職位描述
【招聘要求】
1、年齡在16-45周歲,男女學(xué)歷不限,必須持有本人身份證有效證件。
2、沒(méi)有犯罪前科,身體健康,無(wú)高血壓,無(wú)重傳染性疾病。
(凡符合招聘要求公司百分百錄取,保證入職)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá),保證貨物安全到達(dá)指定地點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的監(jiān)督、指揮裝卸車(chē)(不用自己卸貨),檢查等工作;
3、完成物品簽收、產(chǎn)品確認(rèn)等日常事務(wù)、運(yùn)輸統(tǒng)計(jì);
4、不能泄露公司訂單信息,以及公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)等,否則承擔(dān)法律責(zé)任。
【職位薪資及福利待遇】
專(zhuān)線:保底5500, 出差補(bǔ)助200/天,出差補(bǔ)助另算,全勤500,話(huà)補(bǔ)300/月;
西部:保底7500, 出差補(bǔ)助300/天, 出差補(bǔ)助另算,全勤500,話(huà)補(bǔ)300/月;
(綜合工資=保底+出差補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金來(lái)算;)
以上兩種崗位全勤為20天,其余時(shí)間為員工休息時(shí)間,員工可以自主安排,您這邊可以選擇自己家鄉(xiāng)專(zhuān)線城市,也就是說(shuō)只跑由公司到您家鄉(xiāng)城市的這一段運(yùn)輸,負(fù)責(zé)沿途站點(diǎn)的貨物交接,休息的時(shí)候您可以直接在家里面休息的
【無(wú)經(jīng)驗(yàn)者】。
會(huì)有1個(gè)月的培訓(xùn)期,有老員工一對(duì)一進(jìn)行培訓(xùn)(免費(fèi)帶薪培訓(xùn))工資是5500到6500,熟悉貨物的品名品號(hào)、種類(lèi)外觀、打包規(guī)格、交接禮儀、還有工作流程。全勤獎(jiǎng)五百績(jī)效考核獎(jiǎng)八百,1個(gè)月后轉(zhuǎn)正。
(1)鄭重申明:報(bào)道入職請(qǐng)?zhí)崆白稍?xún),符合要求一定保留名額!(來(lái)公司路費(fèi)公司可全額報(bào)銷(xiāo))
(2)工作比較辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的來(lái),眼高手低的朋友請(qǐng)繞道!
(3)實(shí)習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價(jià)可購(gòu)iPhone系列產(chǎn)品(憑有效工作證件購(gòu)買(mǎi))
(4)宿舍4-6人間,外宿補(bǔ)貼每月400
(5)員工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)(根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核,機(jī)會(huì)均等)
(6)年終獎(jiǎng)根據(jù)公司的盈利決定,保底6000以上
(7)一份辛勤一份收獲,既然選擇了這份的工作,就要做好吃苦的準(zhǔn)備
因失業(yè)餓死或已經(jīng)餓死的朋友
正在吃米糠想嘗嘗蛋糕味道的朋友
是千里馬,但很不幸你的伯樂(lè)被快遞弄丟的朋友
胸懷鋼筋鐵骨之夢(mèng)想的朋友
這里有一群朋友在默默的等著你的加入
只要你肯努力,你就可以超越自己,任何一個(gè)人都有可能成為我們的員工,你缺的,只是一個(gè)機(jī)會(huì)。。。
公司簡(jiǎn)介
從一個(gè)專(zhuān)業(yè)的自有品牌,到營(yíng)銷(xiāo)全球的國(guó)際3C品牌,華碩自始至終都堅(jiān)持不可妥協(xié)的質(zhì)量與創(chuàng)新。在中文命名以「華人之碩」為期許,而英文命名的靈感則來(lái)自希臘神話(huà)中的天馬「PEGASUS」,其象征著圣潔、臻美與純真的形象,代表著華碩永不懈怠、追求卓越的精神。華碩電腦股份有限公司創(chuàng)立于1989年,為全球知名的主板制造商,并躋身全球前三大消費(fèi)性筆記本電腦品牌。華碩始終對(duì)質(zhì)量與創(chuàng)新全力以赴,不斷為消費(fèi)者及企業(yè)用戶(hù)提供嶄新的科技解決方案。2015年獲得全球?qū)I(yè)媒體與評(píng)鑒機(jī)構(gòu)共4,368個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的肯定。2011年,華碩開(kāi)啟追尋無(wú)與倫比的全球任務(wù),將精彩創(chuàng)新的品牌精神提升至更高層次?,F(xiàn)在,更積極布局未來(lái)的移動(dòng)云端時(shí)代,將創(chuàng)造無(wú)限可能。在著重創(chuàng)新與質(zhì)量之余,華碩亦投注心力于社會(huì)公益、教育文化及綠色環(huán)保等方面,并在歐、美、日及臺(tái)灣本地等國(guó)際環(huán)保標(biāo)章上取得多項(xiàng)肯定與認(rèn)證,以設(shè)計(jì)體貼人性、感動(dòng)人心的3C科技產(chǎn)品為初衷,持續(xù)為消費(fèi)者帶來(lái)出色的體驗(yàn)價(jià)值。
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。
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醫(yī)保服務(wù)專(zhuān)員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專(zhuān)以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度 展業(yè)獎(jiǎng),(新員工額外享有 新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開(kāi)始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷(xiāo)售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶(hù)和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶(hù) 售后服務(wù),定期拜訪客戶(hù),了解客戶(hù)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握客戶(hù)需求解決客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題,無(wú)需自行開(kāi)拓,由公司配發(fā)以往的老客戶(hù)。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專(zhuān)及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專(zhuān)業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會(huì)有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,虛心好學(xué),積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取。2025-02-16吳經(jīng)理人事總監(jiān)
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酒廊主管5000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 高中以上 2年以上 25-35歲桂林市世豐貿(mào)易商行批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)酒廊的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)成本及費(fèi)用控制。 3、負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)工作。2025-02-14林主任辦公室主任
