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柳州渠道管理招聘

桂聘提供2025年3月柳州渠道管理最新招聘,城中區(qū)45條魚峰區(qū)34條,平均工資約為4906元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道管理渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-08
顏鈺
有成熟的市場團(tuán)隊(duì),提供案件,徹底解放律師獲客時(shí)間,互利共贏!
同時(shí),也能為青年律師提供一個(gè)良好的成長空間和非常理想的創(chuàng)收平臺。
一、崗位職責(zé):
1.為企業(yè)客戶提供法律意見和法律依據(jù),解答法律咨詢。
2.修改和審查企業(yè)各種規(guī)章制度。
3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書。
4.擔(dān)任訴訟代理人,辦理有關(guān)的非訴訟法律事務(wù)和訴訟事務(wù)
5.代理參加或主持各種非訴訟調(diào)解。
二、職位要求:
(1)已取得律師執(zhí)業(yè)資格A證。
(2)無不良執(zhí)業(yè)記錄,未受到律師協(xié)會、司法行政機(jī)關(guān)單位的處罰。
(3)法學(xué)全日制本科以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)功底、杰出的專業(yè)教育背景,有碩士、博士以上學(xué)歷者優(yōu)先。
(4)具有較強(qiáng)的談案能力和辦案能力,能夠獨(dú)立承辦一般的訴訟案件和非訴業(yè)務(wù)。
(5)有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
(6)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、具有良好的律師職業(yè)操守,遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。
(7)具有開拓精神及創(chuàng)新意識,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+律所分配案件提成,月平均工資在30000元至50000元。
晉升渠道:律師-法務(wù)長-部門主管。
四、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 ,雙休
五、福利
1.公司會為您準(zhǔn)備生日福利,節(jié)日福利;
2.舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境;
3.扁平化的團(tuán)隊(duì)管理,業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,你的能力和價(jià)值很快會被大家看到;
4.團(tuán)隊(duì)會讓你在完成工作之余,還有自己的時(shí)間學(xué)習(xí)、成長;
5.免管理費(fèi),辦公室費(fèi),幫繳社保、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)、協(xié)會會費(fèi)
六、我們?yōu)榧用吮舅穆蓭熖峁┝硕喾N選擇,如果您不想為案源擔(dān)憂,您可以選擇授薪執(zhí)業(yè);如果您喜歡有一個(gè)辦公室,您可以選擇駐所的合作執(zhí)業(yè)模式;如果您不喜歡或不方便回所里辦公室,您可以選擇掛靠模式執(zhí)業(yè)。
2025-03-08
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項(xiàng)目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團(tuán)建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理

電商部經(jīng)理

7000-11000元
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 瀏覽:21
2025-03-08
吳女士
崗位說明:
1、全面負(fù)責(zé)公司電商平臺的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行電商業(yè)務(wù)策略,提高品牌知名度和市場占有率;
2、制定和完善部門工作流程、管理制度及相關(guān)考核方案;
3、監(jiān)督電商平臺的日常運(yùn)作,包括但不限于電商直播、商品上下架、頁面優(yōu)化、促銷活動策劃與執(zhí)行、訂單處理、客戶關(guān)系管理等;
4、分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)的營銷策略,提高店鋪流量和轉(zhuǎn)化率;
5、管理和優(yōu)化電商團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體績效和專業(yè)能力;
6、拓展電商渠道資源,建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系;
7、跟蹤電商行業(yè)和競爭對手動態(tài),及時(shí)調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢;
8、協(xié)調(diào)各部門資源,確保電商渠道的順暢運(yùn)作,提供優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上電商全渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備電子商務(wù)、戰(zhàn)略管理、營銷、貨品、談判技巧、市場分析、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、法律等相關(guān)知識;
4、熟悉各大電商平臺的操作和規(guī)則,有成功的電商項(xiàng)目案例者優(yōu)先;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力,能敏銳捕捉市場變化;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效整合內(nèi)外部門資源;
7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能承受較大的工作壓力;
8、有銷售背景、食品類優(yōu)先。
薪資待遇:
1、綜合薪資7000-11000
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+全勤
試用期:底薪(7000)+提成+全勤(100)
轉(zhuǎn)正后:底薪(7000)+績效(1000)+提成+全勤(100)
3、試用期2個(gè)月
4、社保:5險(xiǎn)
5、月休4天
6、每月15日發(fā)薪日
7、上班時(shí)間:9:00-17:30
2025-03-08
周女士
崗位職責(zé): 1.對行政事業(yè)單位、政府部門內(nèi)部相關(guān)制度、體系、項(xiàng)目進(jìn)行梳理,框架建設(shè)、方案設(shè)計(jì)等; 2.運(yùn)用管理咨詢工具及專業(yè)知識,提供專業(yè)分析和研究; 3.協(xié)助經(jīng)理或助理經(jīng)理對項(xiàng)目進(jìn)行管理,包括收集項(xiàng)目時(shí)間信息 …… 崗位福利: 1、五險(xiǎn)一金 2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,外勤補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,帶薪年假 3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓(xùn)
2025-03-08
覃秋丹
銷售精英店面管理大客戶經(jīng)理渠道運(yùn)營
2025-03-08
文武
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助渠道總監(jiān) …… 、渠道經(jīng)理完成渠道項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、推動、管理等執(zhí)行工作。 …… 任職要求 年齡\\身高\(yùn)\性別:40歲以下 專業(yè)知識背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械類、市場營銷或管理類專業(yè) 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語言\
2025-03-08
文武
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 3 …… )組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景 …… :本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況
2025-03-08
文武
崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 2. …… 編制和實(shí)施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作 …… 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī), …… 有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
崗位職責(zé): 1、按照公司的經(jīng)營方向和方針,組織完成本所既定產(chǎn)值目標(biāo);2、總控市政主要項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)質(zhì)量,提升公司總體的設(shè)計(jì)品質(zhì),打造公司的市場品牌度;3、鞏固并開拓業(yè)務(wù)渠道和客戶;4、參與建設(shè)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的設(shè)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì) …… 市政道橋、給排水及相關(guān)專業(yè),本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在10年以上,具備中級以上工程師技術(shù)職稱或?qū)I(yè)資格證書;2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),工作有強(qiáng)烈責(zé)任感;3、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對內(nèi)組織管理
2025-03-08
農(nóng)璇
新媒體運(yùn)營工作的崗位職責(zé):1)分析目標(biāo)客戶群體所關(guān)注內(nèi)容和平臺,有針對性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行專題策劃和活動策劃,提高公司品牌及知名度;2)負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運(yùn)營及推廣工作,新媒體渠道資源拓展, …… 渠道運(yùn)營及管理;3)挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動,收集推廣反饋數(shù)據(jù),即時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議,給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案;4)充分了解用戶需求,收集用戶反饋 …… 會PR炒作、會事件營銷;4)會渠道和媒介熟悉社會化媒體,包括微博、微信、百度知道、貼吧、知乎、各種H5推廣等負(fù)責(zé)公司新媒體渠道的營銷推廣,與各類新媒體資源合作洽談,推動公司品牌與產(chǎn)品推廣維護(hù)公司管理層與媒體的聯(lián)系活動

