政教主任

一、招聘條件 1.基本條件 （1）具有中華人民共和國國籍; （2）遵守國家法律、法規(guī); （3）熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策; （4）擁護黨的領導，堅持社會主義辦學方向，熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè)，具有端正的品行和良好的職業(yè)道德; （5）勤奮敬業(yè)、治學嚴謹、公正廉潔、為人師表; （6）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件; （7）近3年年度考核結果為合格(稱職)及以上; （8）符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。 2.崗位條件 （1）具有本科及以上學歷、高中及以上教師資格，中學正高級專業(yè)技術職稱條件優(yōu)先； （2）具備《中小學校領導人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號)規(guī)定的基本條件； （3）獲得市級(含)以上名校長稱號，具有縣市區(qū)級城區(qū)(含)以上高中學校工作經歷，且工作業(yè)績突出優(yōu)先； （4）具有較強的管理能力和較高的專業(yè)素養(yǎng)，理念先進，經驗豐富，敢于創(chuàng)新，成效顯著，執(zhí)行力強。具有群眾認可度較高的工作業(yè)績和教學成果;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊伍等方面能力突出優(yōu)先。 （5）年齡原則上不超過50周歲(1973年1月1日以后出生)。具備上述（1）（2）（3）規(guī)定的條件，工作業(yè)績特別突出的，報名資格年齡可放寬至1968年1月1日以后出生。 二、崗位職責 1、擬定學校高中學部的發(fā)展規(guī)劃，制定具體的規(guī)章制度、年度工作計劃并組織實施。 2、負責學校高中學部教學工作的協調組織。 3、負責學校師資隊伍的建設與管理，有計劃性地培養(yǎng)教學管理人員，搭建人才。

崗位職責： 1、負責協助分公司經理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、負責組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務，對招生結果負責； 3、負責組織開展正常教學、學工管理及就業(yè)安置工作，達成各項業(yè)務目標； 4、負責校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設，營造和諧、團結工作氛圍、打造卓越團隊； 5、負責集團企業(yè)文化宣導及落地，監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度； 6、負責院校關系維護，建立合作口碑，推進深度合作； 任職要求： 1、管理、計算機、電子商務類相關專業(yè)統招本科及以上學歷； 2、五年教育培訓（中職、高校）工作背景，三年以上運營管理經驗，同類業(yè)務經驗者優(yōu)先； 3、知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗； 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力、判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好個人形象，職場精英氣質，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。

黨員，負責協助校長完成日常行政事務，有中職學校辦公室工作經驗者優(yōu)先

從事中等職業(yè)學校安保工作；年齡要求28-45歲；責任心強、能吃苦耐勞；三班倒工作；購買保險

一、崗位職責 1.招生規(guī)劃與策略制定：根據學校發(fā)展目標和市場需求，制定招生計劃和策略，確保招生工作的有序進行。 2.招生團隊建設與管理：領導、管理和組建招生團隊，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，確保招生目標的達成。負責招生就業(yè)辦的日常管理工作，包括團隊建設、人員培訓、績效考核等。 3.市場調研與分析：密切關注教育行業(yè)動態(tài)，進行市場調研，分析競爭對手情況，為招生工作提供數據支持。 4.渠道拓展與維護：建立和維護與各類招生渠道的良好關系，積極拓展新的招生渠道，提升學校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣：策劃和組織招生宣傳活動，包括線上線下的宣傳、咨詢會等，提高學校的曝光度和吸引力。 6.學生咨詢與服務：為學生提供專業(yè)的招生咨詢和服務，解答學生和家長的疑問，提升學校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃：組織開展就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃教育，提高學生的就業(yè)競爭力。 二、任職要求 1.教育背景：大專及以上學歷，教育學、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗：具有5年以上教育行業(yè)招生或相關工作經驗，有招生辦管理經驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能：熟悉教育行業(yè)政策法規(guī)，了解招生市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.領導能力：具備優(yōu)秀的團隊領導能力和組織協調能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。 5.溝通能力：具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與不同背景的人建立良好的關系。 6.其他要求：能夠組建招生團隊，具備良好的職業(yè)道德和責任心，能夠承受一定的工作壓力，有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇：根據應聘者的實際能力和學校的具體情況，提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇：學校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機會等豐富的福利待遇。

