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江州區(qū)服務(wù)經(jīng)理招聘

共找到 9條 江州區(qū) 服務(wù)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
譚經(jīng)理
職位描述
一、招聘對象
2023屆畢業(yè)生,畢業(yè)時年齡27歲及以下。報到時能夠取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證,或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
網(wǎng)申地址: 百度,桂林銀行,官網(wǎng)右上角人才招聘,選擇校園招聘,崇左分行
2024-11-21
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、巡視、監(jiān)督、檢查所屬員工的各項工作;
3、處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報;
4、定期檢查和清點餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,并將結(jié)果匯報給經(jīng)理。
崗位要求:
1、有同崗位工作經(jīng)驗,熟悉掌握電腦操作系統(tǒng);
2、有一定的餐飲服務(wù)技能水平及日常運作管理能力;
3、反應(yīng)靈敏,善于溝通和處理日常突發(fā)情況。

全屋定制店長

8000-13000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 燈具 家具 家居
2024-11-19
羅義文
愛閣工房全屋定制店長招聘
崗位職責(zé):
1.全面主持店面的管理工作
2.執(zhí)行經(jīng)理下達的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理;
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。10.晨會.周會.月會的召開。
任職要求:
1.具有一年以上的全屋定制柜的工作經(jīng)驗、3年以上的銷售經(jīng)驗
2.具有一定的管理能力和經(jīng)驗、能夠統(tǒng)籌安排店里人員和工作,掌握好店里運營情況。
3.有較好的溝通技巧和交流,提供專業(yè)的服務(wù),提升用戶滿意度。
4.具有一定的銷售能力和經(jīng)驗、能夠代領(lǐng)團隊 發(fā)掘客戶需求,并提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
5.懂得運營 店面、調(diào)動員工積極性、完成任務(wù)目標(biāo)
6.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
7.有想法,能獨立完成門店運營事宜,形象氣質(zhì)佳
8.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
底薪+月度獎金+全勤獎+餐補+季度獎金+年度獎金
酒店前臺經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負責(zé)酒店前臺的接待等工作:負責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程 …… 行業(yè)知識、其他知識、部門動態(tài)信息、部門的會議已錄等; 9、指導(dǎo)預(yù)定工作并做好房控工作:督促、指導(dǎo)前臺的預(yù)定工作,配合店長做好房控工作; 10、整理并裝訂單據(jù):定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂; 11、高效服務(wù)并做好登記 …… :在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房價達到最大化,保證每一個入住客人都做好了登記,嚴格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行; 12、做好相關(guān)準(zhǔn)備與接待工作:做好大型會議、團隊預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排 …… ,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預(yù)防并及時處理客的不滿情緒,確??腿藵M意離店; 14、優(yōu)化操作服務(wù)流程:根據(jù)前臺工作人員素質(zhì)、酒店店情、消費群體不斷優(yōu)化操作服務(wù)流程
2024-11-19
1、協(xié)助餐飲總監(jiān)履行餐飲部管理職責(zé),主要分管餐廳管理及服務(wù)人員培訓(xùn)工作。 2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。 …… 3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保餐具及出品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司要求 4、高效完成上級安排的工作,具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-19
1、協(xié)助餐飲總監(jiān)履行餐飲部管理職責(zé),主要分管餐廳管理及服務(wù)人員培訓(xùn)工作。 2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。 …… 3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保餐具及出品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司要求 4、高效完成上級安排的工作,具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-19
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房, 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 …… 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、和責(zé)任感。 3.相貌端正,身體健康。 4.年齡20-35歲 晉升空間:前臺接待 前臺主管 前臺經(jīng)理 店總助理 店總
2024-11-11
楊舜凱
協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神 …… 、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
2024-11-11
黃女士
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。 …… 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。
約 9 個崗位

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崇左 客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 36.4%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.2%
崇左客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占9.1%,大專占18.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.7%
  • 1-3年
    27.3%
崇左客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占27.3%。
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