遇：底薪4000-5000元 + 提成每天八小時(shí)工作制，月休4天，享法定節(jié)假日

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理; 餐飲門店店長(zhǎng)
3500元

桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲

廣西融小魚科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

1小時(shí)內(nèi)

裴橋榮

人事經(jīng)理; 超市店長(zhǎng)
5000-8000元

無固定辦公點(diǎn) 2年以上
25-45歲

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時(shí)的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開展工作； 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對(duì)帳、核對(duì)工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

1小時(shí)前

朱女士

HR; 酒行店長(zhǎng)
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華
高中以上
2年以上
20-35歲

桂林晨奇食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位描述：（沒得硬性銷售額任務(wù)，主要負(fù)責(zé)酒行的接待、介紹，要求形象氣質(zhì)好） 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營管理工作； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，必須形象氣質(zhì)好，身高160以上； 2、有酒類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡20-40歲，身體健康。

3小時(shí)前

劉女士

人事經(jīng)理; 連鎖藥店店長(zhǎng)
3500-6500元

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
3年以上

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

5小時(shí)前

劉經(jīng)理

人事部; 雅婧童裝店長(zhǎng)/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動(dòng)，開拓、維護(hù)客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

8小時(shí)前

人資經(jīng)理; 門店店長(zhǎng)
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
高中以上
1年以上
25-45歲

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。

9小時(shí)前

吳老師; 汽修店長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-象山區(qū)
中專以上
3年以上

桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運(yùn)營管理，包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監(jiān)督并提升店面服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度。 3、有效管理團(tuán)隊(duì)、提高工作效率。任職要求 1、具備汽車相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)背景。 2、熟悉維修站的運(yùn)營管理。 3、具有良好的銷售和售后能力。 4、能夠接受店面調(diào)動(dòng)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

9小時(shí)前

肖江微

人事; 固執(zhí)店長(zhǎng)
6000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場(chǎng)

桂林疊彩萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

酒店/旅游

固執(zhí)品牌服裝店長(zhǎng) 1、年齡18-35歲 2、五官端正，形象氣質(zhì)佳 3、努力上進(jìn)，有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作能力 4、兩年（和以上）服裝品牌管理經(jīng)驗(yàn) 5、能帶團(tuán)隊(duì)，懂店鋪管理工作，完成店鋪各項(xiàng)指標(biāo)

18小時(shí)前

蘭女士

人事行政經(jīng)理