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柳州管理團隊招聘

共找到 404條 柳州 管理團隊 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、部署和維護自動化運維平臺,包括CMDB平臺、流程平臺、日志平臺和低代碼平臺等。
2、開發(fā)和管理自動化腳本、工具和流程,以提高運維效率和減少人為錯誤。
3、配置和管理監(jiān)控、告警和日志系統(tǒng),確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。
4、與開發(fā)團隊合作,制定自動化測試和持續(xù)集成/交付策略,加快軟件開發(fā)和發(fā)布周期。
5、跟蹤和解決系統(tǒng)故障、性能問題和安全漏洞,保證系統(tǒng)的可用性和穩(wěn)定性。
6、持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)、性能和可擴展性,根據(jù)需求調(diào)整系統(tǒng)配置和資源調(diào)度策略。
崗位技能要求:
1、具備扎實的Linux操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)知識,熟悉常用的運維工具和技術(shù),如vmware EXSI等常用虛擬化和云平臺技術(shù)。
2、熟悉編程語言如Python、Shell、Go等,能夠編寫自動化腳本和工具。
3、具備良好的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化能力,能夠解決性能瓶頸和擴展性問題。
4、熟悉監(jiān)控、告警和日志系統(tǒng)的配置和管理,具備故障排除和性能調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗。
5、具備團隊合作和溝通能力,能夠與開發(fā)團隊和其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。
6、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的精神,關(guān)注新技術(shù)和行業(yè)動態(tài),并能將其應(yīng)用于實際工作中。
7、有Kafka、ElasticSearch、MySQL等維護經(jīng)驗的優(yōu)先。
8、有使用CMDB平臺、自動化運維平臺、流程平臺、日志平臺和低代碼平臺等相關(guān)工具的經(jīng)驗的優(yōu)先。
9、工作經(jīng)驗:2年以上
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
注:由于工作需要,本崗位可能需要經(jīng)常性的進(jìn)行短期出差到客戶現(xiàn)場解決問題,出差地點一般為廣西、廣東兩地。
2024-11-19
金煜昕
1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。
2.依據(jù)部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。
3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。
4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。
5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實。
6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。
7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。
8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。
任職要求:1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識,能指導(dǎo)各個職能模塊的工作。
3.有能力建立、整合不同的團隊工作,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。
4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
性別不限,年齡30歲左右。
2024-11-19
梁女士
人事專員
講師
待遇:月10K一20K
工作內(nèi)容:
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負(fù)責(zé);
2.為各團隊培訓(xùn)產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力;
3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會,協(xié)助維護老顧客;
4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況;
5.創(chuàng)新營銷方案,優(yōu)化講解課程;
6.有團隊管理經(jīng)驗,能管理團隊。
任職條件:
1.臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.有營養(yǎng)食品、保健食品宣講3年以上工作經(jīng)驗;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、個人形象佳氣質(zhì)佳;
4.有強烈的目標(biāo)感,有責(zé)任心,團隊意識強,執(zhí)行力強;
公司介紹:
農(nóng)墾御配綠色有機食品超市全國連鎖機構(gòu),主營央企農(nóng)墾35個墾區(qū)1800多個國營農(nóng)場綠色有機食品(品牌米面糧油,南北干貨,乳制品等300多品種,高級乳制品為主營品)在全國有千家農(nóng)墾系統(tǒng)綠色有機食品旗艦超市,目前連鎖店面鋪設(shè)已覆蓋全國各地。現(xiàn)柳州擴大經(jīng)營,期待你的加入。
福利體系:
1、公平晉升機會潛力驚人;
2、可享受五險和國家節(jié)假日
3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金
4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等;
7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個積極向上充滿活力的團隊!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩!
工作及面試地址:柳州市潭中東路18號9棟柳鋅河?xùn)|生活區(qū)12號門面(農(nóng)墾御配綠色有機食品超市)
2024-11-19
彭女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所屬客戶的聯(lián)系溝通和接待及與公司內(nèi)部各職能部門的協(xié)調(diào); 2.建立客戶檔案,詳細(xì)記錄聯(lián)系對接過程; 3.嚴(yán)格按照合同和信用級別對客戶的交付和收款進(jìn)行管理; 4.質(zhì)量問題要隨時通報部門經(jīng)理并第一時間進(jìn)行反饋處理 …… 國際經(jīng)濟與貿(mào)易、商務(wù)英語、英語等相關(guān)專業(yè); 2.能夠使用英語進(jìn)行交流,具有外貿(mào)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),TEM-4或CET-6及以上優(yōu)先考慮; 3.能夠熟練使用ps、Word、Excel等辦公軟件; 4.具備良好的團隊合作精神
2024-11-19
郭勇熙
3.對采購過程中的付款進(jìn)行審批 4.完成上級交代的其他事宜 5.遵守公司的各項規(guī)章制度 6.及時準(zhǔn)確的提供各種財務(wù)數(shù)據(jù),定期提交相關(guān)財務(wù)報表,配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項分析工作 7.負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)的管理和維護 …… 具有1-3年的財務(wù)會計或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉全盤賬務(wù)處理流程 2.熟練掌握excel、word等辦公軟件的使用,能熟練操作金蝶或速達(dá)等軟件者優(yōu)先 3.具有較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,較強的責(zé)任心和團隊合作精神
2024-11-19
張小姐
崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,有3年及以上餐廳管理工作經(jīng)驗; (2)熟悉商務(wù)接待禮儀要求; (3)熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式; (4)具有妥協(xié)處理客戶投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力 …… 、善于與人溝通交流、表達(dá)能力強,有一定的營銷技能技巧:較強的團隊管理能力; (5)熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感; 工作內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)餐廳年度經(jīng)營管理、安全目標(biāo)計劃的制定
2024-11-19
張小姐
崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,有3年及以上餐廳管理工作經(jīng)驗; (2)熟悉商務(wù)接待禮儀要求; (3)熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式; (4)具有妥協(xié)處理客戶投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力 …… 、善于與人溝通交流、表達(dá)能力強,有一定的營銷技能技巧:較強的團隊管理能力; (5)熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感; 工作內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)餐廳年度經(jīng)營管理、安全目標(biāo)計劃的制定
2024-11-19
郭上億
工作內(nèi)容: 日常運營管理: 1. 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,確保部門高效運轉(zhuǎn)。 2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行排班和人員調(diào)度。 客戶服務(wù): 1. …… 預(yù)訂管理: 1. 處理客房預(yù)訂,保證預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤。 2. 與銷售部門協(xié)作,優(yōu)化客房銷售策略。 入住與退房: 1. 管理賓客的入住和退房流程,確保手續(xù)辦理快速、準(zhǔn)確。 2. …… 組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力。 財務(wù)與報表: 1. 負(fù)責(zé)前廳部的財務(wù)預(yù)算和費用控制。 2. 審核相關(guān)報表和賬目,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 設(shè)施與物資管理: 1. …… 管理辦公用品和物資的使用與補充。 溝通協(xié)調(diào): 1. 與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通與協(xié)作。 2. 與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展和問題。 應(yīng)急處理: 1.
2024-11-19
王國旦
組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 2、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責(zé)任感。
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝
2024-11-19
陳欽良
1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護VIP,了解客戶風(fēng)格所需 …… ,提供資料給上級; 5.責(zé)任心強,團隊意識強,有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。
2024-11-19
黃小姐
一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對結(jié)果負(fù)責(zé); 2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo); 3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案; 4、根據(jù)部門年度目標(biāo),調(diào)整和管理季 …… 評估分析客戶質(zhì)量和潛在價值,確定精準(zhǔn)客戶群; 8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向; 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作; 10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核; 11、建立良好的團隊工作氛圍 …… ,對團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力,培養(yǎng)團隊人才; 12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析 …… 任職資格: 1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗,良好的客戶服務(wù)理念; 2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。
2024-11-19
梁女士
人事專員
個月一次晉升機會,晉升通道(店員—儲備店長—銷售經(jīng)理—運營總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓(xùn)+團建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機食品相關(guān)知識; 2、負(fù)責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待,有機綠色食品介紹工作; 4、負(fù)責(zé)不定期組織綠色有機食品各種品嘗會活動; 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護工作; 6、學(xué)習(xí)并宣講有機生活體驗課程; 任職要求: …… 提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊

