酒店管理總經(jīng)理

1、全面負責(zé)品牌汽車4S店的經(jīng)營管理工作，定期向品牌總匯報經(jīng)營情況； 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，完成集團制定的多項經(jīng)營目標(biāo)； 3、全面掌握廠家對經(jīng)銷商的商務(wù)政策并完成廠家各項考核指標(biāo)； 4、提升公司的整體銷售能力、售后服務(wù)能力、二手車業(yè)務(wù)，努力提高公司在市場的競爭力。 5、5年以上汽車行業(yè)的總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，熟悉4S店全面運營管理，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力，較強的抗壓能力，接受全國范圍辦公。

1：對所負責(zé)房地產(chǎn)區(qū)域及項目進行全面管理，統(tǒng)籌管理工程、銷售、人事和財務(wù)。 2：控制項目計劃、成本和質(zhì)量。 3：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標(biāo)。 4：參與項目各部門的工作進展。 5：組織項目的策劃、營銷和工程管理工作。 6：制定營銷策略和投資計劃。 7：參與制訂年度開發(fā)經(jīng)營計劃和成本預(yù)算。 8：維護與相關(guān)部門、媒體機構(gòu)和重要客戶的良好關(guān)系。 9：負責(zé)制定公司的營銷戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，以及銷售計劃和銷售方案。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作; 2、整理公司重要會議記錄及會議紀要; 3、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作及出行的時間和程序; 4、協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件； 5、協(xié)助做好公司日常來訪接待工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，形象氣質(zhì)好,禮儀態(tài)度好，有同等工作經(jīng)驗，思路清晰，有較強的分析和解決問題的能力; 2、具有扎實的文字功底和公文寫作能力，能精準提煉、整理總經(jīng)理的口述文件; 3、工作作風(fēng)嚴謹、熱情周到、認真負責(zé)、積極主動、效率高，忠誠，能認同企業(yè)價值觀，有較強的保密意識。

工作內(nèi)容 1、協(xié)助總裁/總經(jīng)理/董事長在日常管理及特定項目中的決策制定； 2、參與公司重要會議，負責(zé)會議記錄及后續(xù)事項的跟進與執(zhí)行； 3、維護并發(fā)展公司與外部合作伙伴的關(guān)系，包括政府機構(gòu)、商業(yè)伙伴等； 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和高效的問題解決技巧； 2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注，具備良好的組織能力； 3、擁有優(yōu)秀的人際交往能力，能夠在不同層級間進行有效協(xié)調(diào)。

工作職責(zé)，內(nèi)容，有關(guān)要求： 1能跟隨經(jīng)理去參加各種會議，如電力安裝工地的多方協(xié)調(diào)會，做好會議記錄，起草公司工作計劃總結(jié)、會議紀要、簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的狀況，字體優(yōu)美，口齒伶俐。 2、整理經(jīng)理簽發(fā)文件，做好資料整理，各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒； 3、做好部信件登記、分發(fā)、寄發(fā)工作，受理信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4、做好辦公室文書檔案管理工作，如：有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作；辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料； 5、草擬年度工作計劃、總結(jié)、報告、清算、批復(fù)等文件； 6、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合； 7、經(jīng)理活動、內(nèi)外部接待的安排、報銷單的整理等工作，經(jīng)理日常消費的發(fā)票收集，匯總財務(wù) 8、掌握經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，根據(jù)經(jīng)理體檢報告，合理安排商務(wù)活動，合理健康的膳食安排，醫(yī)學(xué)護理，食品營養(yǎng)專業(yè)優(yōu)先。 9、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄； 10、嚴格執(zhí)行保密制度，做好各項保密工作； 11、協(xié)助經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息，財務(wù)投資分析。 12、協(xié)助經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通； 13、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)； 14、了解相關(guān)法律與法規(guī)(如：公司法、合同法、勞動法、國家電網(wǎng)供電服務(wù)有關(guān)法律法規(guī))，為公司帶給可行性方案，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手； 15、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

有過總經(jīng)理，CEO經(jīng)驗優(yōu)先，具體詳談

前提概要： 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經(jīng)理）負責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。 工作地點：廣西各城市縣份

1.建立自己的團隊，對團隊成員進行培養(yǎng)，不斷提高團隊成員的個人工作能力和團隊協(xié)作能力，使得團隊可以高效運行，完成下達的任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司總的經(jīng)營方針，制定自己團隊的發(fā)展規(guī)劃，將其進行分解，下達到團隊成員，并監(jiān)督團隊成員按照計劃完成設(shè)定的各個指標(biāo)； 3、協(xié)助團隊成員進行客戶公關(guān)，開發(fā)和維護重點客戶，解決客戶合作過程中存在的問題，為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)； 4、制定團隊的發(fā)展計劃，組織團隊相關(guān)的各種會議，以各種形式貫徹團隊的發(fā)展，確保團隊計劃的順利實施； 5.只對總經(jīng)理負責(zé)，能力強者，總公司支持其開設(shè)分公司！