河池銷售督導經(jīng)理招聘
桂聘提供2024年12月河池銷售督導經(jīng)理最新招聘，羅城縣3條，平均工資約為5401元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多銷售督導經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲部經(jīng)理
7000-8000元
2024-12-14
餐飲部經(jīng)理：
1、具有中等職業(yè)技術學校以上學歷，男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年齡45歲以下。
3、具有星級酒店餐飲服務與管理3-5年以上工作經(jīng)驗。
4、掌握餐飲服務專業(yè)知識和餐飲服務接待禮儀，熟悉餐廳樓面的服務流程，了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預算控制、市場調研，制訂價格等相關知識。
6、熟悉電腦操作。
薪酬待遇：7000元+其它福利
其它福利：包食住、工齡獎、全勤獎等
崗位職責：
1、認真執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令，負責酒店餐廳、吧臺出品及后臺工作區(qū)域（地哩間、洗碗間、工作間和樓面?zhèn)}庫）的日常監(jiān)督管理工作。
2、根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標，制定和完成酒店樓面的工作計劃和實施方案，并組織、指揮和督導管轄區(qū)域有效實施。
3、根據(jù)酒店餐飲年度營銷計劃，參與餐廳廳菜譜的編制和更新，并組織樓面做好新菜式和早、晚餐新品種的推銷工作。
4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標，制定酒店樓面各崗位的崗位職責、工作規(guī)程、質量標準和規(guī)章制度，并組織培訓、學習，確保樓面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的預訂、貨源供應和廚房準備工作情況，合理安排人力，切實做好餐廳銷售和日常接待服務工作。
6、根據(jù)酒店制定的食品、飲品的質量標準和要求以及銷售價格，抓好吧臺出品的原材料計劃和成本控制，降低成本，杜絕浪費，增加盈利。
9、根據(jù)酒店經(jīng)營銷售方案，科學合理地組織、指揮酒店各種大型和重要宴會的樓面接待服務，密切與銷售部和廚部的聯(lián)系，保證出品和服務及時有序。
10、根據(jù)酒店財產(chǎn)管理和設備維護有關規(guī)定，負責酒店餐廳廳、吧臺及后臺工作區(qū)域（工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫）等財產(chǎn)的使用維護和管理，協(xié)助部門完成每月的盤點工作，堵塞財物漏洞，確保酒店財產(chǎn)安全。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-7000元
2024-12-13
崗位職責：前廳部經(jīng)理崗位要求：
1、40歲以下，身體健康，積極向上；
2、文化程度：大專以上學歷；
3、工作經(jīng)驗：酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗，熟悉前廳管理流程；
4、專業(yè)知識：熟悉前廳部運作，有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。
崗位職責：
1、全面負責前廳/大堂的日常運營有管理工作；
2、負責制定前廳部的規(guī)章制度、服務標準程序；嚴格監(jiān)管，使制度、規(guī)章落實到位，使服務工作規(guī)范化、程序化、制度化；
3、負責培訓前廳部員工，使部門整體具有良好的服務技能；激勵員工，使其保持高度的工作積極性；督導員工，保證部門各服務崗位的正常運轉。
4、做好對客服務、質量控制、培訓考核、日常經(jīng)營、內部管理等方面實施服務、 管理及現(xiàn)場帶教工作；
5、合理把控酒店近期、遠期房態(tài)，通過對客房銷售的控制和合理分配，使酒店達到相對合理的出租率，做好收益管理；
6、負責與酒店各部門溝通，協(xié)調平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾；
7、每日、月審批主管/領班提交的客人投訴及賓客意見匯總表，處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。
薪酬待遇：底薪6-7K+提成，包食住 -
餐飲部經(jīng)理
7000-10000元
2024-12-13
餐飲部經(jīng)理：
1、具有中等職業(yè)技術學校以上學歷，男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年齡45歲以下。
3、具有星級酒店餐飲服務與管理3-5年以上工作經(jīng)驗。
4、掌握餐飲服務專業(yè)知識和餐飲服務接待禮儀，熟悉餐廳樓面的服務流程，了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預算控制、市場調研，制訂價格等相關知識。
6、熟悉電腦操作。
薪酬待遇：7000元+其它福利
其它福利：包食住等
崗位職責：
1、認真執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令，負責酒店餐廳、吧臺出品及后臺工作區(qū)域（地哩間、洗碗間、工作間和樓面?zhèn)}庫）的日常監(jiān)督管理工作。
2、根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標，制定和完成酒店樓面的工作計劃和實施方案，并組織、指揮和督導管轄區(qū)域有效實施。
3、根據(jù)酒店餐飲年度營銷計劃，參與餐廳廳菜譜的編制和更新，并組織樓面做好新菜式和早、晚餐新品種的推銷工作。
4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標，制定酒店樓面各崗位的崗位職責、工作規(guī)程、質量標準和規(guī)章制度，并組織培訓、學習，確保樓面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的預訂、貨源供應和廚房準備工作情況，合理安排人力，切實做好餐廳銷售和日常接待服務工作。
6、根據(jù)酒店制定的食品、飲品的質量標準和要求以及銷售價格，抓好吧臺出品的原材料計劃和成本控制，降低成本，杜絕浪費，增加盈利。
9、根據(jù)酒店經(jīng)營銷售方案，科學合理地組織、指揮酒店各種大型和重要宴會的樓面接待服務，密切與銷售部和廚部的聯(lián)系，保證出品和服務及時有序。
10、根據(jù)酒店財產(chǎn)管理和設備維護有關規(guī)定，負責酒店餐廳廳、吧臺及后臺工作區(qū)域（工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫）等財產(chǎn)的使用維護和管理，協(xié)助部門完成每月的盤點工作，堵塞財物漏洞，確保酒店財產(chǎn)安全。
約 3 個崗位
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河池銷售經(jīng)理招聘工資
￥
5401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K
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4.9%2K
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23.5%3K
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18.6%4K
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22.5%5K
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11.8%6K-8K
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6.9%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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大專2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占98%，大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98%，1-3年占2%。
