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共找到 32條 河池 信息安全管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
1、主動維護(hù)公司聲譽，對本樓盤進(jìn)行宣傳；
2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報進(jìn)行研究；
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊利益為重；
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；
13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
2024-11-19
蔡月英
【導(dǎo)購員崗位職責(zé)】
導(dǎo)購員工作職責(zé)
1、接待客戶的咨詢，引導(dǎo)客戶，了解客戶的需求并達(dá)成銷售；
2、做好貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、服裝貨品來貨的驗收、上架、陳列擺設(shè)，補、退貨、防損等日常工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作；
崗位要求：20-35歲，性格開朗，主動、勤快，無經(jīng)驗可教
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【店助崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助店長盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列；
4、協(xié)助店長激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。
任職要求：
1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上店助經(jīng)驗；
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熱愛銷售，工作熱情高；
職業(yè)職責(zé)：1、主動維護(hù)公司聲譽，對本樓盤進(jìn)行宣傳；2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意；3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；4、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；5、挖掘潛在的客戶；6、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報進(jìn)行研究；7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊利益為重；12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；14、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。來自搜課文化
交易的詳細(xì)流程，了解房產(chǎn)交易過程中相關(guān)的法律法規(guī)，為客戶的樓盤買賣提供專業(yè)的服務(wù)； 4、遵照樓盤的銷售方案及銷售計劃，按照樓盤的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行樓盤銷售工作； 5、建立客戶檔案，及時對檔案進(jìn)行更新和管理 …… ，詳細(xì)記錄客戶的相關(guān)信息，以便進(jìn)行后期的相關(guān)售后工作； 6、做好銷售現(xiàn)場的其他服務(wù)工作，維護(hù)好現(xiàn)場的設(shè)備完好及日常衛(wèi)生保持。
根據(jù)市場動態(tài)制定銷售方案，包括銷售方式以及宣傳計劃等，開展銷售工作，完成銷售任務(wù); 　　3.負(fù)責(zé)及時收回銷售貨款，進(jìn)行銷售貨款的催收; 　　4.負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系，參與與供應(yīng)商的談判; 　　5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集 …… 任職條件 　　1.市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷; 　　2.具備1年以上相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗; 　　3.熟悉相關(guān)產(chǎn)品的銷售渠道運作以及市場銷售方式; 　　4.具備較強的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力
2024-11-19
何際交
先做什么，后做什么，誰安排的，要盯著誰做什么，一件事要完成到什么樣的結(jié)果，使用日事清的四象限的日志管理功能，做完一件事就打一個勾，沒有做完的要備注沒有完成的原因，作為明天重點解決的事情。 …… 2，店鋪信息自檢 1）查看站內(nèi)信有無重要天貓通知和活動報名信息。 2）店鋪自檢工具查看后臺是否有產(chǎn)品違規(guī)記錄及時處理。 3）異常訂單，未付款訂單，交易糾紛訂單反饋給客服主管安排處理。
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作; 2. 負(fù)責(zé)客戶資源的管理工作; 3. 負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書的編制; 4. 配合經(jīng)營處長完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作; 5. …… 負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及經(jīng)營處其他各種檔案資料的管理; 6. 負(fù)責(zé)工程項目的經(jīng)營統(tǒng)計工作; 7. 負(fù)責(zé)對施工合同的發(fā)放及項目部的合同交底，并處理相關(guān)記錄;
2024-11-14
一、職位要求： 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗1-2年； 2、要求為人禮貌，以團(tuán)隊為中心，擅長做人員管理，能合理安排部門工作有序展開 。 …… 二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理； 2、制定部門培訓(xùn)計劃和要求，開展員工培訓(xùn)； 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行思想教育 …… ，經(jīng)常與員工溝通，了解員工思想動態(tài)； 5、熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題，檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量； 6、檢查房間預(yù)訂情況 …… ，了解和掌握房態(tài)； 7、熟悉前臺接待及銷售流程，擅長了解客戶需求并發(fā)展客源群體，時刻關(guān)注OTA運營及OTA相關(guān)信息。
2024-11-14
薪酬待遇：底薪2800元+提成，綜合收入4000元以上 其它福利：包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等 崗位職責(zé)： 1、收集客戶、市場信息：收集市場信息，做好記錄在部門例會上匯報；收集競爭對手的信息 …… ，每周填寫一份競爭對手信息表交部門經(jīng)理； 2、維護(hù)客戶關(guān)系：每月有計劃訪問所管理客戶，及時跟蹤客戶的需求意向，；處理客戶的新預(yù)訂、取消預(yù)訂和優(yōu)惠；與客戶合同的擬定； 3、建立客戶資料：為所有自己管理的客戶建立檔案
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. …… 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。13. …… 18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。
2024-11-11
楊旭東
崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化接待流程，熱情接待顧客； 2、負(fù)責(zé)門店負(fù)責(zé)電話的接聽，記錄來電咨詢； 3、負(fù)責(zé)各項單據(jù)/數(shù)據(jù)的收集整理歸納； 4、負(fù)責(zé)店面各項業(yè)務(wù)工作的部署開展； 5、前臺日常管理 …… (包括庫存管理，衛(wèi)生，休息區(qū)視頻播放，飲品區(qū)管理； 6、負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理工作，開展預(yù)約、 回訪、邀約等客戶關(guān)懷工作； 7、負(fù)責(zé)反饋途虎總部要求的報表、信息等。
2024-11-11
楊女士
人事部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長日程安排； 2、負(fù)責(zé)董事長辦公服務(wù)工作，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件； 3、搜集與反饋公司經(jīng)營、項目等相關(guān)信息，并提出意見或建議供董事長決策； 4、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進(jìn)行管理 …… 催辦董事長批件及辦公會議議定事項的辦理工作； 7、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù)，對接公司市場，與政府對接正在運行的項目； 8、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作； 9、協(xié)助董事長完善辦公室內(nèi)部管理制度，參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定 …… 任職要求： 1、3年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，1年以上董辦（總辦）助理或秘書崗位工作； 2、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控、臨場應(yīng)變能力； 3、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，法律、管理、公關(guān)文秘、市場
約 32 個崗位

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