靈山客戶協(xié)調(diào)招聘

共找到 5條靈山客戶協(xié)調(diào) 招聘職位。好工作，上桂聘

汽車4s店銷售經(jīng)理

7000-10000元

靈山縣樂(lè)星汽車銷售服務(wù)有限公司

欽州-靈山縣 1人輪胎汽車汽車銷售

2024-11-20

林家濱

1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議，編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo)，細(xì)化到月度目標(biāo)，庫(kù)存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況，結(jié)合廠家商務(wù)政策，制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程，確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)市場(chǎng)變化，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位銷售顧問(wèn)制定短期或長(zhǎng)期的銷售目標(biāo)，對(duì)顧問(wèn)每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持，每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴，客服回訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)，庫(kù)存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求：
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

銷售經(jīng)理

5000-10000元

靈山縣樂(lè)星汽車銷售服務(wù)有限公司

欽州-靈山縣 1人輪胎汽車汽車銷售

2024-11-20

林家濱

一、崗位職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù)，結(jié)合本店年度目標(biāo)，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營(yíng)銷各組的銷量、利潤(rùn)、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行績(jī)效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展;
5.經(jīng)營(yíng)診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理，并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施，從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開(kāi)拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會(huì)議召開(kāi):負(fù)責(zé)晨夕會(huì)、周、月度會(huì)議的定期召開(kāi)，以及臨時(shí)性會(huì)議的召開(kāi)及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營(yíng)銷與庫(kù)存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營(yíng)銷的工作，確保銷售活動(dòng)的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對(duì)展車、庫(kù)存車進(jìn)行規(guī)范化管理，合理優(yōu)化庫(kù)存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)
9.銷售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo)，落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策，執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。
二、職位要求：
1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)，包括展廳銷售管理、進(jìn)銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場(chǎng)策劃管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí)，豐富的汽車產(chǎn)品知識(shí)，熟悉汽車銷售流程；
3、對(duì)汽車行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)有較深刻理解，精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策和法律規(guī)定；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、市場(chǎng)分析能力；
5、具備敏銳的市場(chǎng)敏感度，并且抗壓性強(qiáng)。
三、薪資待遇
5000-10000元（提成方式：按單提成；）
月休4天包吃中餐繳五險(xiǎn) 有年假
上班時(shí)間：早上8:30 下午6：00

銷售主管

3000-6000元

靈山縣天才電子店

欽州-靈山縣 1人電子計(jì)算機(jī)

2024-11-20

陳樹英

主管/店長(zhǎng)
要求：口才良好，思維清晰，有帶領(lǐng)，運(yùn)營(yíng)，管理能力
一、崗位職責(zé)如下：
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)。
2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。
5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6、處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客的滿意度。
7、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè);
8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;
9、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;
10、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制;
二、待遇：月薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì) 工資可達(dá)3000~8000元，有能力的具體可***，公司職位有廣闊的崗位提升空間
三、正常上班時(shí)間：6.5小時(shí)—8.5小時(shí)
八、工作地點(diǎn)：靈山縣靈城鎮(zhèn)
面試地址：靈山六峰萬(wàn)象城2樓泰豐超市入口步步高小天才

基地主播運(yùn)營(yíng)管理

6000-10000元

廣西靈山縣銘雄商貿(mào)有限責(zé)任公司

欽州-靈山縣 1人

2024-11-20

蒙威銘

崗位職責(zé) 1.每日管理指導(dǎo)主播日常工作; 2.有效管理客戶群體，且指導(dǎo)主播帶動(dòng)直播間氣氛； 3.定時(shí)安排基地產(chǎn)品及互動(dòng)培訓(xùn)； 4.參與直播復(fù)盤討論會(huì)，并貢獻(xiàn)自己的想法崗位要求 1、善于表達(dá) …… ，思維活躍，性格開(kāi)朗，有一定團(tuán)隊(duì)管理能力，能活躍團(tuán)隊(duì)間的氣氛，協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)直播間的氛圍，有一定的控場(chǎng)能力； 2、 19-35歲（條件優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬），有淘寶或天貓、京東、抖音等平臺(tái)的各類目直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

電商客服

3000-5000元

廣西盈眾農(nóng)業(yè)有限公司

欽州-靈山縣 1人農(nóng)業(yè) 咨詢

2024-11-14

勞明歡

崗位職責(zé)： 1、處理電商日常售后服務(wù)，主要包括：產(chǎn)品退換貨退貨處理、投訴處理及中差評(píng)處理，破損補(bǔ)發(fā)等； 2、訂單發(fā)貨情況的跟蹤及疑難件的處理； 3、負(fù)責(zé)解決客戶給公司的評(píng)價(jià)和其它各種售后問(wèn)題，維護(hù)與客戶良好的合作關(guān)系 …… ；崗位要求： 1、男女不限，年齡18―45歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚； 2、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力； 3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題

約 5 個(gè)崗位

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