職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組
織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作。
任職要求:
1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源日常管理工作流程;
3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力;
4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動(dòng)化。
公司簡(jiǎn)介
河池美寧健康管理有限公司-金城江健康體檢中心是一家專業(yè)健康體檢和醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu),是河池市政府2018年?yáng)|盟博覽會(huì)招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目,是河池市首家大型專業(yè)的健康體檢機(jī)構(gòu)。體檢中心位于河池市金城江區(qū)金城東路34號(hào)萬(wàn)博時(shí)代廣場(chǎng)2-3樓,總面積4900平方米,內(nèi)部環(huán)境依照星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)裝修。
我體檢中心設(shè)有全方位多功能的區(qū)域,包括一般檢查、內(nèi)科、外科、眼鼻耳喉科、口腔科、婦科等、男女賓分檢區(qū)、采血區(qū)、客服部以及優(yōu)雅餐廳,為不同類型客戶提供優(yōu)質(zhì)的一站式的體檢服務(wù)。
我體檢中心擁有高精尖的醫(yī)療設(shè)備,包含40排螺旋CT、1.43T核磁共振、DR、全自動(dòng)生化分析儀2000測(cè)試、膠囊胃鏡、彩超、動(dòng)脈硬化檢測(cè)儀、人體成份分析儀、經(jīng)顱多普勒檢測(cè)儀、肺功能檢測(cè)儀、熱成像檢測(cè)儀等一批進(jìn)口醫(yī)療設(shè)備,可為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的體檢服務(wù),嚴(yán)格參照國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),能滿足廣大群眾多元化,多層次的健康需求。
我公司人力編制近二百人,其中有上百人的醫(yī)、技、護(hù)團(tuán)隊(duì),包含高級(jí)醫(yī)生,副高級(jí)醫(yī)生、主治醫(yī)生、檢驗(yàn)技師,主管護(hù)師等,組成了一支臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì),學(xué)科帶頭人均由經(jīng)驗(yàn)豐富的中、高級(jí)職稱醫(yī)師擔(dān)任,能提供優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù),確??蛻魴z查結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤,為客戶詳細(xì)分析體檢結(jié)果,作出合理的個(gè)人健康管理建議。
我們的社會(huì)責(zé)任是:構(gòu)建強(qiáng)大影響力的健康產(chǎn)業(yè)核心生態(tài)圈,為中國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)的發(fā)展和健康管理產(chǎn)業(yè)的變革持續(xù)發(fā)力!
我們的宗旨是:打造廣西專業(yè)的健康需求入口,強(qiáng)化醫(yī)質(zhì)管理,把高品質(zhì)體檢和健康管理以透明普惠的價(jià)格服務(wù)客戶!
我們的使命是:守護(hù)每個(gè)中國(guó)人的生命質(zhì)量!?
員工福利:
1、五險(xiǎn)
2、帶薪年假
3、年終獎(jiǎng);
4、節(jié)日福利、生日party;
5、員工旅游;
6、員工及家屬體檢福利;
7、豐富企業(yè)文化活動(dòng)等。
上班地點(diǎn)
工作地址:
河池市金城江區(qū)金城東路34號(hào)"時(shí)代廣場(chǎng)"商住樓二層201號(hào)商鋪(部分)、三層201號(hào)商鋪 查看上班路線
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人力專員5000-6000元河池-金城江區(qū)廣西天銘藥業(yè)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、完成招聘工作,提供人員,保證人員到崗; 2、招聘渠道的優(yōu)化和擴(kuò)建; 3、培訓(xùn)、績(jī)效等其他版塊工作為輔; 4、協(xié)助部門(mén)同事完成其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力、行政、企管、工商、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉校招流程優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正;2024-11-21韋小姐
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人力行政主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 4.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營(yíng)性會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。2024-11-1913768284333@139.com
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時(shí)光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化2024-11-19張雷明
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人力資源3000-4000元河池-金城江區(qū)廣西河池市方源開(kāi)發(fā)投資有限公司計(jì)算機(jī)軟件主要職責(zé): - 制定和實(shí)施公司的人力資源策略,確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求,并優(yōu)化人力資源管理流程; - 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等,確保公司招聘到最合適的人才; - 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展,包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)展培訓(xùn)課程、組織員工發(fā)展等; - 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核工作,包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過(guò)程等,確保公司員工的績(jī)效符合公司的要求; - 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理員工福利等,確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求; - 處理公司的突發(fā)事件,包括員工糾紛、違規(guī)事件等,確保公司和諧穩(wěn)定; - 定期撰寫(xiě)人力資源管理報(bào)告,向公司高層匯報(bào)人力資源管理情況,為公司的發(fā)展提供人力資源保障。 職位要求: - 大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)背景,具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); - 熟悉國(guó)家及地方的人力資源政策法規(guī),具備人力資源管理的理論知識(shí); - 熟悉人力資源管理流程,具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力; - 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展人力資源管理工作; - 具備良好的人際交往能力,能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。2024-11-19黃總
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人事經(jīng)理3000-6000元河池-羅城縣廣西羅城恒昌酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作,具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、對(duì)人力資源管理有深刻理解,能夠有效地解決人事管理中的問(wèn)題。2024-11-19陳業(yè)春
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2024-11-19王愛(ài)民
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人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源主管人事行政主管社保經(jīng)理人資專員/主管hr主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力行政經(jīng)理/主管酒店人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理酒店人事經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)酒店人事主管人事主管hr人力行政主管hr人力資源主管人力資源主管hr人力資源主任人力資源主管/專員人力專員/主管
- 河池美寧健康管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/門(mén)診部/健康
- 成立時(shí)間 6年(2018年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --