河池職場問答

  • 第一次參加人才招聘會應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備?

    13*******46
    2019-07-19
    3個回答
    676人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******71 2019-07-19
    首先調(diào)整好心態(tài),不要太緊張,預(yù)先了解一下那個公司的發(fā)展情況,知道所選職業(yè)對求職者的要求。
    再之要注意儀表形象,準(zhǔn)備一套得體的面試服裝,如果和那個公司的一樣就更好了。
    最后要有自信,保持精神飽滿。
    有時間還可以模擬練習(xí)一下
  • 13*******05 2019-07-19
    (一)認(rèn)清形勢,準(zhǔn)確定位
    合適的,才是最好的。對當(dāng)前就業(yè)形勢,畢業(yè)生應(yīng)該有清醒的認(rèn)識,特別是一些不太熱門專業(yè)的畢業(yè)生,調(diào)整好心態(tài)是跨進(jìn)招聘現(xiàn)場的第一步。
    (二)招聘會不是“廢紙?zhí)幚韴觥?br /> 有人認(rèn)為招聘會是免費(fèi)投遞簡歷的最佳場所,一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺前,忙著留下一堆求職材料,然后轉(zhuǎn)身就走。
    最好的方法是先到招聘單位的展臺前,看看招聘介紹材料,與招聘人員誠懇地交談,問一些得體的問題,簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時,你可以適時地留下你的簡歷。有時口頭的交流比文字更有效、更有說服力。更為重要的是,由于招聘會具有面試的功能,招聘公司一般都會派出具備現(xiàn)場面試能力、能做判斷和決定資格的人員,當(dāng)場表態(tài)是否推薦你進(jìn)入下一輪正式面試。
    (三)有備而來,滿載而歸
    參加招聘會應(yīng)該準(zhǔn)備足夠的簡歷等求職材料,避免捉襟見肘的尷尬。但是,也不要一次提交大量的求職材料,比如成績單、身份證等復(fù)印件。招聘單位在招聘會上會收到雪片一樣飛來的求職材料,如果提交大量材料,重點不突出,反而無法引起注意。提供學(xué)院印制精美的就業(yè)推薦表,十分簡潔,方便現(xiàn)場招聘者了解你的特點。
    參會時最好不要帶上過多的證書原件,最好帶上復(fù)印件
    (四)嚴(yán)陣以待,注意言行
    由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試,所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止,都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求。著裝最好是正裝,一來正裝更能表現(xiàn)出良好的專業(yè)氣質(zhì),二來如果許多人不著正裝,則“西裝革履”者更容易引人注目,大大提高“回頭率”。此外,既然是面試,就不要與家人在招聘會上表現(xiàn)得過于親密,否則顯得很不獨立、很不職業(yè)。
    (五)充滿自信,加強(qiáng)聯(lián)系
    參會時要充滿自信,敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。
  • 13*******09 2019-07-19
    1、事先充分了解企業(yè)

    2、做好簡歷準(zhǔn)備

    3、趕早不趕晚

    4、仔細(xì)傾聽宣講會

    5、進(jìn)入人才市場不宜太晚

    6、交談不必太早

    7、參會時不要帶過多的證件原件

    8、充分利用大會的會刊

    9、善咨詢、問明白

    10、聽議論、聽反響

    11、多小心、防受騙

    12、不讓朋友、尤其家長陪同

    13、重視舉止形象

    14、留下必需的資料

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