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江州區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營招聘

共找到 5條 江州區(qū) 業(yè)務(wù)運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
李謀春
【招聘】餐飲儲(chǔ)備店長/干部
公司簡介:我們是一家以經(jīng)營快餐為主,并逐步拓展其他業(yè)務(wù)的知名品牌?,F(xiàn)因擴(kuò)大規(guī)模需要招募一名優(yōu)秀的餐飲儲(chǔ)備店長/干部加入我們的團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理工作,包括人員調(diào)配、菜品制作及銷售等工作;
2. 根據(jù)市場需求及時(shí)調(diào)整菜單結(jié)構(gòu);
3. 管理員工的工作表現(xiàn)和工作效率,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);
4. 對門店的庫存進(jìn)行管理和控制,保證貨品的充足性和合理性;
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦
有意向電話聯(lián)系***********
2024-11-19
甘程文
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌城市外賣業(yè)務(wù)發(fā)展,針對城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定業(yè)務(wù)策略,明確關(guān)鍵任務(wù),規(guī)劃城市業(yè)務(wù)策略。
2.結(jié)合城市業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提高城市供給的豐富度,實(shí)現(xiàn)用戶的拉新、促活、提頻,提升城市業(yè)務(wù)健康度。
3.對城市運(yùn)力規(guī)模進(jìn)行有效規(guī)劃,輸出運(yùn)力保障策略,確保城市運(yùn)力供需平衡;監(jiān)控和分析配送指標(biāo),識別風(fēng)險(xiǎn)、問題,保障運(yùn)力體驗(yàn)。
4.承接公司業(yè)務(wù)目標(biāo)并拆解至城市,制定清晰的日、周、月目標(biāo),定期跟進(jìn)目標(biāo)完成情況并及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,完成目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建,根據(jù)崗位職責(zé)明確人才招聘/選拔標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃人才選拔的來源。
6.整合內(nèi)外部資源、合作共贏,根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好城市資源儲(chǔ)備和分配,應(yīng)對緊急業(yè)務(wù)需求。
任職資格:
1.年齡30-40歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能力優(yōu)秀可放寬專業(yè)要求。
2.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳,有餐飲行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解外賣業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)背景優(yōu)先。
3.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和數(shù)據(jù)管理分析能力。
4.熟悉外賣業(yè)務(wù)拓展精準(zhǔn)部署,以及相關(guān)應(yīng)用環(huán)境的搭建。
5.良好的溝通、推動(dòng)能力,善于合作;能夠承擔(dān)很大的工作壓力。
6.自我驅(qū)動(dòng)及團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)。
2024-11-19
馮光圍
一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)前廳、基本日常管理工作。
2.制定前廳、各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)及工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行。
3.督導(dǎo)前廳、員工的服務(wù),確保員工貫徹執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.監(jiān)督員工正確執(zhí)行職能,履行職責(zé)。
5.組織、主持前廳會(huì)議,聽取匯報(bào),布置工作,解決問題。
6.督查工作進(jìn)度,保證部門業(yè)務(wù)指標(biāo)順利達(dá)成。
7.掌握酒店運(yùn)營、客情狀況,做出正確工作指示,確保酒店收益最大化。
8.了解、分析、總結(jié)客戶住宿體驗(yàn)反饋以及網(wǎng)評數(shù)據(jù),作出對策,提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。
9.建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高員工滿意度。
10.完成上級交代的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.包吃包住
制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會(huì)及每周周例會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃 …… ; 5、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng):確保運(yùn)營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、
崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報(bào)價(jià)體系; (二)策劃零售營銷方案并實(shí)施; (三)開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標(biāo)準(zhǔn)化模板,打造標(biāo)準(zhǔn)化門店; (四)負(fù)責(zé)建立零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員熟練掌握銷售技巧 …… ; (五)將零售業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo)分解到月,帶領(lǐng)零售團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); (六)對市場進(jìn)行調(diào)研,及時(shí)反饋市場信息,根據(jù)市場變化調(diào)整銷售政策; (七)負(fù)責(zé)零售團(tuán)隊(duì)及店面的日常管理工作,及時(shí)向上級匯報(bào)工作。 …… (二)三年以上定制家具零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)知名品牌擔(dān)任零售管理崗位2年以上優(yōu)先; (三)對定制家具行業(yè)有深入了解,熟悉品牌推廣,具備從0到1的運(yùn)營能力; (四)了解同行價(jià)格和營銷方式,能夠根據(jù)不同產(chǎn)品制定靈活的營銷方案 …… ; (五)具備店面選址、成本分析、綜合運(yùn)營、店面管理能力,具備帶領(lǐng)零售團(tuán)隊(duì)開拓市場的能力。
約 5 個(gè)崗位
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