柳州it管理招聘
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柳州 it管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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檢驗(yàn)科醫(yī)師
5000-6000元2024-11-19尉女士1. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科日常工作管理及跟集團(tuán)上級(jí)公司對(duì)接檢驗(yàn)科工作。
2. 職稱要求:中級(jí)以上
3. 彈性工作時(shí)間,周一至周六,周日休息。 -
小車汽修中工
5000-6000元2024-11-19孔凡團(tuán)態(tài)度積極
任職要求:聽(tīng)從管理
崗位福利:3/5000 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19朱先生工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督并提升客房服務(wù)流程,提高客戶滿意度
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,保證前廳運(yùn)營(yíng)順暢
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力 -
督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝)
8000-9000元2024-11-19黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 -
注塑生產(chǎn)班長(zhǎng)
7000-8000元2024-11-19小黃崗位職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)計(jì)劃的保質(zhì)保量完成; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理; 3、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)工藝的調(diào)整與確認(rèn); 4、負(fù)責(zé)當(dāng)班物料的領(lǐng)取數(shù)量和回收數(shù)量的確認(rèn)與簽字; 5、負(fù)責(zé)及時(shí)檢查當(dāng)班各種表格的填寫(xiě)情況 …… 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的處理; 7、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)班工具和夾具的確認(rèn); 8、負(fù)責(zé)確認(rèn)各種物料單據(jù)的數(shù)量; 9、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理 10、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-6000元2024-11-19錢(qián)雪明要求20-40歲之間,中專以上學(xué)歷,能適應(yīng)兩班倒,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用測(cè)量?jī)x器優(yōu)先考慮。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-7000元2024-11-19周隆校負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)報(bào)告單審核簽字,機(jī)動(dòng)車檢測(cè)生產(chǎn)管理 -
系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
6000-7000元2024-11-19謝家春負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目,在售前、工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等; 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、技術(shù)、安全,人員調(diào)派等日常管理 -
電器工程師
5000-6000元2024-11-19廖女士崗位職責(zé): 1、分析客戶和系統(tǒng)需求,設(shè)計(jì)汽車熱管理及空調(diào)系統(tǒng)的電器系統(tǒng)及零件方案 2、聯(lián)系供應(yīng)商,和供應(yīng)商協(xié)同進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和細(xì)化,評(píng)審供應(yīng)商能力和方案 3、負(fù)責(zé)電器零件的樣件試制、測(cè)試和整改 4 …… 、編制電器零件的試驗(yàn)大綱,并對(duì)試驗(yàn)驗(yàn)證進(jìn)行跟蹤 5、對(duì)電器零件的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行管理,直至量產(chǎn),并做好相應(yīng)的維護(hù)工作 其他要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程自動(dòng)化、機(jī)電工程或電子技術(shù)相關(guān)專業(yè) -
薪福與績(jī)效專員
5000-6000元2024-11-19陳燎工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司日??记诘?em>管理及統(tǒng)計(jì)工作;2.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金的造冊(cè)發(fā)放,并做好勞保、福利等后勤服務(wù)工作;3.做好公司各層級(jí)員工的KPI績(jī)效考評(píng)工作;4.人事系統(tǒng)員工薪福、考勤的日常維護(hù);5 -
結(jié)算會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-11-19莫遺洲負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-6000元2024-11-19小黃以防不合格品未經(jīng)批準(zhǔn)就被使用交付或與合格品相混; 4、負(fù)責(zé)對(duì)返修和返工件,重新檢查確認(rèn); 5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作,并參與質(zhì)量問(wèn)題的分析、討論; 6、負(fù)責(zé)對(duì)使用的檢具、量具、檢驗(yàn)資料的維護(hù)和日常管理 -