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氛圍好的八小時(shí)工作3000-7000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)桂林市悅馨貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)超長(zhǎng)帶薪年假!?。。。?崗位職責(zé): A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) B運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開(kāi)發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) C量化數(shù)據(jù)管理,運(yùn)營(yíng),維護(hù)(對(duì)現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通) 薪資待遇: 工資待遇如下:底薪2300+績(jī)效+個(gè)人獎(jiǎng)金+公司福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+提成 公司福利如下:15天年假+國(guó)慶勞動(dòng)中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費(fèi)+日常福利獎(jiǎng)金豐厚 看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡(jiǎn)歷,讓伯樂(lè)知遇千里馬的自己吧! 相關(guān)要求 A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-26歲之間,可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn); B.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望; C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。 公司特色 A.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會(huì); B.經(jīng)驗(yàn)分享:每個(gè)同事都會(huì)有優(yōu)秀擅長(zhǎng)的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享; C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑; D.無(wú)需外出,一人配備一臺(tái)電腦; E.從開(kāi)始進(jìn)入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化; F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶(hù)外活動(dòng)(游泳、看電影等)、個(gè)性化活動(dòng)等; G.員工可享受帶薪假期、出國(guó)旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。2025-02-14王女士人事
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薪酬績(jī)效專(zhuān)員4100-6000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 30-40歲廣西剛玉新材料科技有限公司原材料和加工1.了解熟悉薪酬績(jī)效方案的制定與應(yīng)用,制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和考核指標(biāo),完善績(jī)效考核制度; 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作,按照績(jī)效考核制度收集考核數(shù)據(jù); 3.負(fù)責(zé)每月薪酬績(jī)效績(jī)效的核算統(tǒng)計(jì),按時(shí)輸出薪酬績(jī)效數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理; 5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。2025-02-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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OPPO推培專(zhuān)員5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé): 1.通過(guò)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)與技巧,提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能; 2.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。 3.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域活動(dòng)策劃,落地工作 4.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn),社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn),榮獲獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng); 崗位培養(yǎng): 一、實(shí)習(xí)期 終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識(shí)、終端形象、活動(dòng)策劃推廣等相關(guān)內(nèi)容。 職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷(xiāo)售型管理人員) 薪酬架構(gòu):底薪+績(jī)效。 員工福利:五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。2025-02-11覃歡
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93 鉆床工4500-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 高中以上 3年以上 30-48歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)【崗位要求】: 1、30一48歲,會(huì)識(shí)圖。 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪酬福利】: 月薪:4500一7000元/月(計(jì)件),五險(xiǎn),餐補(bǔ),體檢等。 【工作時(shí)間】:8:00—12:00 12:30—4:30 單休 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-02-08戴先生HR
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儲(chǔ)備主管10000-20000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司保險(xiǎn)1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。2025-02-07祝經(jīng)理經(jīng)理
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管理10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)崗位要求: 1、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作開(kāi)展日常指導(dǎo)及監(jiān)督,關(guān)注個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成情況; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 薪資待遇:10000-30000上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+管理提成 +項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 員工福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建等 工作時(shí)間 9:00-12:00;13:30-18:00;單休。2025-02-06張先生人事
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