職位描述

一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)商場(chǎng)所銷售電器的安裝與售后維修工作。
二、崗位要求:
1、20-40歲以下,能吃苦耐勞。
2、有家電安裝、維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
三、福利待遇:
工資:底薪+提成;五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。
四、工作地點(diǎn):星達(dá)家電合浦分公司

公司簡(jiǎn)介

廣西星達(dá)家電集團(tuán)有限公司的前身桂林市星達(dá)貿(mào)易公司成立于1992年 9 月。公司秉承“誠(chéng)信、當(dāng)責(zé)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,不斷開拓進(jìn)取,取得了持續(xù)、健康、長(zhǎng)足的發(fā)展。 公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是以家電經(jīng)營(yíng)為主的貿(mào)易業(yè):星達(dá)經(jīng)過(guò)二十九年的刻苦經(jīng)營(yíng)和積極進(jìn)取,已成為廣西區(qū)域最具競(jìng)爭(zhēng)力的線下家電銷售企業(yè),創(chuàng)建了一流的“星達(dá)家電”品牌! 公司在桂林區(qū)域擁有四十多家家電連鎖商場(chǎng);擁有家庭中央空調(diào)專業(yè)的銷售及設(shè)計(jì)、安裝服務(wù)團(tuán)隊(duì)。擁有售后技術(shù)服務(wù)人員300多名,秉承技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先、質(zhì)量領(lǐng)先的服務(wù)理念,為顧客提供卓越的售后安裝、維修服務(wù)。公司還擁有近2萬(wàn)平米的大型現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)物流配送中心,組建了一支迅捷、規(guī)范的物流配送團(tuán)隊(duì),為顧客提供即買即送、零搬動(dòng)服務(wù)。公司對(duì)物流、售后服務(wù)建立了嚴(yán)格的回訪監(jiān)督體系,單單回訪,確保了服務(wù)的高品質(zhì)!據(jù)中國(guó)權(quán)威市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)“北京中怡康時(shí)代市場(chǎng)研究有限公司”中國(guó)零售監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示:超過(guò)70%的桂林消費(fèi)者買家電就選星達(dá)! 星達(dá)之所以能在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的家電領(lǐng)域脫穎而出,是因?yàn)樾沁_(dá)始終堅(jiān)守企業(yè)使命“為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和星達(dá)卓越的服務(wù),讓每一位顧客因選擇星達(dá)而受益”;始終堅(jiān)守“以顧客為中心,創(chuàng)造顧客的終身價(jià)值”的核心價(jià)值觀,打造了企業(yè)強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。星達(dá)堅(jiān)持為顧客“多做一點(diǎn),做得更好一點(diǎn)”,用親情服務(wù)感動(dòng)顧客;用“誠(chéng)信”、“當(dāng)責(zé)”贏得顧客的信任,直至偏好。通過(guò)口口相傳星達(dá)服務(wù)的高品質(zhì),讓越來(lái)越多的消費(fèi)者在購(gòu)買家電時(shí),就選星達(dá)! 星達(dá)不會(huì)滿足于目前所取得的成績(jī),“志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地”。星達(dá)堅(jiān)持“開一家店、成功一家店”的發(fā)展戰(zhàn)略,將星達(dá)的連鎖商場(chǎng)拓展到更廣闊的市場(chǎng)。星達(dá)將加倍努力,強(qiáng)化對(duì)正確的堅(jiān)持,積極進(jìn)取,保持持續(xù)健康的發(fā)展,開創(chuàng)更加美好的未來(lái)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市秀峰區(qū)中山中路八桂大廈七樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé); 制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況,必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃; 編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作; 建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作。 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé); 制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況,必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃; 編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作; 建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作。 具有激勵(lì)員工和分析思考的能力,具有團(tuán)隊(duì)工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛(ài)崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠(chéng)度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度。
1小時(shí)內(nèi)
唐女士
人力行政經(jīng)理
售后工程師
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上
桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
職位描述: 1、處理售后相關(guān)問(wèn)題,接聽(tīng)報(bào)修電話、產(chǎn)品維修、記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、保證維修進(jìn)度; 2、熟悉運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問(wèn)并落實(shí)解決方案; 3、售后部的其他工作; 任職要求: 1、設(shè)備維護(hù)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有一定的電子理論知識(shí),熟悉電子元器件,熟練使用電烙鐵、萬(wàn)能表等常用維修工具; 3、具有高度責(zé)任心,能吃苦耐勞,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
3小時(shí)前
吳女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng)
中專以上
1年以上
18-40歲
1、熟練汽車維修接待工作業(yè)務(wù)流程 2、認(rèn)真檢查維修保養(yǎng)車輛 3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù) 4、及時(shí)熱情接待客戶,提高客戶滿意度 5、按公司要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2024-11-26
謝女士
人事專員
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
大專以上 25-45歲
1. 資料變更,保單升級(jí),住院理賠,變更受益人,保單體檢。協(xié)助銷售人員做售后服務(wù)。
2024-11-25
張部長(zhǎng)
人事部
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
大專以上 25-45歲
1. 管理后勤,解決問(wèn)題。
2024-11-25
張部長(zhǎng)
人事部
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
中專以上 18-50歲
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試指導(dǎo)工作 2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題,為客戶提供可靠解決方案,確認(rèn)客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案
2024-11-24
曾春艷
人事
70 電氣工程師
5000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上
1年以上
20-46歲
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過(guò)程中電氣原理的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì),及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制; 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料; 6.熟悉電氣布線,電氣控制柜設(shè)計(jì); 7.三年以上電氣設(shè)備設(shè)計(jì),接受出差。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2024-11-21
戴先生
HR
桂林-雁山區(qū)
大專以上 22-35歲
崗位職責(zé): 1.收集反饋市場(chǎng)和客戶信息,與國(guó)際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問(wèn)題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類問(wèn)題,以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況; 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問(wèn)題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問(wèn)題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、金屬材料、無(wú)機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先); 2.擁有一般英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,掌握一門或以上小語(yǔ)種優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力; 4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.身體健康,能適應(yīng)國(guó)際出差2-3月/次工作安排。
2024-11-20
小唐
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 25-36歲
1 看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 2 協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 3 機(jī)械或自動(dòng)化專業(yè)或鉗工或電工都可以 4久不時(shí)出短差做售后技術(shù)服務(wù)
2024-11-20
涂佳蘭
人力主任
桂林-靈川縣-北和安居小區(qū)
安裝維修汽車修理廠使用的機(jī)械設(shè)備,舉升機(jī)拆胎機(jī)這些,要求動(dòng)手能力強(qiáng),有駕照會(huì)開車。
2024-11-19
彭仲
廣西星達(dá)家電集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西星達(dá)家電集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電器/家電
成立時(shí)間 5年(2019年5月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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