您目前所在: 桂聘 > 柳州招聘  > 柳州績效招聘
柳州績效招聘 logo

柳州績效招聘

共找到 176條 柳州 績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
方老師
職員
一、招聘要求
(一)熱愛教育教學(xué)工作、熱愛學(xué)生,責(zé)任心強(qiáng);
(二)全日制本科及以上學(xué)歷,具有教師資格證者優(yōu)先;
(三)有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠勝任學(xué)校教學(xué)工作;
(四)普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng),課堂管理控制能力強(qiáng);
(五)擅長與學(xué)生溝通交流,抗壓能力強(qiáng);
(六)遵紀(jì)守法,工作踏實(shí),勤勞肯干,具有良好的職業(yè)道德。
二、工作內(nèi)容
(一)班主任工作
(二)教學(xué)工作
(三)部門工作
三、工資待遇
(一)工資構(gòu)成:
基本工資+課酬+班主任酬金+部門崗位津貼+交通補(bǔ)貼+出勤補(bǔ)貼+
工齡補(bǔ)貼+年終績效獎(jiǎng)
(二)通過學(xué)??己?,購買五險(xiǎn)一金
(三)包食宿
2024-11-12
包小姐
行政人事
柳州分公司區(qū)域經(jīng)理
每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
上班時(shí)間: 星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
區(qū)域經(jīng)理(負(fù)責(zé)柳州市及來賓市和各縣區(qū)域)
1)性格外向,誠實(shí)穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
2)一年以上柳州或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3)能獨(dú)立開發(fā)市場,能適應(yīng)柳州及來賓下面的各縣短期出差;
4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。
5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗(yàn).
6)有C1駕照,會(huì)開車。
薪酬福利:第一個(gè)月3800元(無責(zé)任底薪)(不參于提成),學(xué)習(xí)階段。
第二個(gè)月3900元(無責(zé)任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅費(fèi)補(bǔ)貼。
第三個(gè)月4000元(無責(zé)任底薪)轉(zhuǎn)正+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+其他福利. 并享有年業(yè)績增長工資(3-10%遞增),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)。能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會(huì)!
其他:簽2年正式勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)福利或補(bǔ)貼 工作能力強(qiáng)可以提前轉(zhuǎn)正! 公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟!
2024-11-12
方老師
職員
一、招聘要求
(一)熱愛教育教學(xué)工作、熱愛學(xué)生,責(zé)任心強(qiáng);
(二)全日制本科及以上學(xué)歷,具有教師資格證者優(yōu)先;
(三)有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠勝任學(xué)校教學(xué)工作,有任教經(jīng)歷者優(yōu)先;
(四)普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng),課堂管理控制能力強(qiáng);
(五)擅長與學(xué)生溝通交流,抗壓能力強(qiáng),能夠勝任班級管理工作;
(六)遵紀(jì)守法,工作踏實(shí),勤勞肯干,具有良好的職業(yè)道德。
二、工作內(nèi)容
(一)班主任工作
(二)教學(xué)工作
(三)部門工作
三、工資待遇
(一)工資構(gòu)成:基本工資+課酬+班主任酬金+部門崗位津貼+誤餐費(fèi)+出勤補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+年終績效獎(jiǎng)
(二)通過學(xué)校考核,購買五險(xiǎn)一金
二、工作內(nèi)容 (一)班主任工作 (二)教學(xué)工作 (三)部門工作 三、工資待遇 (一)工資構(gòu)成:基本工資+課酬+班主任酬金+部門崗位津貼+誤餐費(fèi)+出勤補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+年終績效獎(jiǎng) (二)通過學(xué)校考核
2024-11-12
包小姐
行政人事
第一個(gè)月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+中餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元 第二個(gè)月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績效工資 …… 2000元以上+10%利潤提成+中餐補(bǔ)貼+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎(jiǎng)50
2024-11-12
方老師
職員
二、工作內(nèi)容 (一)班主任工作 (二)教學(xué)工作 (三)部門工作 三、工資待遇 (一)工資構(gòu)成:基本工資+課酬+班主任酬金+部門崗位津貼+誤餐費(fèi)+出勤補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+年終績效獎(jiǎng) (二)通過學(xué)??己?
2024-11-12
方老師
職員
二、工作內(nèi)容 (一)班主任工作 (二)教學(xué)工作 (三)部門工作 三、工資待遇 (一)工資構(gòu)成:基本工資+課酬+班主任酬金+部門崗位津貼+誤餐費(fèi)+出勤補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+年終績效獎(jiǎng) (二)通過學(xué)校考核
2024-11-11
人力資源部 廖主管
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行 3、參與公司績效管理,負(fù)責(zé)5S制度的執(zhí)行與考核 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,新員工培訓(xùn)
崗位職責(zé): 薪酬績效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 …… 2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),對績效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。
)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣; 2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地 …… ,包括不限于績效改進(jìn)、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施 …… 任職要求: 1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展模塊動(dòng)作; 3)、

淘寶客服

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人
2024-11-11
2.工作工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心 3.有一定抗壓能力及情緒控制能力 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.底薪2500+800績效,有節(jié)假日福利 6.一天8小時(shí)工作時(shí)間 7.能接受夜班,一星期倒一次班
2024-11-11
韋文俊
負(fù)責(zé)工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和組織管理能力; 9.負(fù)責(zé)定期考核車間主管和班、組長的績效工作

會(huì)計(jì)

2000-3000元
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號
有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),月薪2500~3500元(績效+五險(xiǎn))

銷售主管

3000-4000元
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號
男女不限,要求有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),月薪2500~3500元(績效+五險(xiǎn))
柳州-城中區(qū)-龍城世家 1人 酒店
2024-11-11
黃建輝
崗位職責(zé):完成個(gè)人績效目標(biāo),保持良好的儀容儀表及對客禮儀禮節(jié),負(fù)責(zé)接待辦理入住及來訪客戶服務(wù),做好收銀及交接班賬務(wù)工作,維護(hù)酒店前廳及大堂環(huán)境整潔與正常秩序,處理客戶送物需求及客戶投訴等(詳見《龍臨酒店崗位職責(zé)
2024-11-11
韋金多
清洗菜品,補(bǔ)充菜品 崗位福利:底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+績效獎(jiǎng)+包吃包?。珕T工加餐+生日蛋糕
2024-11-11
全日制大專以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上銷售工作或銷售助理、內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),建筑工程或建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通能力強(qiáng)并熱愛銷售工作,能承受一定的壓力; 薪資福利: 基本工資3000/月 + 績效工資
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號
男女不限,要求有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),月薪2500~3000元(績效+五險(xiǎn))
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號
男女不限,要求有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),月薪2300~3500元(績效+五險(xiǎn))
2024-11-11
人力資源部
崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門績效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系
約 176 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP