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靈山市場銷售招聘

共找到 7條 靈山 市場銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
人力資源部
工作職責(zé):
1、根據(jù)顧客的要求,通過調(diào)飲技術(shù)對客人進(jìn)行推銷;
2、依據(jù)市場情況,配合店長、店員達(dá)成銷售目標(biāo);
3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全法,把好食品衛(wèi)生關(guān);
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,五官端正、熱情開朗大方,服務(wù)意識強(qiáng);
2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者有限考慮;
3、有良好的溝通、交接協(xié)調(diào)能力。
1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
一、崗位職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)績效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會(huì)議召開:負(fù)責(zé)晨夕會(huì)、周、月度會(huì)議的定期召開,以及臨時(shí)性會(huì)議的召開及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動(dòng)的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對展車、庫存車進(jìn)行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)
9.銷售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作,不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo),落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策,執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。
二、職位要求:
1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn),包括展廳銷售管理、進(jìn)銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場策劃管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有豐富的汽車營銷管理知識,豐富的汽車產(chǎn)品知識,熟悉汽車銷售流程;
3、對汽車行業(yè)發(fā)展和市場有較深刻理解,精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國家政策和法律規(guī)定;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、市場分析能力;
5、具備敏銳的市場敏感度,并且抗壓性強(qiáng)。
三、薪資待遇
5000-10000元(提成方式:按單提成;)
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假
上班時(shí)間:早上8:30 下午6:00
2024-11-20
石銘
任職要求 1.2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),具備挑戰(zhàn)高薪和進(jìn)取的良好品質(zhì); 3.具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力。 …… 職責(zé)描述 1.案場銷售,負(fù)責(zé)為客戶提供咨詢、接待、產(chǎn)品銷售等工作,完成銷售任務(wù):2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,積極拓展新客戶,建立良好的客戶關(guān)系, 3.跟進(jìn)成交客戶的簽約、交款、按揭、售后咨詢等工作
:30-18:00(中午休息2.5小時(shí)) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待案場客戶,了解客戶需求,講解沙盤,提供置業(yè)服務(wù); 2、開拓市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加招商范圍; 3、參與所在轄區(qū)地產(chǎn)市場 …… 、批發(fā)市場信息的收集及競爭對手分析; 4、參與其他相應(yīng)銷售活動(dòng)的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
2024-11-14
寧良鋒
負(fù)責(zé)管理餐飲宴會(huì)銷售、當(dāng)?shù)厣⒖?em>市場開拓。
2024-11-14
黃程
(1)接受客戶的咨詢,記錄客戶咨詢、投訴的內(nèi)容,按照流程給予客戶反饋 (2)整理客戶資料,客服專員每日認(rèn)真提取客戶信息檔案,以便關(guān)注這些客戶的動(dòng)態(tài) (3)與其他部門密切溝通,參與營銷活動(dòng),協(xié)助市場銷售 …… (6)工作態(tài)度良好,及時(shí)為客戶服務(wù) (7)有良好的銷售服務(wù)意識,工作耐心細(xì)致,思維敏捷. (8)電腦使用熟練,熟悉辦公室軟件和網(wǎng)絡(luò)工具。
約 7 個(gè)崗位

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欽州靈山縣 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
  • 41.2%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州靈山縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
欽州靈山縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。
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