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  15*******85 2022-09-03
  作者：平淡
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/50853348/answer/2251770285
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  第一、不簽勞動(dòng)合同 的公司，果斷不去，別聽(tīng)他跟你扯什么代理合同之類(lèi)的。還有勞動(dòng)合同簽1年的，試用期最多一個(gè)月，合同2年，試用期2個(gè)月，合同三年，試用期3-6個(gè)月，注意不要被坑，這個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的。第二、問(wèn)好是不是入職就買(mǎi)五險(xiǎn)一金，是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)買(mǎi)，還是實(shí)際工資買(mǎi)，買(mǎi)幾檔？如果是按實(shí)際發(fā)放工資夠買(mǎi)的話，那這個(gè)公司很不錯(cuò)了！還有很多公司是要轉(zhuǎn)正才購(gòu)買(mǎi)的，其實(shí)這也是不合法的，但是也看你個(gè)人接受程度吧，總之我是接受不了的，因?yàn)橹挥欣静攀沁@種操作！第三、搞清楚是周末雙休還是大小周，這兩個(gè)還是有差距多，后者基本每個(gè)月要比前者多上兩到三天班，這樣的話，你就要對(duì)比公司給你的薪資了，不跟你談錢(qián)，只跟你扯前景的，直接跟他說(shuō)拜拜，雖然咱是應(yīng)屆生，工資咱可以要低點(diǎn)，但你不能忽悠咱！第四、注意注意?。?！無(wú)責(zé)底薪和有責(zé)底薪搞搞清楚啊！無(wú)責(zé)底薪是指，你只要來(lái)上班了，沒(méi)遲到早退，那你就有的工資；有責(zé)底薪是指，你來(lái)上班了還不行，你還得必須達(dá)到公司給你的指標(biāo)，你才能拿到的工資喲！現(xiàn)在很多這種薪資給你寫(xiě)的6-8k，你一定要問(wèn)一下這是綜合薪資（底薪+提成+績(jī)效）還是無(wú)責(zé)底薪，別興高采烈的以為自己找了個(gè)高工資工作，結(jié)果過(guò)去人家告訴你，無(wú)責(zé)底薪2500+4000績(jī)效，績(jī)效又是那種基本完不成的，那不是懵逼嘛！
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  13*******98 2022-09-03
  1.剛開(kāi)始進(jìn)入行業(yè)，不管你是不是人力專(zhuān)業(yè)對(duì)口生，都不要對(duì)薪資抱有太大幻想，同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太多了，公司為什么要你一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，還不是因?yàn)槟惚阋寺?tīng)話有干勁嘛。 2.剛?cè)肼毣径际亲?a href="/liucheng/zhaopin-q-zhaopin/">招聘，檔案管理，考勤表之類(lèi)的事情。不要不耐煩，把這些事情做到極致，同時(shí)試圖去接觸其他板塊，其實(shí)招聘板塊是非常重要的，做好了工資也不低，也有發(fā)展前景。 3.為了預(yù)防自己踩坑，在面試之前查一查公司，他們做什么業(yè)務(wù)，有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，你可以用企查查，百度，知乎等等平臺(tái)去查一下。因?yàn)槲沂窃谏钲诠ぷ?，自己也踩過(guò)無(wú)數(shù)坑，所以非常不愿意你們也通過(guò)被騙來(lái)成長(zhǎng)。 4.不要在招聘軟件上，別人一叫你去面試你就去，問(wèn)一些簡(jiǎn)單的情況，比如你可以問(wèn)問(wèn)上下班時(shí)間，是不是入職就簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金是不是入職就買(mǎi)，無(wú)責(zé)底薪范圍大概是多少？在這里特別提醒！
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  13*******52 2022-09-03
  首先簡(jiǎn)單說(shuō)一下我自己的情況，我大專(zhuān)酒店管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，17年畢業(yè)，16年開(kāi)始實(shí)習(xí)，從事人事崗位5年時(shí)間，目前在一家跨境企業(yè)擔(dān)任人力資源部主管；我是18年初一個(gè)人從四川過(guò)來(lái)，當(dāng)時(shí)沒(méi)有什么工作目標(biāo)和規(guī)劃，就想先找個(gè)工作穩(wěn)定下來(lái)，活下去再說(shuō)。好巧不巧，一家港資企業(yè)招人事崗位，我就去面了。因?yàn)槲掖髮?zhuān)這個(gè)專(zhuān)業(yè)也是有學(xué)人力資源的，所以有理論基礎(chǔ)。面試我的是一個(gè)男士，后面也是我的老板。在這家公司待了2年左右，學(xué)到很多人力方面的實(shí)操技能，幾乎當(dāng)時(shí)的每個(gè)月都在看相關(guān)書(shū)籍，看線上視頻，外出封閉式上課等等，最終功夫不負(fù)有心人，從剛來(lái)深圳時(shí)相關(guān)知識(shí)技能欠缺，月薪幾千塊，到現(xiàn)在做到人事主管，薪酬較之前翻5倍。在這里傳授一些面試經(jīng)驗(yàn)給各位意向做人事這塊的應(yīng)屆畢業(yè)生:
  
  作者：平淡
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