靈川職場(chǎng)問答

  • 想問一下在靈川國企的項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別高還是部門經(jīng)理級(jí)別高?

    13*******16
    2022-08-16
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    141人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******76 2022-08-18
    我覺得吧,首先看你的職業(yè)定位,如果你只是想打打雜坐坐辦公室,那么對(duì)于企業(yè)來說,你不是不可替代的,你創(chuàng)造的價(jià)值也很有限,那么意味著如果你想升職加薪只能通過工齡 只有創(chuàng)造價(jià)值,讓你變得難以替代,才有和公司談判的條件 我也是國企的員工,同事里的人很多都是混,類似公務(wù)員的混,有事做事,做完坐在那玩手機(jī),說實(shí)在的,大部分人的工作簡(jiǎn)單到都可以隨意找個(gè)人培訓(xùn)1 2個(gè)月就ok,那么他又有什么資格升值加薪呢?

    作者:張誠實(shí)
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/61852004/answer/348281070
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
  • 13*******67 2022-08-17
    首先,貴司的技術(shù)部主要職責(zé)屢清楚。 其次,貴司之前有沒有技術(shù)部副經(jīng)理, 若無,則做好隨時(shí)接手整個(gè)部門打算。 若有,依據(jù)公司的規(guī)定履行好職責(zé)。 一般來說,副經(jīng)理更偏向于技術(shù)型。 有很強(qiáng)的技術(shù),管理相對(duì)較弱, 能有效解決部門員工遇到的技術(shù)型問題。 并提升員工個(gè)人能力,如果想進(jìn)一步發(fā)展。 建議多學(xué)學(xué)管理方向的知識(shí)。 同時(shí)對(duì)于項(xiàng)目專項(xiàng)進(jìn)行深挖。 相信你會(huì)有一個(gè)更好的未來。
  • 13*******49 2022-08-16
    部門經(jīng)理一般比項(xiàng)目經(jīng)理高兩級(jí),項(xiàng)目經(jīng)理上邊往往有開發(fā)總監(jiān),開發(fā)總監(jiān)上邊還有部門副經(jīng)理,然后才是部門經(jīng)理。部門經(jīng)理是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo),項(xiàng)目經(jīng)理沒有級(jí)別屬于普通職員或者高級(jí)職員。

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