柳州人力資源專員/主管招聘
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柳州 人力資源專員/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
4000-6000元2024-11-21梁女士1.負責(zé)人員招聘;
2.負責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
3.負責(zé)培訓(xùn)計劃跟進;
4.負責(zé)員工福利統(tǒng)計(含五險一金處理);
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項;
要求:
1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗;
2.大專以上學(xué)歷; -
人事/行政主管
3000-4000元2024-11-20錢超崗位職責(zé):
1、組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
2、組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、負責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
4、負責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等辦理事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
5、勞動糾紛處理,工傷處理;
6、負責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理,辦公區(qū)域的維修管理;
7、負責(zé)公司所有車輛保險及保養(yǎng)的管理,使車輛能夠安全、高效地利用;
8、負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放管理;
9、負責(zé)辦公區(qū)域日常行為管理;
10、負責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),處理公司一些突發(fā)事件;
11、管理公司重要資質(zhì)證件,起草及歸檔公司相關(guān)文件,同時負責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
12、負責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;
13、組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;
14、負責(zé)公司內(nèi)部及外部文件的管理,收發(fā),存檔工作;
15、特種設(shè)備的年檢;
16、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作。
崗位福利:節(jié)假日福利,五險,包吃包住
工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00,月休六天 -
人事專員
3000-5000元2024-11-20覃世杰底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容:負責(zé)人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗 -
人事專員
3000-5000元2024-11-19龍萍職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認(rèn)真、仔細、負責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強。 -
人事專員
3000-4000元2024-11-19劉女士招聘崗位要求: 1、21-35歲,全日制本科以上學(xué)歷; 2、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備; 3、具有良好的溝通表達能力及團隊合作精神 4、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)人事資料的收集與建檔、人員花名冊的更新、匯總、統(tǒng)計; 2、負責(zé)新進員工的接待、入司手續(xù)的辦理、人事資料的整理與建檔; 3、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、解除 (終止)和合同管理工作; 4、負責(zé)協(xié)調(diào)、辦理員工的內(nèi)部人事調(diào)動相關(guān)手續(xù); 5、負責(zé)公司員工人事檔案對外調(diào)入調(diào)出管理工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 薪資福利: 工作時間:行政班,雙休 社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、... -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-19行政部有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人事專員
2000-5000元2024-11-18黃美蓉一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司招聘邀約面試工作,解決公司用人需求 2、負責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負責(zé)日常拓展活動策劃 4、其他日常事務(wù) 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或者銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、有良好溝通能力,形象氣質(zhì)佳 3、性格活潑,有一定抗壓能力,能主動學(xué)習(xí) 三、崗位福利: 1、薪酬:底薪+全勤+獎金+提成點=2500—4500元 2、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費學(xué)習(xí)與考核 3、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、旅游等,不定期的團建,旅游獎勵,各種獎品,聚餐,讓你感受到家庭版的溫暖 4、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 四、上班時間: 早上0... -
人事專員
3000-6000元2024-11-18杜玉順1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理 -
人事專員
3000-4000元2024-11-18黃女士人事專員招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理 檔案管理、 -
人事專員
3000-4000元2024-11-16劉女士招募經(jīng)理工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進行招聘,為公司各個部門及門店進行人才招聘:對求職對象進行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理***** -
人力資源高級專員
6000-8000元2024-11-15文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技... -
人事專員
3000-4000元2024-11-15李女士招聘崗位:人事行政專員 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責(zé)員工意外險辦理; 6、負責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作; 7、負責(zé)行政相關(guān)事務(wù); 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務(wù)意識; ...
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柳州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4046
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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14.1%2K
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39%3K
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21.5%4K
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11.7%5K
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9.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專1.9%
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本科0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占1.9%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。