前臺

3000-5000元
2024-11-19
熊姐
月休四天,上班時間:9:00-18:00 1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強,較強的保密意識 3.熱悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力 …… ; 4.熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件 5.良好的團隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動。

市場推廣

4000-6000元
2024-11-19
朱*谷
1、主要負(fù)責(zé)門店動銷管理,執(zhí)行公司飛鶴奶粉,蓓康僖,能立多奶粉等品牌產(chǎn)品推廣、銷售活動計劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2、執(zhí)行品牌月、爆破活動、媽媽班等活動開展; 崗位要求: 1、團隊意識強,有責(zé)任心、能承受壓力
2024-11-19
謝家春
崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計及文檔編寫; 2、開發(fā)團隊管理,任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn) …… ,技術(shù)文檔編寫; 4、控制項目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本,帶領(lǐng)團隊使項目的各項指標(biāo)達(dá)到要求,帶領(lǐng)團隊成員進(jìn)步; 5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開發(fā)思想和平臺工具; 6、負(fù)責(zé)與用戶溝通交流,編寫需求調(diào)研文檔 …… 任職要求: 1、計算機,電子信息等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團隊開發(fā)管理工作; 3、良好得開發(fā)技術(shù)背景和技術(shù)視野,能夠指引團隊開發(fā)技術(shù)發(fā)展; 4
2024-11-19
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo); 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施; 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… ; 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,消防治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全; 6、維護酒店的公共關(guān)系
職位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌售后部管理工作,完成集團下達(dá)的售后部經(jīng)營任務(wù)及各項考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施執(zhí)行; 3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實施; 4、 …… 汽車工程機械類專業(yè),全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、能對售后服務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn),能制定本部門業(yè)務(wù)目標(biāo)及具體工作規(guī)劃,并指導(dǎo)本部門人員完成 ; 3、5年以上汽車維修行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上售后管理工作經(jīng)驗 …… ,能對售后服務(wù)及維修全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控; 4、有良好的汽車后服務(wù)市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 5、熟練使用計算機及辦公軟件,有駕照; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團隊管理能力
2024-11-19
梁女士
人事專員
人品端正,踏實,責(zé)任心強,做事有條理,表達(dá)能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office …… 提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊
2024-11-18
何秀珍
人事行政
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)維修班的日常管理和工作安排; 2.負(fù)責(zé)設(shè)備維修保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運行; 3.及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的設(shè)備問題。 …… 任職要求 1.具備設(shè)備維修保養(yǎng)工程師的相關(guān)經(jīng)驗; 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 3.具備較強的解決問題的能力。

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柳州 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 16%
    3K
  • 16%
    4K
  • 16%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 18%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 高中
    2%
  • 大專
    2%
柳州團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,高中占2%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
柳州團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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