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靈川業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月靈川業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5981元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 瀏覽:157
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-19
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備售后經(jīng)理崗
1、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進(jìn)計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機(jī)會，及時調(diào)整計劃；
2、編制年度部門費用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況；
4、不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況，對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度；
7、拓展并維護(hù)與銀行、保險公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作；
9、建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:520
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-19
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實施，對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé)；
2、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進(jìn)計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機(jī)會，及時調(diào)整計劃；
3、編制年度部門費用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況；
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況，對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度；
8、拓展并維護(hù)與銀行、保險公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作；
10、建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
約 2 個崗位

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桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：4K，最多人拿：6K-8K
  • 2.7%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.4%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    29.7%
  • 本科
    6.8%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占55.4%，初中占1.4%，高中占4.1%，中專占2.7%，大專占29.7%，本科占6.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    39.2%
  • 3-5年
    12.2%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占47.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占39.2%，3-5年占12.2%。

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