河池客房主管招聘
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河池 客房主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3000-4000元2024-11-20韋成定1.負責管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。
2.掌握管區(qū)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備的情況,及時提出報修、更新和添置計劃。
3.負責保管樓層總鑰匙收發(fā)及保管。
4.負責客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當,做出盤點明細表和預算,做到日清月結(jié),賬物相符。
5.組織或督導員工的崗位業(yè)務(wù)培訓,不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能,保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù)。
6.負責安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休。
7.堅持服務(wù)現(xiàn)場的督導和管理,每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
8.溝通與其他各部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
9.了解和掌握員工的思想狀況,做好思想工作,確
??头績?nèi)部工作的協(xié)作性和一致性。 -
酒店客房主管
5000-6000元2024-11-19楊曲工作內(nèi)容
- 負責酒店客房的日常管理和維護
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??头凯h(huán)境的整潔與舒適
- 組織并實施客房培訓,提升服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備客房管理經(jīng)驗,熟悉單體酒店的運營模式
- 能夠提供全面的客房服務(wù),包括但不限于餐飲和住宿
- 具有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員完成工作任務(wù) -
客房主管
3000-4000元2024-11-19韋昌鵬崗位職責:
?監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。
管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導和支持。
?制定與執(zhí)行標準?:
制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標準和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。
?客戶服務(wù)?:
關(guān)注賓客需求,確??头糠?wù)滿足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當措施解決問題,提升賓客滿意度。
?協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。
定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?質(zhì)量檢查?:
定期進行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務(wù)標準。
實施質(zhì)量改進計劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。
工作內(nèi)容:
制定并更新客房部的工作計劃,分配員工工作任務(wù)。
監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作,確保每間客房符合酒店標準。
管理客房用品庫存,包括床上用品、毛巾、洗漱用品等,確保充足供應(yīng)。
定期檢查客房設(shè)施,如家具、電器、衛(wèi)浴設(shè)備等,及時報告并跟進維修。
培訓新員工,提升團隊技能和服務(wù)意識,定期進行績效評估。
處理賓客的特殊要求,如加床或特殊設(shè)施需求。
跟蹤客房清潔和服務(wù)效率,采取措施提高效率,減少等待時間。
協(xié)助解決賓客問題,包括但不限于客房內(nèi)的設(shè)施故障、清潔問題等。
分析客房運營數(shù)據(jù),識別改進機會,提出并實施改進措施。 -
客房服務(wù)員
2000-4000元2024-11-19莫漢明1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù); 2、 及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目; 3、及時上交客人的遺留物品; 4、按規(guī)定程序進行房間清潔; 5、注意觀察所負責區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可疑問題,及時上報客房主管 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-19曾云輝1年以上客房管理經(jīng)驗,服務(wù)意識強,能吃苦耐勞。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-19謝美容1.具有一年及以上酒店客房工作經(jīng)驗 2.具備較強的內(nèi)務(wù)管理能力 3.一定的統(tǒng)籌能力 4.具有成本把控能力及溝通能力 5.會簡單使用電腦 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-19陳業(yè)春帶領(lǐng)做好上級交代的各項工作,部門員工日常工作安排。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-19姜明香1.負責管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。 2.負責客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當,做出盤點明細表和預算,做到日清月結(jié),賬物相符。 3.組織或督導員工的崗位業(yè)務(wù)培訓,不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能,保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù)。 4.負責安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休。 5.堅持服務(wù)現(xiàn)場的督導和管理,每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。 -
酒店客房主管
4000-6000元2024-11-19盧森肖1.有連鎖酒店經(jīng)驗2-3年者優(yōu)先。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-19蔣友定1、每天主持班前晨會,分配員工當天工作,并對員工例行每日培訓、要求。 2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。 3、按酒店規(guī)定標準,檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、防火通道、工作間等區(qū)域,確保責任區(qū)安全與衛(wèi)生。 4、降低客房成本,控制客用,客用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,每月與財務(wù)部對接盤點,降低費用,提高經(jīng)濟效益。 5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知有關(guān)部門維修。 6、編制所屬員工班次,合理安排人力等。 7、上級安排的其他工作。 -
客房經(jīng)理
5000-6000元2024-11-14任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員;
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河池 客房經(jīng)理招聘工資
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3461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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65.4%3K
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11.5%4K
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7.7%5K
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7.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。