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柳州人力資源招聘
桂聘提供2025年2月柳州人力資源最新招聘,魚峰區(qū)47條城中區(qū)33條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源人力資源人力資源助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元2025-02-14行政部有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2025-02-14行政部1.參與制定公司相關(guān)政策和制度
2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè)
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作
4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算
5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。 -
人資行政經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14劉仟華一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃
2、制定人力資源部工作計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項(xiàng)工作開展
3、制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),并進(jìn)行培訓(xùn)
4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機(jī)制
5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè)
6、協(xié)助上級(jí)完成公司績(jī)效考核管理,人效管理
7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度
二、任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上人資行政管理工作;
3、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力和推進(jìn)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力,良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng);
4、精通辦公軟件,有良好的溝通能力、扎實(shí)的文字功底 -
人力資源主管
4000-6000元2025-02-14蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6 …… 、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況 -
債務(wù)規(guī)劃師
5000-10000元2025-02-13曾慶忠以前有過(guò)負(fù)債的,做過(guò)pos機(jī),辦過(guò)信用卡,貸款,保險(xiǎn),催收,金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),做過(guò)微商,二手車新車交易,人力資源外包公司,個(gè)人微信超過(guò)300人即可變現(xiàn),加入我們吧。一起幫助負(fù)債人上岸! -
薪酬績(jī)效專員
3000-5000元2025-02-13李女士3、熟悉人力資源管理知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法律法規(guī),了解施工建設(shè)法律法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)。 4、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。 5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),執(zhí)行。 -
人才發(fā)展經(jīng)理
10000-12000元2025-02-12藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃 …… 具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、 -
人力資源管理
5000-6000元2025-02-12石來(lái)彬招聘專員全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),公文寫作、PPT熟練。具有中大型制造企業(yè)招工招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招工招聘流程。 -
- 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作,對(duì)薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析,確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。 人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。 …… - 開展人力資源相關(guān)的其他工作,如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等,為公司人力資源管理工作提供支持。
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人事專員
3000-5000元2025-02-12崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人才招聘計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析; 3、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù),做好建立管理與信息保密工作; 4、協(xié)助上級(jí)組織員工團(tuán)建活動(dòng)、負(fù)責(zé)相關(guān)行政管理工作; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理、文秘、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)銷售行業(yè)、老年人大健康行業(yè)優(yōu)先; 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)實(shí)守信、性格開朗; 4、熟練使用辦公軟件; -
人事專員
3000-5000元2025-02-12工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試 工作時(shí)間 上午8:30—12:30下午1:30—5:30 -
人事主管/人事專員
4000-5000元2025-02-12覃女士一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、... -
人事專員(柳州)
4000-5000元2025-02-12藍(lán)春亮HR崗位內(nèi)容: 招聘模塊: 1. 根據(jù)用人需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃實(shí)施招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試工作; 2. 進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和背景調(diào)查工作,了解候選人信息,提高招聘匹配度; 3. 統(tǒng)計(jì)、匯總、分析日常招聘報(bào)表,反饋招聘效果和存在問(wèn)題,改善招聘工作。 4.有過(guò)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 績(jī)效模塊: 1. 參與制定部門崗位績(jī)效考核指標(biāo),協(xié)助各部門落實(shí)績(jī)效考核工作; 2. 每月跟進(jìn)部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù); 3. 組織績(jī)效面談,受理員工績(jī)效申訴。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2. 工作細(xì)致認(rèn)真,有條理性,具有良好的... -
人力行政主管
5000-6000元2025-02-111、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。 -
行政人事專員
4000-5000元2025-02-11韋女士4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu),人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進(jìn)行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 …… 任職要去: 1、大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上行政工作,人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉行政人事管理,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州人力資源招聘最新投遞
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鄺小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 人事專員(柳州) 職位2025-02-18
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石小姐投遞了 柳州東方工程橡膠制品有限公司 的 薪酬績(jī)效專員 職位2025-02-14
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郭小姐投遞了 廣西柳螺香食品科技有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-02-07
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李小姐投遞了 武漢日日新科技有限公司 的 人事主管/人事專員 職位2025-02-06
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陳小姐投遞了 柳州東方工程橡膠制品有限公司 的 薪酬績(jī)效專員 職位2025-02-05
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蘇先生投遞了 武漢日日新科技有限公司 的 人事主管/人事專員 職位2025-02-02
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¥
3415
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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15.3%2K
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47.2%3K
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25.7%4K
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9%5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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中專2.8%
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大專2.8%
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本科0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專占2.8%,大專占2.8%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.8%
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1-3年6.3%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。