職位描述
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,參與公司重大人事決策。根據(jù)集團(tuán)需求組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、督促集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。制定集團(tuán)招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施。
3、領(lǐng)導(dǎo)人才招募管理工作,為公司招聘高潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。
4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃,組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司部門工作的考核,控制部門預(yù)算的使用情況。
7、代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求:具備酒店、民宿、文旅、餐飲、商業(yè)等人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)3年以上的優(yōu)先
公司簡(jiǎn)介
廣西南匯置業(yè)投資有限公司是廣西頗具實(shí)力的集團(tuán)公司,公司投資有房地產(chǎn)、建筑、運(yùn)輸、建筑原材料等產(chǎn)業(yè)?,F(xiàn)公司擴(kuò)張投資方向,成立酒店管理有限公司,大力進(jìn)軍傳統(tǒng)酒店、民宿、文旅綜合體、食品加工等服務(wù)行業(yè),成立自主酒店、民宿、食品品牌。
集團(tuán)旗下酒管公司正大力綜合集團(tuán)資源,建設(shè)、打造集項(xiàng)目選址規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理運(yùn)營(yíng)、品牌加盟等全能性國(guó)內(nèi)知名酒店管理公司以及高效管理團(tuán)隊(duì)。
酒管公司旗下目前正在籌備及拓展的項(xiàng)目如下:
一、正在籌備的6大酒店民宿項(xiàng)目:北海銀灘景區(qū)商業(yè)街及民宿為一體的項(xiàng)目、北海合浦四星級(jí)酒店項(xiàng)目、北海潿洲島民宿項(xiàng)目、桂林陽(yáng)朔民宿項(xiàng)目、云南大理民宿項(xiàng)目、云南麗江民宿項(xiàng)目;
二、正在拓展的酒店民宿項(xiàng)目:南寧五星級(jí)酒店項(xiàng)目、南寧上林民宿項(xiàng)目、廣州民宿項(xiàng)目、深圳民宿項(xiàng)目、三亞民宿項(xiàng)目2家、越南、老撾、緬甸、泰國(guó)五星級(jí)酒店項(xiàng)目;
因公司發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)聘以下英才:
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)金雞西路99號(hào)-2號(hào)商住樓 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。2024-11-22吳女士、郭女士
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人力資源經(jīng)理(柳州)8000-10000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3.部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績(jī)效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng),指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行; 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力; 4.有較好的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。2024-11-22林女士
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人事專員3000-6000元北海-海城區(qū)北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營(yíng)部快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實(shí)習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****2024-11-18黃武斌
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人力專員3000-5000元北海-銀海區(qū)北海晟騰文化旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實(shí)施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理制度,辦理員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國(guó)家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力; 4、個(gè)性開(kāi)朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。2024-11-13袁龍
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人力資源經(jīng)理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。2024-11-12吳女士、郭女士
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2024-11-11劉爽
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