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靈川團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘

共找到 11條 靈川 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐
人力
1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向董事會(huì)匯報(bào);
2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲;
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;
8、定期召開公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況;
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)
桂林-靈川縣 3人 5年以上 25-45歲 本科以上 保險(xiǎn) 航空
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
周女士
人力資源
1.負(fù)責(zé)營(yíng)地和山莊的日常運(yùn)營(yíng)和管理:包括但不僅限于員工調(diào)度、安排維護(hù)和維修以及園內(nèi)清潔和有序(包含:飛行營(yíng)地、餐廳餐飲、住宿等);
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定和達(dá)成;
3.建立和完善內(nèi)部管理體系,提高員工工作效率和質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度;
5.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)地和山莊內(nèi)外部客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā)工作;
6.全面掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,合理配置資源,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)營(yíng)地和山莊安全管理和應(yīng)急處理工作,確保營(yíng)地和山莊消防和安保無事故;
8.協(xié)助上級(jí)開展其他管理工作;
9.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作;
10.工作時(shí)間:9:30-19:00(中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間);
崗位要求:
1.男女不限,年齡30-45歲;
2.責(zé)任心強(qiáng);工作熱情、積極主動(dòng);
3.具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.能夠處理突發(fā)狀況,保證營(yíng)地和山莊運(yùn)營(yíng)的順暢;
5.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力;
6.能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
7.具有山莊或酒店團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時(shí)前
唐女士
人力行政經(jīng)理
對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制;
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo);
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理;
定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項(xiàng)工作。
熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí),充分了解銷售、售后、市場(chǎng)客服、財(cái)務(wù)人力相關(guān)事務(wù);熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策,具備財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。
具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通表達(dá),有很強(qiáng)的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神,對(duì)企業(yè)有很強(qiáng)的忠誠(chéng)度,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)施。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-46歲 大專以上 涂料
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作,編制年度市場(chǎng)計(jì)劃,開展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息; 2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作 …… ; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析為公司決策提供依據(jù),推動(dòng)銷售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵(lì); 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場(chǎng)策略和拓展計(jì)劃
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-46歲 中專以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-21
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 …… 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng): - 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4.
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-45歲 中專以上 涂料
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-21
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 …… 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng): - 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4.
桂林-靈川縣 2人 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-20
張?jiān)翻?/div>
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)線的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量滿足公司要求。 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效率和凝聚力。 5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供建議和支持。 …… 崗位要求 1、有食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)法規(guī),食品或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成生產(chǎn)任務(wù)。
桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲 大專以上 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎(jiǎng)金
  • 年假
  • 旅游
2024-11-20
陳女士
HR
4.嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo)。 5.銷售團(tuán)隊(duì)打造及管理。 6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)考核。 7.建立和維系同廠家,行政管理機(jī)構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。

酒店銷售

3000-6000元
桂林-靈川縣-七彩花園 3人 電子 電子商務(wù) 投資 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-17
順祥集團(tuán)
人力
崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)目標(biāo),完成銷售任務(wù); 2、收集、分析市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)變化提出銷售策略; 3、負(fù)責(zé)客戶資料管理、銷售回款催收; 4、完成上級(jí)安排的其他工作。 …… 任職資格: 1、熟悉酒店行業(yè),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2024-11-14
陳女士
經(jīng)理
崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2024-11-08
韋冬玲
崗位職責(zé): 1、策略制定與落實(shí):結(jié)合公司產(chǎn)品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況,制定市場(chǎng)推廣策略產(chǎn)品銷售策略,為銷售團(tuán)隊(duì)提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和銷售支持; 2、臨床推廣:制定并開展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項(xiàng)目及醫(yī)學(xué)市場(chǎng)活動(dòng) …… 完成品牌發(fā)展的動(dòng)態(tài)推廣策略及各類宣傳活動(dòng)策劃文案編撰,協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門落實(shí)各種品牌實(shí)施工作,持續(xù)提升公司品牌影響力; 5、產(chǎn)品研發(fā):針對(duì)未來產(chǎn)品管線(研發(fā)/引進(jìn))進(jìn)行評(píng)估,對(duì)公司產(chǎn)品群進(jìn)行整體規(guī)劃建議; 6、團(tuán)隊(duì)管理 …… :團(tuán)隊(duì)人員日常管理,良性發(fā)展,包括考核指標(biāo)制定、績(jī)效考評(píng)、人員培養(yǎng)等; 7、年度目標(biāo)、預(yù)算、規(guī)劃,部門制度、流程、規(guī)范的建立與優(yōu)化; 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè);5年以上市場(chǎng)部工作經(jīng)歷; 2、過往具備銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備市場(chǎng)及品牌管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉藥品行業(yè)不同市場(chǎng)、線上線下渠道、終端運(yùn)營(yíng)和相關(guān)領(lǐng)域 …… ,具備大客戶管理技巧,有良好的客戶關(guān)系; 4、對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感度,具備較強(qiáng)的資訊收集能力、良好的邏輯思維能力和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力; 5、豐富的管理經(jīng)驗(yàn),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門協(xié)作能力
約 11 個(gè)崗位
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桂林 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 19.7%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.1%
  • 高中
    3%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    6.1%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,高中占3%,中專占1.5%,大專占30.3%,本科占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    22.7%
  • 3-5年
    12.1%
  • 5-10年
    3%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占12.1%,5-10年占3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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