來賓人力資源專員人事專員招聘
桂聘提供2025年3月來賓人力資源專員人事專員最新招聘，興賓區(qū)8條象州縣2條，平均工資約為4294元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元
2025-03-13
崗位職責：
1、負責招聘工作的開展；
2、負責入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理；
4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑；
5、負責勞動關(guān)系管理；
6、負責公司工資的核算及人效分析；
6、上級安排的其他相關(guān)工作
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、工作細致認真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展；
3、具有較強人際溝通能力及有親和力. -
人事專員
6000-8000元
2025-03-12
代夢婷1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科；
2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作；
3、有組織活動的經(jīng)驗，有文筆；
4、能吃苦耐勞，有責任心，性格開朗。 -
hr專員
5000-8000元
2025-03-10
呂強崗位職責:
1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、25-32歲,全日制本科以上學歷，2年以上人資經(jīng)驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元
2025-03-10
呂強崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如：人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣 導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進；使人資工作管... -
人事助理（見習生）
2000元
2025-03-10
黃女士一、報名條件：1.畢業(yè)學年、離校2年內(nèi)未就業(yè)的本科及以上畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.16-24歲持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的已登記失業(yè)青年。 二、報名所需材料：1.身份證、學生證、學歷證、報到證，如持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的一并提供；2.近期免冠小1寸彩色照片1版。 三、見習期限及待遇： 1.見習期限：半年或一年。 2.見習待遇：大專學歷1840元/月；本科學歷1940元/月； 四、崗位職責： 1.協(xié)助招聘、入職、離職、異動等手續(xù)的辦理工作； 2.協(xié)助開展考勤管理工作； 3.協(xié)助人事檔案的存放及管理工作； 4.無違法違紀記錄，品行端正，熟練使用電腦及... -
（廣西來賓）人事專員
4000-6000元
2025-03-08
林為武崗位職責: 1、主要負責學校人才招聘工作，進行招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選及尋訪、面試安排； 2、對各招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展； 3、協(xié)助完成基本人事工作，如入離職手續(xù)辦理、試用期管理，培訓工作等； 4、協(xié)助完成考勤、薪酬、培訓、福利等相關(guān)工作； 5、協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科以上學歷，有人事工作或教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，人力資源管理專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、熟練掌握OFFICE辦公軟件，善于溝通協(xié)調(diào)； 3、人際交往能力強、綜合表達能力、分析能力、計劃組織能力、富有團隊工作精神，耐心細致，溝通技巧好，親和力好。 -
人事專員
2000-3000元
2025-03-08
薪資2000-3000元，全勤獎100元 一、工作內(nèi)容： 1、城市活動的策劃與組織； 2、招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡歷、組織基礎(chǔ)面試； 3、管理員工檔案，員工考勤的完善和制作； 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。 二、崗位要求： 1、大專學歷以上，有相關(guān)招聘、員工關(guān)系的工作經(jīng)驗； 2、具備跨部門溝通能力，能夠處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)； 3、要有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，對文檔編輯、exel表格運用、PPT制作等熟練。 三、公司福利：法定節(jié)假日、節(jié)日福利、購買五險、定期團建、年終獎 四、上班時間：五天制9:00-12:00、14:00-18:00，周末雙休 -
人事/行政專員
3000-4000元
2025-03-08
楊春立崗位職責： 1.負責公司部門招聘工作； 2.負責公司各部門考勤管理工作； 3.負責總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復(fù)核，打印文件支持服務(wù)等； 4.負責協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù)； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求：大專及以上學歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險，不定時團建，彈性休息。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-03-08
崗位職責：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評估求職者簡歷，進行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。 3、維護招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等，并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫，為公司的長期發(fā)展儲備人才。 5、負責員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案建立、福利申請等，使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù)，包括離職申請、交接手續(xù)、離職證明等，使離職過程的順利進行。 7、解答員工關(guān)于勞動法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問，維護員工的合法權(quán)益。 8、組織和參與員工活動，如團隊建設(shè)活動、生日會、節(jié)日慶?；?.. -
人事專員
4000-6000元
2025-03-07
一、崗位職責 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗，負責日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓等工作經(jīng)驗， -
崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實務(wù)
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人事/行政主管
4000-6000元
2025-03-01
曹本學崗位職責： 1、負責相關(guān)人事相關(guān)工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓； 2、負責公司日?？记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等； 3、負責員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作； 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協(xié)調(diào)面試以及跟進后續(xù)錄用入職等； 5、各類規(guī)章制度的更新，團建活動、福利活動的組織； 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護、辦公用品采購及公司資產(chǎn)（電腦、車輛等）管理； 7、部門其他日常行政事務(wù)工作； 任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗... -
行政/人事專員
4000-6000元
2025-03-01
曹本學崗位職責： 1、負責人事相關(guān)工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓； 2、負責公司日?？记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等； 3、負責員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作； 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協(xié)調(diào)面試以及跟進后續(xù)錄用入職等； 5、各類規(guī)章制度的更新，團建活動、福利活動的組織； 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護、辦公用品采購及公司資產(chǎn)（電腦、車輛等）管理； 7、部門其他日常行政事務(wù)工作； 任職要求： 1、專科或以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)...
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來賓人力資源專員/助理招聘工資
￥
4294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：4K，最多人拿：5K
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5.9%2K
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23.5%3K
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29.4%4K
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29.4%5K
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11.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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工業(yè)廢物的處置及綜合利用；有色金屬、稀貴金屬加工、銷售；貨物進出口。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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辦公家具、民用家具、教學家具、酒店家具、商用家具、鋼制家具及裝飾工藝品的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售；家具材料、人造板飾面、家具配件加工與銷售；家具維修與安裝服務(wù)；普通貨物運輸；貨物、技術(shù)進出口。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：基礎(chǔ)化學原料制造（不含危險化學品等許可類化學品的制造）；高純元素及化合物銷售；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；選礦；礦物洗選加工；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；金屬材料制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：飼料添加劑生產(chǎn)；貨物進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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室內(nèi)外裝飾設(shè)計與施工；水電安裝；供暖管道安裝工程設(shè)計與施工；家具制作；金屬門窗安裝工程；防水工程；園林綠化工程；智能化安裝工程服務(wù)；銷售：建筑材料（危險品除外）、裝飾裝修材料、五金配件。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：專業(yè)設(shè)計服務(wù)；建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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全日制普通中小學教育 。
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服裝、服飾生產(chǎn)、銷售；服裝、服飾設(shè)計服務(wù)；辦公用品、日用百貨、儀器儀表、機械設(shè)備及配件銷售；技術(shù)進出口業(yè)務(wù)。
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一般項目：涂料銷售（不含危險化學品）；建筑材料銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；圖文設(shè)計制作；辦公用品銷售；五金產(chǎn)品零售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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環(huán)保技術(shù)研發(fā)；爐灰、爐渣和脫硫石膏的銷售；大氣污染治理；污水處理及其再生利用；固體廢棄物治理；脫硫脫硝除塵環(huán)保的投資、建設(shè)、運營維護及管理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：新材料技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；高性能有色金屬及合金材料銷售；金屬材料銷售；有色金屬鑄造；金屬廢料和碎屑加工處理；貨物進出口；進出口代理；機械設(shè)備研發(fā)；機械設(shè)備銷售；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；資源再生利用技術(shù)研發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