店長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-19梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機(jī)食品相關(guān)知識(shí); 2、負(fù)責(zé)管理門(mén)店開(kāi)展附近小區(qū)的有機(jī)綠色食品推廣工作; 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待,有機(jī)綠色食品介紹工作; 4、負(fù)責(zé)組織綠色有機(jī)食品各種活動(dòng); 5 …… 、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護(hù)工作; 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗(yàn)課程; 任職要求: 1、性格開(kāi)朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力 -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2024-11-19史湘玉負(fù)責(zé)仟淳商貿(mào)國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)作順暢。 2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣策略,提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度。 3. -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(SQE)
7000-11000元2024-11-19廖鴻胡學(xué)歷:本科及以上 專業(yè):電子電氣、機(jī)械工程及材料、動(dòng)力電池等相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證 b.工作經(jīng)驗(yàn): 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):1年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn):1年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或現(xiàn)場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn) -
售后服務(wù)技工
4000-7000元2024-11-19廖鴻胡職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車反饋質(zhì)量問(wèn)題的處置及售后整機(jī)拆解、故障分析 2、支持售后質(zhì)量工程師進(jìn)行三包退回件測(cè)試及拆解分析 3、負(fù)責(zé)客戶整車總裝現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的響應(yīng) 4、負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場(chǎng)管理、 -
行政管理專員
6000-9000元2024-11-19廖鴻胡職位描述 崗位職責(zé): 1.后勤保障 負(fù)責(zé)公司行政后勤保障事務(wù)的監(jiān)督管理,包括但不僅限于保潔、綠化、公務(wù)車管理等; 2.公共關(guān)系 協(xié)調(diào)公司對(duì)外關(guān)系和形象建設(shè); 3.辦公事務(wù) 負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)的監(jiān)督管理 …… ,包括但不僅限于公文管理、檔案管理、辦公家具、辦公設(shè)備管理、辦公環(huán)境管理等; 負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)管理流程;協(xié)助經(jīng)理完成公司級(jí)各類重要會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織籌備工作 4.項(xiàng)目規(guī)劃 協(xié)助完成公司五年及滾動(dòng)發(fā)展規(guī)劃 …… ;負(fù)責(zé)公司級(jí)BPD管理;負(fù)責(zé)公司運(yùn)行信息的跟蹤與發(fā)布;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品管理及組織項(xiàng)目前期策劃,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批等; 5.內(nèi)控合規(guī) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)及內(nèi)控運(yùn)行管理; 6.其它 上級(jí)安排的其它工作 -
歐吉曼女鞋田陽(yáng)店店長(zhǎng)(特急)
4000-8000元2024-11-19鄧于民工作內(nèi)容: 全盤(pán)管理店鋪同事及店鋪的貨與賬的事務(wù)。 按照公司規(guī)定進(jìn)行對(duì)店鋪人財(cái)物的管理。 能帶領(lǐng)店鋪同事完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)達(dá)成。 -
女鞋直營(yíng)經(jīng)理(特急)
10000-15000元2024-11-19鄧于民必須有鞋服行業(yè)的零售管理經(jīng)歷。至少?gòu)氖滦闶?年及以上經(jīng)歷,擔(dān)任零售經(jīng)理至少2年及以上經(jīng)歷。有帶過(guò)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)過(guò)鞋服連鎖直營(yíng)管理經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)歷。有從事過(guò)女鞋的零售經(jīng)歷佳。 …… 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆廣西區(qū)域內(nèi)的直營(yíng)多店的全盤(pán)運(yùn)營(yíng)管理。對(duì)公司要求的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)。直接向公司副總經(jīng)理匯報(bào)。 管理與評(píng)估直營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。 其他事項(xiàng)。 -
廠長(zhǎng)助手
3000-4000元2024-11-19李女士協(xié)助廠長(zhǎng)完成日常管理任務(wù),確保生產(chǎn)流程順暢 2. 參與生產(chǎn)工作安排 3. 生產(chǎn)計(jì)劃,研發(fā)工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與上級(jí)和團(tuán)隊(duì)成員交流 2.
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