河池計劃管理招聘
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河池 計劃管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-14一、職位要求:
1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗1-2年;
2、要求為人禮貌,以團隊為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理;
2、制定部門培訓(xùn)計劃和要求,開展員工培訓(xùn);
3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)對員工進行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài);
5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量;
6、檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺接待及銷售流程,擅長了解客戶需求并發(fā)展客源群體,時刻關(guān)注OTA運營及OTA相關(guān)信息。
工作時間:上午9點-下午17點,月休5天;
福利:五險,工作餐,住宿,節(jié)假日福利,帶薪年假等。 -
餐飲部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-14餐飲部經(jīng)理:
1、具有中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校以上學(xué)歷,男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年齡45歲以下。
3、具有星級酒店餐飲服務(wù)與管理3-5年以上工作經(jīng)驗。
4、掌握餐飲服務(wù)專業(yè)知識和餐飲服務(wù)接待禮儀,熟悉餐廳樓面的服務(wù)流程,了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場調(diào)研,制訂價格等相關(guān)知識。
6、熟悉電腦操作。
薪酬待遇:7000元+其它福利
其它福利:包食住、工齡獎、全勤獎等
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令,負(fù)責(zé)酒店餐廳、吧臺出品及后臺工作區(qū)域(地哩間、洗碗間、工作間和樓面?zhèn)}庫)的日常監(jiān)督管理工作。
2、根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),制定和完成酒店樓面的工作計劃和實施方案,并組織、指揮和督導(dǎo)管轄區(qū)域有效實施。
3、根據(jù)酒店餐飲年度營銷計劃,參與餐廳廳菜譜的編制和更新,并組織樓面做好新菜式和早、晚餐新品種的推銷工作。
4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標(biāo),制定酒店樓面各崗位的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí),確保樓面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的預(yù)訂、貨源供應(yīng)和廚房準(zhǔn)備工作情況,合理安排人力,切實做好餐廳銷售和日常接待服務(wù)工作。
6、根據(jù)酒店制定的食品、飲品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求以及銷售價格,抓好吧臺出品的原材料計劃和成本控制,降低成本,杜絕浪費,增加盈利。
9、根據(jù)酒店經(jīng)營銷售方案,科學(xué)合理地組織、指揮酒店各種大型和重要宴會的樓面接待服務(wù),密切與銷售部和廚部的聯(lián)系,保證出品和服務(wù)及時有序。
10、根據(jù)酒店財產(chǎn)管理和設(shè)備維護有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)酒店餐廳廳、吧臺及后臺工作區(qū)域(工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫)等財產(chǎn)的使用維護和管理,協(xié)助部門完成每月的盤點工作,堵塞財物漏洞,確保酒店財產(chǎn)安全。 -
萬能工
4000-5000元2024-11-14萬能工崗位要求:
1、須持證上崗,如《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工作業(yè)證》、《制冷空調(diào)作業(yè)證》、《焊接與熱切割作業(yè)證》等證;
2、年齡50周歲以下。
薪酬待遇:底薪4000元+其它福利
其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的日常維修、巡查等工作;
2、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng),使設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運行狀態(tài),達到場地、
設(shè)備、工具無污糟,沒有漏水,漏油、漏氣現(xiàn)象,保證設(shè)備、工具、場地、運行狀況良好的管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉供電方式,線路位置走向,設(shè)備工作原理、技術(shù)性能及操作程序,不斷提高操作技術(shù)和故障判斷能力;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的運行記錄和維保記錄;
5、跟進酒店每天每月的能耗統(tǒng)計;
6、除每天維修和運行工作外,應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項目表的內(nèi)容進行保養(yǎng),不得隨意改動,不準(zhǔn)弄虛作假、偷工減料,按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計劃。 -
銷售專員
3000-4000元2024-11-14包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等 崗位職責(zé): 1、收集客戶、市場信息:收集市場信息,做好記錄在部門例會上匯報;收集競爭對手的信息,每周填寫一份競爭對手信息表交部門經(jīng)理; 2、維護客戶關(guān)系:每月有計劃訪問所管理客戶 …… ,及時跟蹤客戶的需求意向,;處理客戶的新預(yù)訂、取消預(yù)訂和優(yōu)惠;與客戶合同的擬定; 3、建立客戶資料:為所有自己管理的客戶建立檔案, 每月對客戶消費進行動態(tài)分析一次,向部門匯報100位客人的基本情況和意見 -
