職位描述
崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施;
3、根據(jù)公司年度人力資源需求計劃,組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
4、制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果,負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;
5、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度嶄資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬,并做好下一年度的工資預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜和勞資糾紛;
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法,積極聽取采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門,受理員工投訴,調(diào)查后落實相關(guān)部門解決,負(fù)責(zé)建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
8、負(fù)責(zé)部門的工作考核,負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作,代表公司對口部門溝通、協(xié)調(diào);
9、負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作狀況,控制部門預(yù)算的使用;
10、建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織培訓(xùn)與宣傳企業(yè)文化與企業(yè)精神,組織實施企業(yè)的各種團(tuán)建活動。
11、定期向上級匯報人力資源工作開展情況、員工思想狀況,為任務(wù)的開展做好溝通和協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè):人力資源管理、工商管理類專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗:5年以上人力資源管理方面的經(jīng)驗。
4、能力素質(zhì):有較強的責(zé)任,能吃苦耐勞,富有團(tuán)隊精神。
5、知識:熟練掌握人力資源六大模塊管理流程,經(jīng)營管理、法律、談判技巧等相關(guān)知識培訓(xùn)。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷:有人力資源管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)。
公司簡介
田野創(chuàng)新股份有限公司位于廣西北海市合浦縣合浦工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)大道,成立于 2007 年 1 月,是一家集熱帶果蔬原料制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的綜合性農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè),主要產(chǎn)品包括原料果汁、速凍果蔬等,曾先后榮獲 “廣西壯族自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“中華全國總工會工人先鋒號”等多個獎項。
公司堅持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展,聚焦熱帶原料果汁產(chǎn)地加工,擁有在廣西北海、海南定安、四川攀枝花、湖北荊門擁有四個現(xiàn)代化工廠,工廠合計占地面積超過 600 畝,產(chǎn)能布局涵蓋中國熱帶果蔬主產(chǎn)區(qū)。經(jīng)過多年的發(fā)展和經(jīng)驗積累,公司在熱帶原料果汁加工方面積累了豐富的經(jīng)驗,掌握將四十多種熱帶果蔬加工成濃縮汁、凍漿、NFC、發(fā)酵漿等多品種、多形態(tài)、多規(guī)格原料果汁的技術(shù)和工藝,產(chǎn)能規(guī)模、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率等處于行業(yè)領(lǐng)先地位?,F(xiàn)已取得相關(guān)發(fā)明專利 5 項、實用新型 31 項,并參與制定國家農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《非濃縮還原果蔬汁用原料》(NY/T 3907-2021)。
公司與海南大學(xué)開展產(chǎn)學(xué)研合作,共同開展熱帶果蔬加工技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā),聯(lián)合攻關(guān)生產(chǎn)技術(shù)難題。雙方合作開展果渣綜合利用項目技術(shù)攻關(guān)已獲得發(fā)明專利 1 項,可將果渣轉(zhuǎn)化為食用菌栽培基質(zhì)變廢為寶。
公司精準(zhǔn)卡位將非標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)化原料制品的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在熱帶原料果汁市場細(xì)分行業(yè),產(chǎn)能布局和產(chǎn)能規(guī)模行業(yè)領(lǐng)先、市場占有率和客戶質(zhì)量行業(yè)領(lǐng)先、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)能力行業(yè)領(lǐng)先。公司是奈雪的茶、茶百道、滬上阿姨等知名新式茶飲品牌的原料果汁主要供應(yīng)商,是農(nóng)夫山泉、可口可樂、娃哈哈等食品飲料企業(yè)的供應(yīng)商。
公司堅持產(chǎn)融結(jié)合,借力資本市場加快發(fā)展。2015 年公司在新三板掛牌成功,2023年2月2日在北交所成功上市,對強化公司治理,提升公司質(zhì)量等方面提供了多維度的幫助。
為客戶與消費者提供安全、健康、高品質(zhì)的產(chǎn)品,為員工搭建實現(xiàn)自我價值的平臺,引領(lǐng)農(nóng)民種植致富,是田野股份的使命。公司聚焦農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和深化農(nóng)村改革,做強做優(yōu)熱帶特色高效農(nóng)業(yè),持續(xù)深化農(nóng)村農(nóng)墾改革,大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的美麗鄉(xiāng)村,實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。
新時代藍(lán)圖催人奮進(jìn),自當(dāng)揚帆破浪;新征程的號角已經(jīng)吹響,更需奮勇拼搏!我們不忘初心、不負(fù)韶華,牢記使命、砥礪前行?。?!我們是充滿朝氣、有拼搏精神的團(tuán)隊 ,是“招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之必勝!”的團(tuán)隊。我們是一家人,一起努力、一起拼?。?!歡迎加入“田野股份”在更大的平臺上提升自我!獲得一份高薪工作?。?!
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人力資源經(jīng)理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。2024-11-22吳女士、郭女士
-
人力資源經(jīng)理(柳州)8000-10000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3.部門年度計劃及重工作的落實,負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進(jìn)行組織實施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng),指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行; 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗; 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力; 4.有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力;有較強的人際關(guān)系處理能力。2024-11-22林女士
-
人事專員3000-6000元北海-海城區(qū)北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營部快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****2024-11-18黃武斌
-
人力專員3000-5000元北海-銀海區(qū)北海晟騰文化旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力; 4、個性開朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實,愛崗敬業(yè),能夠獨立承擔(dān)培訓(xùn)工作。2024-11-13袁龍
-
人力資源經(jīng)理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。2024-11-12吳女士、郭女士
合浦相關(guān)熱門崗位
地區(qū)招聘
- 田野創(chuàng)新股份有限公司
- 所在行業(yè) 食品/飲料/制造業(yè)
- 成立時間 17年(2007年1月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人