1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
柳州酒店管理經理招聘
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柳州 酒店管理經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店運營管理經理
6000-8000元2024-11-20吳峽根據部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程,合理配置
建立公司內部信息系統,推進公司財務、行政人力資源的管理
酒店OTA維護與管理、促銷及運營。
考察周邊同等品質競爭對手熱銷房型、活動與價格、會數據分析、各平臺的引流。
全面負責酒店運營管理、實現酒店營收指標和利潤指標。
負責運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,手里有協議單位的優(yōu)先。
根據季節(jié)性及市場環(huán)境,制定有效的運營策略并執(zhí)行。
熟悉酒店類板塊抖音運營維護、拍攝視頻及剪輯。 -
廚師長
5000-8000元2024-11-16黎建成(1)認真執(zhí)行上級下達的任務,協助餐飲部經理搞好中廚各崗點的管理工作。?
(2)嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定以及廚房衛(wèi)生制度,保證食品安全,防止食物交叉污染,杜絕發(fā)生食物中毒事故。?
(3)制定廚房各崗位的操作規(guī)程及崗位職責。?
(4)熟悉和掌握貨源,制定餐料的訂購計劃,控制餐料的進貨、領取,經常檢查餐料的庫存情況,防止變質和短缺。?
(5)掌握每天餐飲部接待情況,合理安排人力及技術力量,統籌各個環(huán)節(jié)的工作,到現場指揮、督促檢查落實崗位責任制。?
(6)合理使用原材料,控制菜式的出品、規(guī)格和數量,把好質量關,減少損耗,降低成本。?
(7)根據不同的季節(jié)和重大節(jié)日,推出時令新菜式,增加花式品種,努力鉆研推陳出新增強菜式的變化,以促進銷售。?
(8)聽取客人意見,了解銷售情況,不斷改進和提高食品質量。根據餐廳的特點和大多數客人的飲食習慣,制訂菜單和菜譜。
(9)定期培訓廚師的業(yè)務技術,組織廚師學習新技術和先進經驗。
(10)掌握廚房設備、設施、用具的使用情況,使之經常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故發(fā)生。?
(11)服從酒店管理,并嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度。?
(12)配合廳面服務做到每日菜品估清,不漏點、不積壓。 -
酒店行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責:
組織和協調:組織和協調酒店的日常運營活動,與各個部門的經理合作,確保各項工作按時完成,并協調解決任何問題
人員管理:負責管理酒店的所有員工和人員,需要培訓和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序
標準設定和實施:確保員工明白和執(zhí)行這些標準
解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當的措施加以解決
領導和激勵員工:需要領導和激勵員工,使他們保持工作動力和投入
酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強的組織協調能力、人員管理能力和問題解決能力,以確保酒店的高效運營和優(yōu)質服務。
崗位福利:月休六天,包吃包住,五險 -
行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責: 組織和協調:組織和協調酒店的日常運營活動,與各個部門的經理合作,確保各項工作按時完成,并協調解決問題 人員管理:負責管理酒店的所有員工和人員,需要培訓和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 確保員工明白和執(zhí)行這些標準 解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當的措施加以解決 領導和激勵員工:需要領導和激勵員工,使他們保持工作動力和投入 完成領導交代事情 酒店行政工作涉及面廣 …… ,要求行政人員具備較強的組織協調能力、人員管理能力和問題解決能力,以確保酒店的高效運營和優(yōu)質服務。 -
酒店客房經理
3000-4000元2024-11-09朱先生直接下級:客房服務員、PA在店總領導下,與其它部門 通力合作,帶領部門員工完成本部門的各項工作,保障酒店的正常運轉,達到預期目標。 …… 1、全面負責客房部工作,向總經理負責 組織、指揮和控制等管理手段,全面實施客房部的管理工作。借助于管理系統,根據本部門的計劃,對下級部門的管理人員及員工下達 任務,布置工作,并進行指導和監(jiān)督。 …… 通過檢查、考核、評估員工的工作情況及接受 客人投訴等方式,將各項工作的進展和執(zhí)行計劃的結果 與計劃目標進行對比,找出偏 差差,分析產生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落實,使容房管理活動形成 …… 循環(huán)過程 2、責制定本部門員工的崗位職責及工作程序客房部經理負責建立、健全本部門各 級人員的崗位責任制,將本部門的管理工作、服務工作 落實到各個崗位。 …… 根據酒店的等級及質量 要求,制定本部門服務工作的規(guī)格和標準及達到規(guī)格和標準所需的規(guī)范化的工作程序,以保證客房服務質量。
約 5 個崗位
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柳州 酒店經理招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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26.1%3K
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20.9%4K
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7.8%5K
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4.3%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。