1.本科以上學歷，年齡55以下，精通學校管理工作，有在政府教育部門工作經歷，或具備10年及以上的學校全盤統籌管理經驗（校長、副校長），獲得過國家或省市級優(yōu)秀榮譽稱號可優(yōu)先考慮，有大型學校管理工作經驗者優(yōu)先； 2.管理理念先進，擅于團隊建設，具有良好的表達能力，有較強的溝通、解決問題能力和組織領導能力，提升教師團隊管理效果； 3.有強烈的事業(yè)心和責任感，有一定的全局觀和對教育行業(yè)的敏感度，善于整合教育資源，具備提升初中到高中的升學率，學生的招募能力，對外公共關系等方面的能力； 4.具有良好的職業(yè)道德和責任心，為人師表，敬業(yè)愛崗，關心學生，辦事公正，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔勤勉； 5.具有優(yōu)秀的管理能力和教育情懷，帶領學校穩(wěn)健發(fā)展，提升學校品牌，能有力推動學校的教學、德育管理等工作； 6.具有創(chuàng)新精神，積極響應國家對基礎教育的政策變化，及時調整學校運作和管理。

崗位介紹：本崗位為學校中層管理崗位，上級為校長，負責學校黨建、人事工作，協助校長開展學校行政方面的工作。 崗位職責; 一、主持黨政辦公室全面工作。 二、制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責，保證辦公室職能工作的實施。 三、起草學校的重要文稿，審核校內其他職能部門以學校名義起草的文稿、文件，組織各部門文稿的會簽。 四、批閱上級文件和信訪函件，檢查上級文件的傳閱、傳達和執(zhí)行情況，接待處理主要來訪，檢查指導機要保密工作。 五、督促檢查上級黨組織和上級教育行政部門的指示精神以及黨委和行政決定在校內的貫徹執(zhí)行情況。 六、做好黨支部、行政各處（室）及各院系部之間的協調工作。 七、主持學校重大活動及組織協調工作。 八、主持學校日常校級接待工作。 九、主持信息收集工作，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領導決策和指導工作提供可靠的依據。 十、列席黨支部會議、校務會議，起草會議決議，檢查落實黨支部會議、校務會和其他重大會議決議的執(zhí)行情況，做好督辦工作。 十一、負責學校人事方面的工作，對辦公室工作人員進行管理。 十二、完成校領導交辦的其它工作。 任職要求: 1.年齡55歲以下，中國共產黨員，全日制本科以上學歷，專業(yè)不限； 2.5年以上行政工作經驗，熟悉辦公室日常工作，有中職、高職學校校辦工作經歷者優(yōu)先； 3.熟悉黨的理論方針政策，具有較高的政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，對基層黨組織發(fā)展等工作有系統了解和實踐經驗積累，且有較強的組織協調和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件，具有扎實的文字功底和良好的文字表達能力。

負責校區(qū)教學管理，教務管理，銷售工作，校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。 日常工作：完成每月的招生、升學、口碑任務，對各部門人員進行日常管理、培訓、監(jiān)督以及溝通。 客服工作：保持與家長良好的關系，處理家長異議和要求，提高滿意度，以促進口碑轉介紹和新增客戶。 教育類或管理類相關專業(yè)本科以上學歷 1、全日制幼小銜接課程管理經驗 2、珠心算，書法，托管，小學作文，小初數學等培訓機構或其他教育機構管理銷售等經驗。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關工作經驗，有托育，幼兒園管理經驗或學科機構從業(yè)經驗，敬業(yè)愛崗，有良好的溝通能力及執(zhí)行力。

崗位職責： 1.制定并執(zhí)行食堂日常運營管理規(guī)范，監(jiān)督并協調食堂各崗位人員，確保食堂工作正常流暢運營； 2.負責食品樣品的檢測，確保食堂出品的食品安全； 3.制定并實施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度，保證食品的衛(wèi)生安全； 4.負責指導飯?zhí)贸銎焚|量把控，菜品更新，對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任，確保食品的質量符合標準； 5.根據食堂運營情況，培訓及管理員工，對員工進行績效管理，激勵員工積極工作； 6.負責食堂環(huán)境整潔管理，保持食堂的衛(wèi)生整潔有序； 崗位要求： 任職資格： 1、身體健康，年齡30-55歲，有相關廚師經驗10年以上，并有管理崗工作經驗3年以上； 2、工作責任心強、精力充沛，有團隊合作精神； 3、擁有較高的烹飪技術，了解食堂管理知識，有星級酒店或大型餐廳工作經驗優(yōu)先考慮。

負責校區(qū)學工、國防和黨務模塊 崗位職責： 1、擬定學校的發(fā)展規(guī)劃，制定具體的規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施。 2、負責學校教學工作的協調組織。 3、負責學校師資隊伍的建設與管理。 4、負責學校的日常管理工作，包括教務、學工、國防的管理工作。 5、負責學校學生就業(yè)工作的協調組織。 6、負責學校黨務建設。 任職資格： 1、具備三年以上的高校教育管理工作經驗，有校長或副校長工作經驗都優(yōu)先。 2、熟悉高校教育行業(yè)的運作，能帶領團隊完成各項教學任務及活動策劃組織。 3、熱愛教育行業(yè)，具有較強的領導力及團隊凝聚力。 工作地點：武鳴里建