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職位描述

招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理

檔案管理、

公司簡介

柳州桂橋纜索有限公司是專業(yè)生產(chǎn)鋼絲、鋼絞線拉索的纜索制品企業(yè)。公司注冊資金10080萬，位于廣西柳州新興工業(yè)園內(nèi)，有員工500多人。公司的產(chǎn)品規(guī)格齊全，產(chǎn)品包括斜拉橋、矮塔斜拉橋、體外索、懸索橋、吊桿橋等各種橋型的預(yù)應(yīng)力體系材料生產(chǎn)和施工安裝服務(wù)、也提供配套鋼絲、鋼筋、鋼絞線的各種錨具和張拉注漿設(shè)備及波紋管等普通預(yù)應(yīng)力材料，自有專業(yè)的施工隊伍負責舊橋的粘鋼、碳纖維加固，裂縫灌注和橡膠支座更換等舊橋加固工程。
       公司擁有一批以專業(yè)工程師為主導(dǎo)、中級工程技術(shù)人員為基礎(chǔ)的各類技術(shù)人員，其中高級工程師、工程師、技術(shù)人員40名，中級管理、技術(shù)工作人員30名， 持證上崗具有獨立操作能力的預(yù)應(yīng)力張拉工人100人，專業(yè)施工隊伍200人。擁有各種預(yù)應(yīng)力設(shè)備一百多臺套，包括各種系列的液壓千斤頂、高壓油泵、壓漿設(shè)備及穿心式測力儀等。公司具有各類預(yù)應(yīng)力工程以及拱橋吊桿、系桿、斜拉橋拉索、巖土錨索、橋梁支座更換等專項施工能力，并開展預(yù)應(yīng)力工程設(shè)計、技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)。同時能提供各類預(yù)應(yīng)力鋼材、錨具及其配套張拉設(shè)備等產(chǎn)品的銷售。
公司以發(fā)展創(chuàng)新預(yù)應(yīng)力技術(shù)為使命，以市場需求為導(dǎo)向，并致力于面向未來預(yù)應(yīng)力新技術(shù)領(lǐng)域的研究與發(fā)展。同時為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品銷售、專業(yè)化施工服務(wù)。
        干一項工程，造一批人才，創(chuàng)一塊牌子，交一方朋友，是我們不懈的追求。并衷心希望能與業(yè)內(nèi)同仁精誠合作，攜手共進，為預(yù)應(yīng)力技術(shù)的發(fā)展共創(chuàng)輝煌。

上班地點

工作地址：柳州柳江區(qū)桂橋纜索有限公司新興路20號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管（南寧）
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

美容/保健

崗位職責： 1、負責對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標，確保人員招聘及時到崗；? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺，制定培訓(xùn)項目與計劃，開發(fā)管理培訓(xùn)（內(nèi)外部）課程與講師資源；? 3、負責對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作；? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵和保留人才； 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，負責人事隊伍建設(shè)，合理安排部門內(nèi)工作。任職要求 1）人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2）熟悉人力資源六大模塊； 3）目標導(dǎo)向性強，善于溝通協(xié)調(diào)。工作時間：9:00-18:00，月休6天。一旦錄用，待遇從優(yōu)

2024-11-21; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風(fēng)險評估，人力資源儲備。

2024-11-21

帆經(jīng)理; 人力資源部實習(xí)生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗：有無經(jīng)驗均可；具備良好的團隊合作精神；熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī)；較強親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備；有較強的文字處理能力、理解能力。

2024-11-21

任女士; 人事專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

1.負責人員招聘； 2.負責入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理； 3.負責培訓(xùn)計劃跟進； 4.負責員工福利統(tǒng)計（含五險一金處理）； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項；要求： 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗； 2.大專以上學(xué)歷；

2024-11-21

梁女士; 人力行政部經(jīng)理
7000-10000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1、負責公司整體人力行政規(guī)劃工作，確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化、規(guī)范化； 2、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程； 3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制； 4、依據(jù)公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作； 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進行解聘； 6、負責建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核； 7、建立績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實施； 8、負責根據(jù)公司實際情況，擬定薪酬體系并組織落實； 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系； 10、負責公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴，并發(fā)揮上傳下達、信息溝通的作用； 11、負責后勤安保、車輛管理等工作，為員工提供后勤保障； 12、負責策劃和組織各項文化活動及團隊，提高公司凝聚力，豐富員工活動； 13、負責部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職資格： 1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗，持有企業(yè)人力資源管理師資格證書； 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作； 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)歷，熟悉柳州市各項人事事務(wù)的辦理流程； 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。

2024-11-21

李女士; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市桂銀信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

底薪四千+全勤+招聘提成周末雙休有五險工作內(nèi)容：負責人員招聘任職要求：23～28歲有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗

2024-11-20

覃世杰; 人資經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的談判、組織能力；崗位職責： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。

2024-11-20

茉莉; 人事經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

廣西金足匯商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，督導(dǎo)、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。任職要求：1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷，了解人力資源工作流程，對人力資源各模塊有深入的認識，能指導(dǎo)各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團隊工作，有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。性別不限，年齡30歲左右。

2024-11-19

金煜昕; 人事專員
3000-5000元

柳州-鹿寨縣-鑫都花園

廣西丫先森電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責： 1．招聘會計類、文員類、財務(wù)類人員，給公司大量儲備會計人才。 2．管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 3．制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4．定期組織參加銷售部銷售人員／財務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 5．為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6．領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。職位要求： 1．有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2．擁有相關(guān)專業(yè)／人力資源證者優(yōu)先。 3．工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。 4．能認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。工作時間：8:00--17:30 中午休息一小時周末一天半休法定節(jié)假日休息

2024-11-19

龍萍; 人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西聯(lián)華超市股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位要求： 1、21-35歲，全日制本科以上學(xué)歷； 2、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備； 3、具有良好的溝通表達能力及團隊合作精神 4、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。工作內(nèi)容： 1、負責人事資料的收集與建檔、人員花名冊的更新、匯總、統(tǒng)計； 2、負責新進員工的接待、入司手續(xù)的辦理、人事資料的整理與建檔； 3、負責員工勞動合同的簽訂、解除 (終止)和合同管理工作； 4、負責協(xié)調(diào)、辦理員工的內(nèi)部人事調(diào)動相關(guān)手續(xù)； 5、負責公司員工人事檔案對外調(diào)入調(diào)出管理工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。薪資福利：工作時間：行政班，雙休社會保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）完善的福利：年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等享受帶薪假期：除國家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產(chǎn)假等）

2024-11-19

劉女士

招聘