柳州職場問答

你見過在柳州銀行里最剛的員工是怎么樣的，下場如何？

15*******46
2023-04-13
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15*******40 2023-04-13

曾經(jīng)跟分行行長在辦公室對罵，互相揭短，我說我不干了，你也干不長，你的問題多到不是一個政府部門管的事了，半年以后他調(diào)走了，后來聽人講，走前找了很多人說要把我崗位調(diào)了，結(jié)果有貴人相助，走前也沒弄成。調(diào)走幾年后成了銀行董事會成員，那會因為他本身作風(fēng)不正，愛斗，又變成個和另外一波人斗，可能把我給忘了吧。最近聽說上面靠山倒了，變成了閑職務(wù)，準備退休了。

第二任比較有城府，一來以后就跟我處關(guān)系，有一陣處的相當不錯，差不多三年左右蜜月期吧，后來出現(xiàn)了小人，從中作梗，挑撥離間，有次因為一件事鬧了矛盾，能感覺出要把我調(diào)走，我直接發(fā)了一封內(nèi)網(wǎng)郵件，把從上一任到他這里的破事都列了出來，每件事都要求單位給我定責(zé)任，定完了我的責(zé)任，我就走，以后出事了與我無關(guān)，這么一整，又重新跟我拉關(guān)系，但是間隙是很深了，就這么又過了三年，送走高升了，一走立刻形同陌路。

單位有個副手，股份制出來的女人，人品比較壞，愛背地里陰人，開會打壓你，每次開會，只要我覺得她說的不對，直接頂，分配給我不是本職工作的事，不做，干過兩次開會直接走人的事，以后對我就變成了忽視，不管不問。聽說要退休了，送走那天，買幾瓶茅臺找朋友喝喝。

總結(jié)一點，如果你能像我一樣，對上升無所謂（因為前期升的很快，自覺到了天花板），也不用愁一家人吃喝的，完全可以不用跪著掙錢，銀行不是高管家里的私產(chǎn)，員工更不是家奴，你欺負我，那我也要讓你不好受。
18*******00 2023-04-13

自己的故事。

某個周五上午十點（我們的貸審會照例周三下午開），素來以胡作非為著稱的營業(yè)部信貸科長來報卷：“老大督辦的項目，住宅抵7成，加急馬上批出來?！?br />
剛用白眼球送走這位兄臺，一只大手拍了拍肩膀，風(fēng)險總監(jiān)說：“老大來電話了，下午兩點加一場貸審會?！?br />
“好”。同樣的業(yè)務(wù)哥也不是第一次干了，時間緊迫，按照實質(zhì)重于形式原則翻資料——

借款人，首貸貿(mào)易公司，不出所料殼而已；

用途，貿(mào)易合同，不出所料誰信誰腦殘；

抵押物，略有意外，竟是我市口碑最好的評估所出具的正式報告；

抵押人，果然是個第三方民營開發(fā)商… 用腳也能想明白這是什么路數(shù)，不過既然住宅抵押折扣率合規(guī)，以抵押人涉地產(chǎn)為由可逼不退“老大的督辦”。

那就批…唄？

思路捋清。噼里啪啦+復(fù)制粘貼，十幾分鐘一份“不粘鍋”范本審查報告完成。
13*******13 2023-04-13

跟我同批入職的一個女生，家里巨巨巨有錢，具體我也不清楚也不是特別特別熟。

入職第一天市一把手訓(xùn)話，在給新員工開會的時候省里的大領(lǐng)導(dǎo)直接打電話到市一把手手機上讓他照顧一下。(開新員工入職會上直接打的電話)

入職家里就獎勵了一輛帕拉梅拉，但是據(jù)她自己說技術(shù)不行從車庫里開不出來，就開來過兩次就再也沒見過了。

從培訓(xùn)開始就非常隨心所欲。

上了班后在柜臺里，想辦業(yè)務(wù)就辦不想辦就后面休息室趴著休息，一邊做業(yè)務(wù)一邊放著手機看電視劇。季末任務(wù)支行差多少補多少。最多的一次差了快六千w她家下午就打過來了。不帶猶豫的。

支行領(lǐng)導(dǎo)怕惹不起，三個月不到就調(diào)后臺去了。主要是怕客戶投訴，加上其他人一線人員心理不平衡。

后臺辦公室里想上班就上不想上班就不上，沒有任何人約束。

半年不到去去省分行后臺了。。。。