![靈川經(jīng)營管理招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
靈川經(jīng)營管理招聘
桂聘提供2025年2月靈川經(jīng)營管理最新招聘,平均工資約為5189元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)營管理經(jīng)營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店運營總監(jiān)
8000-15000元2025-02-16陳女士經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全
6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理
4000-8000元2025-02-12張女士行政總監(jiān)1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項目招投標(biāo)及合同管理
2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置
3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理
6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系
7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)
8、物業(yè)部門日常管理 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標(biāo);
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機制;
5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo);
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。 -
酒店工程部經(jīng)理
4500-5500元2025-02-08陳女士經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) -
汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎金
- 年假
- 旅游
2025-02-05陳女士HR崗位職責(zé): 1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標(biāo)和整體營銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。 2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范,并組織實施。
約 5 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川經(jīng)營管理招聘最新投遞
-
羅先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理 職位2025-02-14
-
黃先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理 職位2025-02-07
-
趙先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理 職位2025-02-05
-
盛先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理 職位2025-02-05
-
溫先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理 職位2025-02-04
-
羅先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售總監(jiān) 職位2025-01-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5189
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
-
17.6%3K
-
30.9%4K
-
23.5%5K
-
17.6%6K-8K
-
4.4%8K-1W
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷58.8%
-
高中1.5%
-
中專2.9%
-
大專32.4%
-
本科4.4%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,高中占1.5%,中專占2.9%,大專占32.4%,本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗60.3%
-
1-3年23.5%
-
3-5年13.2%
-
5-10年2.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.3%,1-3年占23.5%,3-5年占13.2%,5-10年占2.9%。