項目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-14淘金者行政經(jīng)理1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作; 2、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實; 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求 …… ; 4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實現(xiàn); 5、及時向建設(shè)單位催要工程進度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項目工程的成本核算 …… ,盤活資金使用,審核各項費用支出; 6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項目正常進行; 7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設(shè)備和勞動力,控制各工程項目的施工成本 …… ; 8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料由報表、成品及半成品計劃應(yīng)提前計劃、提前訂購,以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵; 9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作; 10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題 …… 任職資格: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè); 2、有二級或以上建造師、或其他相關(guān)崗位證書者優(yōu)先錄用; 2、10年以上工程管理工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗; 3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照 -
生產(chǎn)計劃經(jīng)理
10000-15000元2024-11-12黃小姐2、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施,負(fù)責(zé)訂單交付過程管理; 3、組織日生產(chǎn)計劃的物料確認(rèn),依據(jù)確認(rèn)結(jié)果下達生產(chǎn)指令單;跟進生產(chǎn)達成情況,保證產(chǎn)能目標(biāo)的達成; 4、對庫存、生產(chǎn)、采購提出預(yù)見性建議。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè):物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上計劃管理工作經(jīng)驗,有倉儲管理經(jīng)驗者更佳。 -
生產(chǎn)調(diào)度
7000-10000元2024-11-12黃小姐生產(chǎn)調(diào)度 主管/經(jīng)理 工作地點:廣西巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)計劃制定:根據(jù)銷售訂單及備貨計劃,結(jié)合物料庫存及到貨進度,編制合理的日、周、月生產(chǎn)計劃,如期達成訂單目標(biāo)。 …… 2、產(chǎn)銷協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售的計劃及進程,核對交期進度,與物流確認(rèn)出貨計劃。掌握月度、季度預(yù)估銷售動態(tài),交期異常時及時預(yù)警及調(diào)整計劃。 3、生產(chǎn)運作管理:及時跟進生產(chǎn)進度,確保按時交貨。 …… 4、物料管理:根據(jù)產(chǎn)品需求計劃及未來生產(chǎn)計劃趨勢,編制物料采購計劃。完成生產(chǎn)計劃與物料需求的銜接,確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng)。 5、庫存管理:定期核對倉庫物料盤點數(shù)據(jù),確保先進先出,確定安全庫存。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2024-11-1113768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團隊建設(shè)工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè),組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制 …… 負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 -
酒店前廳主管
4000-5000元2024-11-1113768284333@139.com任職要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學(xué)歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程; 4、 …… 9.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。 福利待遇:五險,包吃包住。 -
銷售副總
15000-20000元2024-11-1113768284333@139.com2、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計劃,協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績指標(biāo)達成。 3、了解競品,分析市場需求,并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂有效的營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 …… 5、協(xié)助開展項目營銷管理,加強項目競爭力,提升項目品牌價值。 …… 、調(diào)研及全案策劃能力,有較強的組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言文字表達能力,能在市場行情不佳的情況下,創(chuàng)新銷售打開銷路; 3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判,有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
8000-13000元2024-11-1113768284333@139.com4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo),結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運行的實際狀況,負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項目相關(guān)流程及制度,并逐級報審?fù)?過后,頒布實施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓(xùn)計劃,組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 -
人力資源主管
5000-8000元2024-11-1113768284333@139.com制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. …… 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. …… 18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。
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蘇小姐投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-28
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