人事助理

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 糧油 食品 投遞:1人 瀏覽:28
2025-03-08
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的展開,包括招聘渠道管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等; 2.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移; 3.辦理員工社保、公積金等公司規(guī)定等各類社會保險(xiǎn),制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表 …… ; 4.公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新,每月編制公司人員分類表,離職率分析表; 5.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂; 6.管理福利體系的日常事務(wù)。 …… 任職要求: 1.接觸過電商行業(yè),對電商行業(yè)崗位有清晰的認(rèn)知; 2.大專以上學(xué)歷,三年以上人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3.數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作 各類辦公軟件; 4.熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具
2025-03-08
張小姐
3、與各部門溝通,細(xì)化確認(rèn)需求,按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù); 4、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣; 5、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作,負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù) …… 職位要求: 1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道,擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)資源; 3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,熟練掌握BBS、QQ群、博客、軟文、貼吧
2025-03-08
田風(fēng)辰
職位描述 1.負(fù)責(zé)公司公眾號的內(nèi)容輸出、整體運(yùn)營及宣傳; 2.文案編輯和發(fā)布、視頻制作、活動策劃、內(nèi)容更新、粉絲互動、信息監(jiān)測及用戶管理等工作; 3.根據(jù)提案需求,開展活動策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù), …… 5.編寫公司用 PPT稿件、方案、軟文、公關(guān)稿件、新聞材料等資料; 6.公司業(yè)務(wù)方面的文字材料編寫、宣傳資料編寫; 7.收集行業(yè)發(fā)展動態(tài),新聞資料,編寫品牌推廣計(jì)劃并呈報(bào)審批; 8.負(fù)責(zé)外部宣傳渠道和媒體關(guān)系的維護(hù)
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:3
2025-03-08
謝建福
解決業(yè)務(wù)員的客戶問題工作內(nèi)容: 1、對公司提出貸款申請的客戶財(cái)力狀況和貸款能力進(jìn)行評估,負(fù)責(zé)處理前端銷售推送過來的客戶 2、維護(hù)及管理客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前貸中及貸后咨詢服務(wù),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),思維活躍 …… ,有耐心 3、整理客戶資料,及時(shí)歸檔,做相應(yīng)報(bào)表任職資格: 4、品行端正,責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先錄用; 5、熟悉市面上同行業(yè)貸款產(chǎn)品: 6、做過電銷渠道權(quán)證,優(yōu)先考慮!
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:90
2025-03-08
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接客戶,維護(hù)客戶關(guān)系管理,響應(yīng)客戶端質(zhì)量問題的分析與處理; 2.負(fù)責(zé)建立通暢的客戶SOE交流渠道,客戶端出現(xiàn)問題,能夠及時(shí)傳遞信息。
約 128 個(gè)崗位

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柳州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 5.6%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.3%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    4.2%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.3%,高中占1.4%,中專占4.2%,大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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