職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助自動化設(shè)備組裝調(diào)試;
2、解決客戶現(xiàn)場設(shè)備電控、軟件、機械結(jié)構(gòu)問題(必要時設(shè)計人員遠程協(xié)助);
3、與客戶相關(guān)人員做好溝通工作;
4、協(xié)助公司相關(guān)人員做好現(xiàn)場設(shè)備測試與售后工作;
5、服從上級安排,適應(yīng)經(jīng)常出差。
任職要求:
1、電控、機電一體化、機械等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗或有強烈興趣無經(jīng)驗亦可;
2、有自動化設(shè)備現(xiàn)場經(jīng)驗、調(diào)試經(jīng)驗或售后維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力,吃苦耐勞,很強的責(zé)任心,工作認真、細心。
公司簡介
? 桂林漢璟智能儀器有限公司是在桂林高新區(qū)的支持下,建設(shè)的面向儀器儀表和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)的高科技公司,是起源于清華大學(xué)的深圳至漢裝備科技有限公司控股子公司,獲得桂林高新投資開發(fā)集團有限公司投資,于2019年5月在桂林國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)區(qū)工商行政管理局注冊成立,公司坐落于桂林市七星區(qū)七里店路122號湖塘總部經(jīng)濟園D7棟。
? ? 公司創(chuàng)始團隊是清華大學(xué)深圳國際研究生院王曉浩教授團隊,該團隊在智能儀器和醫(yī)療器械領(lǐng)域有著深厚的科研積累與技術(shù)儲備,力圖打造“產(chǎn)、學(xué)、研、用”為一體的科技服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化平臺。公司成立“桂林智能儀器與醫(yī)療器械創(chuàng)新中心”,促進產(chǎn)業(yè)融合與交流,孵化產(chǎn)業(yè)與企業(yè),整合國內(nèi)外儀器儀表技術(shù)和行業(yè)相關(guān)企業(yè)資源,在桂林組成產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,牽頭建設(shè)桂林市國家高新區(qū)智能儀器產(chǎn)業(yè)園,并接受政府指導(dǎo),建設(shè)民營新型研發(fā)機構(gòu),以桂林為中心點,面向東南亞,為國內(nèi)和國際提供一流的產(chǎn)品服務(wù)、技術(shù)服務(wù)和平臺服務(wù)。
? 公司擁有經(jīng)驗豐富的專家團隊、顧問團隊、研發(fā)團隊、生產(chǎn)團隊、銷售團隊、策劃團隊和管理團隊,以前沿創(chuàng)新為引領(lǐng)、以工匠精神為驅(qū)動,秉持“專心、專注、專業(yè)”的職業(yè)精神,竭力為客戶提供最具價值的智能儀器產(chǎn)品、醫(yī)療器械產(chǎn)品、人工智能產(chǎn)品及系統(tǒng)技術(shù)解決方案。公司團隊在“精密檢測”,“視覺檢測”,“工業(yè)傳感”,“儀器儀表”等領(lǐng)域具有多年的研發(fā)經(jīng)驗及技術(shù)積累,公司有博士、碩士組成的專職研發(fā)團隊總計八十余人技術(shù)支持。多年來與國內(nèi)外科研院所、行業(yè)知名企業(yè)合作開展項目研究,建立了多元化深度交叉的產(chǎn)學(xué)研一體化研發(fā)體系。
上班地點
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可能感興趣的職位
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售后總監(jiān)(一汽大眾4S店)15000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé); 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃; 編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證; 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé); 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃; 編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證; 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 具有激勵員工和分析思考的能力,具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。2小時前唐女士人力行政經(jīng)理
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售后服務(wù)專員3000-9000元桂林-七星區(qū)-財富名城 大專以上 25-45歲1. 資料變更,保單升級,住院理賠,變更受益人,保單體檢。協(xié)助銷售人員做售后服務(wù)。2小時前張部長人事部
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2小時前張部長人事部
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售后技術(shù)員3500-5000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 中專以上 18-50歲桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1、負責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試指導(dǎo)工作 2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案2024-11-24曾春艷人事
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70 電氣工程師5000-20000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 本科以上 1年以上 20-46歲桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計工作,負責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負責(zé)標書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計及維護、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制; 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料; 6.熟悉電氣布線,電氣控制柜設(shè)計; 7.三年以上電氣設(shè)備設(shè)計,接受出差。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2024-11-21戴先生HR
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國際技術(shù)服務(wù)工程師6000-15000元·13薪桂林-雁山區(qū) 大專以上 22-35歲桂林特邦新材料股份有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況; 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時反饋問題,與技術(shù)團隊一起解決技術(shù)工藝問題進行產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機械工程、機械設(shè)計及其自動化、金屬材料、無機非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先); 2.擁有一般英語口語表達能力,掌握一門或以上小語種優(yōu)先; 3.具備較強溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力; 4.有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.身體健康,能適應(yīng)國際出差2-3月/次工作安排。2024-11-20小唐
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售后服務(wù)工程師4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 25-36歲桂林新洲機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工1 看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 2 協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進方案 3 機械或自動化專業(yè)或鉗工或電工都可以 4久不時出短差做售后技術(shù)服務(wù)2024-11-20涂佳蘭人力主任
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售后服務(wù)安裝人員3000-6000元桂林-靈川縣-北和安居小區(qū)桂林市錦通機電設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工安裝維修汽車修理廠使用的機械設(shè)備,舉升機拆胎機這些,要求動手能力強,有駕照會開車。2024-11-19彭仲
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售后服務(wù)專員5000-10000元桂林-象山區(qū) 高中以上 3年以上1. 崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶名單,為客戶做好售后服務(wù)。并為客戶提供風(fēng)險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃。 崗位要求: 1、年齡:25周歲-50周歲;品貌端正,無不良嗜好,身體健康; 2、喜歡交不同人群的朋友,并善于挖掘和利用社會資源; 3、在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力,與團隊合作達成滿意成果; 4、渴望成功但又沒有任何背景和經(jīng)濟基礎(chǔ)者優(yōu),我們公司會提供良好平臺讓您大展拳腳。 5、中專學(xué)歷及以上,特別優(yōu)秀者,可放寬條件。 工作時間: 周一至周六 8:30~10:30 薪資待遇: 月收入:5000~100002024-11-15經(jīng)理經(jīng)理
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汽車售后經(jīng)理5000-6000元桂林-永??h桂林永福誠信汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容 - 負責(zé)汽車售后服務(wù)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 提供專業(yè)的汽車售后咨詢與支持 - 處理客戶反饋,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力 - 擁有銷售領(lǐng)域的工作經(jīng)驗 - 對汽車售后服務(wù)有深刻理解,能夠承擔工作壓力2024-11-12馮玲
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林漢璟智能儀器有限公司
- 所在行業(yè) 檢測/儀器
- 成立時間 5年(2019年5月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人