1.負(fù)責(zé)登記處理舉報(bào)信訪件,對(duì)總部及下屬單位信訪數(shù)據(jù)進(jìn)行同級(jí)、分析、上報(bào)、總結(jié)。
2.參與對(duì)重要舉報(bào)信訪、一般案件和對(duì)總部監(jiān)察對(duì)象舉報(bào)信訪件的調(diào)査核實(shí),起草調(diào)査核實(shí)報(bào)告。
3.對(duì)集團(tuán)公司的重大采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.參與對(duì)下屬單位相關(guān)工作的檢査、指導(dǎo)。
5.起草工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文字材料。
6.制定信訪處理、案件調(diào)查、采購(gòu)項(xiàng)目監(jiān)督等方面的規(guī)章制度。
7.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
柳州監(jiān)督招聘
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264條
柳州 監(jiān)督 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20吳峽1.監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。
?2.制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?:
制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理維修請(qǐng)求。
?3.預(yù)算管理?:
管理客房部門的預(yù)算,包括清潔用品、客房用品的采購(gòu)與成本控制。
優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。
?4.客戶服務(wù)?:
關(guān)注賓客需求,確??头糠?wù)滿足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當(dāng)措施解決問(wèn)題,提升賓客滿意度。
?5.協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(如前臺(tái)、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順暢。
定期參加部門間會(huì)議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?6.質(zhì)量檢查?:
定期進(jìn)行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達(dá)到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。 -
抓手夾具設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元2024-11-20張偉【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)抓手夾具的設(shè)計(jì)、研發(fā)和優(yōu)化工作;
- 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的討論,確保夾具設(shè)計(jì)滿足產(chǎn)品性能要求;
- 制定抓手夾具的制造工藝流程,監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程以保證產(chǎn)品質(zhì)量;
- 解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,提出改善措施;
- 與客戶溝通,了解客戶需求,并根據(jù)客戶反饋調(diào)整夾具設(shè)計(jì)方案;
- 定期進(jìn)行夾具維護(hù)和更新,確保夾具的使用壽命和性能。
【任職要求】
- 具有機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
- 熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理和方法,能夠獨(dú)立完成抓手夾具的設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
- 精通CAD軟件,如SolidWorks、AutoCAD等;
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
- 對(duì)機(jī)械加工工藝有一定的了解,熟悉常用的機(jī)械加工設(shè)備;
- 有抓手夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
值班經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20徐女士人事專員1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門各類行政文件、公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等的起草、制定和修改;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門各類行政規(guī)章制度具體的起草、制定和修改;
3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)、年會(huì)。年度總評(píng)和表彰活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)組織部門辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行部門的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外文件的手收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
7、負(fù)責(zé)部門的采購(gòu)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、審核、報(bào)采購(gòu)、入庫(kù)等;
8、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、票務(wù)管理,做好資產(chǎn)配置、采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、入庫(kù)等;
9、負(fù)責(zé)部門相關(guān)執(zhí)照辦理、年檢工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20佘鋒工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量 - 協(xié)調(diào)客房預(yù)訂、入住和退房流程,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 監(jiān)督前廳員工的工作表現(xiàn),及時(shí)解決前廳運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) -
酒店客房經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20錢超監(jiān)督酒店客房部的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制成本,提高利潤(rùn); 2、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 …… 3、監(jiān)督客房定價(jià)、推銷策略,定期或不定期地做好對(duì)外宣傳; 4、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 5、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 -
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)高級(jí)專員
6000-8000元2024-11-20黃美禎人事專員協(xié)調(diào)、會(huì)議紀(jì)要編寫跟蹤等工作; 5、完成公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目策劃及過(guò)程管理; 6、負(fù)責(zé)部門流程制度的編制、公司流程制度管理; 7、公司級(jí)工作匯報(bào)編寫; 8、領(lǐng)導(dǎo)行程統(tǒng)籌安排; 9、協(xié)助完成公司審計(jì)監(jiān)督 -
酒店總經(jīng)理
9000-14000元2024-11-20錢超1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。 -
酒店餐飲總監(jiān)
8000-13000元2024-11-20錢超督導(dǎo)工作; 5.配合廚師長(zhǎng)做好食品安全管理,完善成本核算,控制餐飲出品標(biāo)準(zhǔn),提高餐飲毛利率,定期與總廚研究推廣新菜品; 6.發(fā)展良好的賓客關(guān)系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴; 7.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項(xiàng)管理制度 -
行政主管(建材行業(yè))
3000-5000元2024-11-20張琳4、制定員工績(jī)效考核管理制度,強(qiáng)化考核監(jiān)督與激 勵(lì)。 5、制定薪酬管理體系,并組織實(shí)施、持續(xù)完善改進(jìn)。 6、建立溝通渠道,定期與員工溝通交流,成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-20茉莉; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度 -
人資經(jīng)理
5000-7000元2024-11-20茉莉具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督 -
供應(yīng)鏈經(jīng)理
8000-10000元2024-11-204942************1、了解柳州市場(chǎng)行情、掌握市場(chǎng)價(jià)格,控制成本; 2、建立完整的供應(yīng)鏈管理體系; 3、監(jiān)督執(zhí)行本部門相關(guān)制度; 4、數(shù)據(jù)信息保密,遵紀(jì)守法,不索賄、不受賄,與供應(yīng)商廉潔良好的關(guān)系 -
機(jī)修工
5000-6000元2024-11-19錢雪明3.監(jiān)督員工安全生產(chǎn)作業(yè)。 崗位要求: 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒。 薪資福利: 購(gòu)買五險(xiǎn)一金,提供年終獎(jiǎng),生日福利,節(jié)假日福利,提供食宿,提供季度勞保用品 -
注塑班長(zhǎng)
6000-7000元2024-11-19魏華初5、監(jiān)督作業(yè)員的執(zhí)行狀況,提出工作中不足并加強(qiáng)培訓(xùn)。執(zhí)行模具的預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃與零備件使用申請(qǐng)。 6、下班前檢查工具是否齊全,是否規(guī)整到位,員工現(xiàn)場(chǎng)清潔是否做好,是否符合交班要求。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19朱先生工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)流程,提高客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)各部門工作,保證前廳運(yùn)營(yíng)順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - -
系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
6000-7000元2024-11-19謝家春,人員調(diào)派等日常管理; 4、 組織編寫工程項(xiàng)目文檔,包括售前方案、施工方案、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等; 5、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、客戶、監(jiān)理、采購(gòu)商、分包等各方關(guān)系,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收; 6、 負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督項(xiàng)目安裝或施工的具體實(shí)施 -
玉林市鞋類大店長(zhǎng)
4000-7000元2024-11-19鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 -
4s店售后經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19單曉迎工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)4S店售后服務(wù)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督售后維修流程,提升客戶滿意度 - 管理售后團(tuán)隊(duì),優(yōu)化工作效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客戶投訴 -
酒店總經(jīng)理
10000-13000元2024-11-19郭上億服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護(hù)良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. 市場(chǎng)營(yíng)銷:制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提升酒店的知名度和美譽(yù)度。 7. -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2024-11-19劉瓊英1、參與編制本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算 2、根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理要求,協(xié)助處監(jiān)督檢查各會(huì)計(jì)崗位工作。 3、按月編報(bào)收、支情況內(nèi)部報(bào)表。
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