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河池房地產公司培訓招聘

共找到 15條 河池 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
毛女士
任職要求:
1、中專以上學歷,形象氣質佳;
2、具備較強的執(zhí)行力,能夠深入落實各項銷售決策;
3、較強的素質,較高的綜合素質;
4、有工作經驗者優(yōu)先;無經驗可培訓。
崗位薪資:底薪3500+高提成=月入過萬
崗位福利:五險+其他福利(生日、節(jié)日、團建等福利及旅游)
生活保障:餐宿+交通(解決異地上班生活后顧之憂)
工作地點:環(huán)江縣
1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務。負責對公司工程生產建設、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務;
2、根據公司運行及實施的需要,負責協(xié)調相關重大利害關系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設工作。根據公司管理制度要求,負責內部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理;
9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調各種關系,有良好的親和力、職業(yè)素質和極強的公關接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。
2024-11-19
程河榮
1. 主持銷售案場的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務;
2.制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃;
3.培訓銷售人員,指揮協(xié)調現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交;
4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制;
5.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題;
6.定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘;
7.負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;
2024-11-19
13768284333@139.com
4.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 6.完成上級領導交辦的其他工作。
2024-11-19
黃總
制定和實施公司的人力資源策略,確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求,并優(yōu)化人力資源管理流程; - 負責公司的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等,確保公司招聘到最合適的人才; - 負責公司員工的培訓與發(fā)展 …… ,包括制定培訓計劃、開展培訓課程、組織員工發(fā)展等; - 負責公司的績效考核工作,包括制定考核標準、考核過程等,確保公司員工的績效符合公司的要求; - 負責公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理員工福利等
2.資料匯編:根據業(yè)務需要,采集整理業(yè)務資料(培訓學校學員資料、月子中心客服資料等)。數(shù)據表格整理歸納,配合領導做好會員記錄,工作記錄匯報。 3.宣傳:拍素材,視頻剪輯,發(fā)布及配文。
2024-11-19
黃總
工作職責: 1.負責培訓學員掌握母嬰護理、養(yǎng)老護理、保潔、收納理論知識和實操技能,開發(fā)具備市場競爭力的家政服務技能課程,編寫培訓課件,建立培訓考核機制; 2.協(xié)助公司針對客戶需求提出建議,制定培訓內容 …… 擅長培訓帶教,在大型服務公司做過綜合管理,家政培訓,了解家政培訓行業(yè)服務規(guī)范;4.接地氣,能夠深入基層帶領學員入戶服務;5.誠實敬業(yè),良好的溝通協(xié)調能力
2024-11-19
覃香仕
崗位要求: 職位:房地產銷售顧問若干 年齡18-40歲,性別:不限,經驗:不限 婚況要求:不限 到崗時間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠實守信,責任心強,有無經驗者均可,公司負責培訓
2024-11-19
覃香仕
崗位要求: 職位:房地產銷售顧問若干 年齡18-40歲,性別:不限,經驗:不限 婚況要求:不限 到崗時間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠實守信,責任心強,有無經驗者均可,公司負責培訓
2024-11-19
覃香仕
崗位要求: 職位:房地產銷售顧問若干 年齡18-40歲,性別:不限,經驗:不限 婚況要求:不限 到崗時間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠實守信,責任心強,有無經驗者均可,公司負責培訓
2024-11-19
李達富
職責描述: 1、負責項目的前期市場分析、產品規(guī)劃、產品定位等工作; 2、依據公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標,對執(zhí)行情況定期分析和總結;
2024-11-19
覃香仕
崗位要求: 職位:房地產銷售顧問若干 年齡18-40歲,性別:不限,經驗:不限 婚況要求:不限 到崗時間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠實守信,責任心強,有無經驗者均可,公司負責培訓
2024-11-19
余女士
3、全方位立體式的培訓,公司一直堅信培訓是我們的財富,鼓勵不斷員工學習成長,勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)。 4、豐厚全面的獎勵機制,豐富多彩的員工文體活動。當然,我們也將用業(yè)績考核來拒絕平庸!
2024-11-19
李達富
職責描述: 1、負責項目的前期市場分析、產品規(guī)劃、產品定位等工作; 2、依據公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標,對執(zhí)行情況定期分析和總結;
2024-11-19
李達富
任職要求 ????學歷及專業(yè):會計專業(yè)??埔陨蠈W歷   工作經驗:具有1年以上   1、受過會計基本知識方面的培訓   2、熟練使用OFFICE辦公軟件   3、熟悉各類銀行單據及發(fā)票的填寫
約 15 個崗位

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