
靈川4S店汽車銷售招聘
桂聘提供2025年2月靈川4S店汽車銷售最新招聘,平均工資約為4739元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車銷售汽車銷售服務(wù)汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)顧問(紅旗)
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-17韋姐招聘負責(zé)人1、來店客戶的接待,確認(rèn)和識別客戶的需求,填寫服務(wù)相關(guān)單據(jù);
2、確認(rèn)作業(yè)進展?fàn)顩r、提高作業(yè)效率,與客戶進行聯(lián)系;
3、推銷商品,向客戶說明作業(yè)內(nèi)容及費用;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
5、工資組成:底薪+提成。
目前該崗位是別克4S店 -
銷售經(jīng)理
8000-13000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-17周潤芳行政人事1、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
2、根據(jù)市場發(fā)展、公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總體銷售計劃及量化銷售目標(biāo),并完成公司下達的銷售任務(wù)
3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)及網(wǎng)絡(luò)營銷政策;
4、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);
5、調(diào)整銷售辦法、區(qū)域布局和不斷創(chuàng)新戰(zhàn)勝競品市場的戰(zhàn)術(shù)和執(zhí)行方案;
6、組織、培訓(xùn)、考核及強化和提升銷售團隊的銷售能力和客戶滿意度水平;
7、召集、主持銷售部會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)銷售部各組的銷售進度,總結(jié)工作、聽取匯報,主持銷售部全面經(jīng)營管理工作;
8、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心未讀 -
新媒體主播
4500-8000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-17周潤芳行政人事1、負責(zé)參與策劃、編輯、錄制、制作等工作,建立自己的直播風(fēng)格
2、與粉絲互動,活躍直播氣氛
3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容,提高用戶參與度增強粉絲黏性 -
汽車銷售顧問
4000-20000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-17周潤芳行政人事福利:工作餐 、六險、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、崗位晉升、節(jié)假日福利、年終獎勵 1、負責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數(shù)及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點 -
機修中工/小工(別克)
2500-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休五天
2025-02-16韋姐招聘負責(zé)人1、負責(zé)車輛的保養(yǎng)及維修; 2、按照機修班長安排工作任務(wù)及時完成; 3、有駕照。 4.目前該崗位是紅旗4S店售后車間 -
機電維修大工
8000-14000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16陽女士人事行政1.負責(zé)本班組的管理、車輛維修、維修質(zhì)量的檢驗; 2.負責(zé)本班組的生產(chǎn)安全工作和協(xié)助現(xiàn)場管理; 3.負責(zé)本班組的的設(shè)備管理; 4.對本班組的客戶滿意度負責(zé); 5.持續(xù)改進本崗位的工作; 6.與服務(wù)顧問保持緊密溝通,報告維修進展,車輛進度以及提出修改/新增維修項目; 7.參與重點、疑難股長的分析、鑒定; 8.服從領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 -
銷售顧問(別克)
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15韋姐招聘負責(zé)人1、負責(zé)意向客戶的維系、促進、管理、交車及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷售推進工作; 2、負責(zé)保有客戶的維系、管理工作; 3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負責(zé)銷售引導(dǎo)、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
財務(wù)經(jīng)理(AITO問界)
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15唐女士行政人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.遵照公司全面預(yù)算管理規(guī)定,執(zhí)行本部門預(yù)算費用管理,嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 2.定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進行分析、檢查,書面向財務(wù)共享服務(wù)中心及店總經(jīng)理及相關(guān)部門匯報財務(wù)狀況,當(dāng)好參謀,發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。 3.定期清理往來款項,對長期掛帳的應(yīng)收、應(yīng)付款、銀行未達帳項提出清理意見采取清理措施。 4.根據(jù)公司的財務(wù)管理制度,定期展開資產(chǎn)的盤點清查工作。 5.負責(zé)配合執(zhí)行關(guān)于本單位各項稅金的籌劃工作。 6.根據(jù)公司相關(guān)制度進行,負責(zé)所在單位的費用報銷、稅務(wù)申報和資金支付的審批。 7.對所在部門的單位負責(zé)人提出財務(wù)建議,加快資金周轉(zhuǎn),減少利息占用支出。 8.負責(zé)所在... -
汽車售后經(jīng)理
8000-13000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-14周潤芳行政人事1、負責(zé)完成公司年度經(jīng)營計劃中的售后服務(wù)各項業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、負責(zé)售后部門的各項業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系; 3、負責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升,加強服務(wù)部門的人才梯隊建設(shè);關(guān)注員工動向,積極處理員工提出的合理化建議 ; 4、負責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進,保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升; 5、負責(zé)售后業(yè)務(wù)報表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā); 6、負責(zé)本部監(jiān)督維護硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運行管理; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。 -
總經(jīng)理
15000-20000元- 五險
- 年終獎
2025-02-14周潤芳行政人事1、負責(zé)落實集團總部下達的經(jīng)營指標(biāo),并向集團總部匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、負責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)。 -
主播(八里街)
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-12李繼琴行政經(jīng)理1、負責(zé)公司新媒體平臺的日常管理及運營; 2、負責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強互動性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強,表達和思維清晰,表現(xiàn)欲強; 4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力; 5、有直播、短視頻拍攝、活動主持等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
汽車鈑金中/大工(八里街一汽大眾4S)
8000-13000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、組織鈑金技工根據(jù)任務(wù)委托書正確完成維修任務(wù); 2、負責(zé)車輛的鈑金維修工作; 3、負責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護與保養(yǎng); 4、負責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5、負責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理; 6、與服務(wù)顧問保持緊密溝通,報告維修進展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項目; 7、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 崗位要求 1、高中或中技以上文化; 2、3年以上鈑金維修工作經(jīng)驗; 3、具有鈑金維修專業(yè)知識; 4、具有較強的執(zhí)行能力、溝通能力、團隊合作、服務(wù)意識; 5、身體健康、為人誠信、善于學(xué)習(xí)。 -
全國儲備-門店二手車經(jīng)理
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店二手車經(jīng)理 1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車銷售和收益計劃,對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé); 2、根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施; 3、隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數(shù)據(jù),通過對二手車市場進行調(diào)研、分析,提出二手車業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃; 4、負責(zé)二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷售策略; 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,支持部門二手車銷售任務(wù)的完成; 6、總體監(jiān)控二手車銷售計劃... -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機制; 5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,... -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責(zé); 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查; 7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、...
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靈川4S店汽車銷售招聘最新投遞
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無先生投遞了 桂林弘帆友愛汽車銷售服務(wù)有限公司 的 服務(wù)顧問(紅旗) 職位2025-02-19
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唐小姐2025-02-17
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桂林靈川縣汽車銷售招聘工資
¥
4739
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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6%2K
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25%3K
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18%4K
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35%5K
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5%6K-8K
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5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67%
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初中2%
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高中11%
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中專7%
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大專13%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67%,初中占2%,高中占11%,中專占7%,大專占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年17%
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3-5年2%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占17%,3-5年占2%。