河池職場問答

  • 事業(yè)編制和公務員有哪些區(qū)別?坐標河池

    18*******96
    2020-08-20
    3個回答
    169人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******46 2020-08-20
    1.公務員是行政編制,財政全額撥款。事業(yè)編制分三種,財政全額撥款,差額撥款,自收自支。2.公務員除了熬年頭,即工齡長薪級工資漲,就只能升職才能漲薪水。事業(yè)單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資。3.公務員升遷機會大,而且可以一直升,直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位,所以升遷機會很少,因為職數(shù)少。
  • 13*******65 2020-08-20
    (一)作業(yè)性質(zhì)方面,公務員從事的主要是國家行政事務性作業(yè);事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性作業(yè),或者說對錯營利性的作業(yè)。

    (二)工資收入方面,公務員的工資收入是依照《國家公務員管理條例》的規(guī)則發(fā)放,并依據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入通常不受國家約好,由各事業(yè)單位依據(jù)商場狀況而定。通常來說,事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。

    (三)穩(wěn)妥福利方面,公務員享用的穩(wěn)妥福利是依照《國家公務員管理條例》的規(guī)則履行;事業(yè)單位人員享用的穩(wěn)妥福利是依照國家有關的社會保障規(guī)則履行,通常要逐漸實施社會化。通常來說,公務員享用的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

    (四)用人方面,公務員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務等是依照《國家公務員管理條例》的規(guī)則履行;而事業(yè)單位人員的選用、提高、退休、解雇等是依照國家勞動法的有關規(guī)則履行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。
  • 13*******45 2020-08-20
    第一、公務員其實屬于國家的政府部門的工作人員,無論是地方工作的公務員,還是在地區(qū)工作的公務員都是行政編制的工作性質(zhì),而且工資全部是財政全額撥款。第二、我們說的事業(yè)編制則和公務員是不一樣的,基本區(qū)分三種不同的情況,一部分事業(yè)編制是財政全額撥款,還有一部分是屬于差額撥款,最后還有一類事業(yè)編制是自收自支,這是公務員和事業(yè)編制的區(qū)別。第三、我熟悉的公務員工齡達到了年限以后,自己的薪級工資才可以上漲,沒有到達年的公務員,要想自己的工資上漲的話,那就只能升職才能漲薪水了,所以公務員加薪的難度不小。第四、事業(yè)編制的工作人員可以通過年限方面來漲工資,也可以通過自己的努力升職加薪,同時也可以靠自己的一些專長,比如你可以升級到中級職稱,這樣也可以漲工資,升級高高級職稱也可以漲工資。第五、事業(yè)編制的工作人員升職的機會不會很大,因為事業(yè)編制的職位比較少,所以升職的可能性不是很大,而一般的公務員升遷機會要大的多,而且可以一直升官,而且有機會一直升到最高官。

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