柳州人事專員招聘
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柳州 人事專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源高級專員
6000-8000元2024-11-15文武崗位職責(zé):
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫;
3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析;
4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理;
5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); -
人事行政助理
2000-3000元2024-11-15廖經(jīng)理任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目對接,分析職位需求,掌握崗位信息
2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn)
3、維護(hù)候選人,挖掘候選人的最大潛力 -
人事專員
3000-4000元2024-11-15李女士招聘崗位:人事行政專員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動(dòng)手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理;
6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù);
8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先;
3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生; -
HR
5000-6000元2024-11-14有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先 -
專員
3000-5000元2024-11-14農(nóng)云靜(條件優(yōu)秀可放寬到大專)及以上學(xué)歷 2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí) 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績效+獎(jiǎng)金=3000—4500元,每年四次加薪機(jī)會(huì) 2、完善透明晉升渠道:人事專員 -
人事行政專員(柳州)
4000-7000元2024-11-14藍(lán)春亮HR1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點(diǎn):柳州 -
聘人事專員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-13陶女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)招聘及其他較少的行政工作,表格統(tǒng)計(jì)等。 崗位要求: 1、25~35歲,人力資源同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、具體招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件, 3、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力, 薪資待遇:底薪3000~4000(根據(jù)面試情況定薪),加招聘提成,綜合月薪4500-5500, 做六休一,8:30-12:00 14:00-18:00不加班,節(jié)假日排休,年假15天,五險(xiǎn) -
人事專員/助理
3000-4000元2024-11-13吳棋崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、人... -
招聘專員
3000-8000元2024-11-11鄧翔崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝... -
招聘專員(雙休)
3000-5000元2024-11-11崗位職責(zé): 一、招聘管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求,協(xié)助制定年度和季度招聘計(jì)劃; 2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助面試過程; 3、維護(hù)和更新招聘渠道,與外部招聘平臺(tái)及機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系; 4、參與校園招聘、社招活動(dòng),代表公司進(jìn)行宣傳。 二、面試與評估: 1、組織和安排候選人面試,協(xié)助面試官進(jìn)行評估; 2、跟進(jìn)面試反饋,做好候選人溝通及背景調(diào)查工作; 3、確保招聘流程的流暢和候選人體驗(yàn)的優(yōu)化。 三、入職跟蹤: 1、協(xié)助新員工的入職流程,確保資料齊備; 2、協(xié)助對新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理; 3、跟蹤并反饋新員工適應(yīng)情況,為提升員工留任率提供支持。 四、... -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元2024-11-11鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣; 2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地,包括不限于績效改進(jìn)、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。 任職要求: 1)、... -
行政人事
3000-4000元2024-11-11唐紅毅1、每月初考勤匯總、審核、提交、社保增減、意外險(xiǎn)增減; 2、人員招聘、面試,入、離職手續(xù)辦理,花名冊更新,合同、檔案管理。 3、辦公用品申購管理、車輛、食堂、保潔等后勤管理。 -
招聘專員
3000-4000元2024-11-11李佳明職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的人力資源管理及行政管理相關(guān)工作; 2、開發(fā)線上,線下招聘渠道,挖掘有效招聘資源,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。 工作要求: 1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,大學(xué)生優(yōu)先。 2、具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,積極樂觀。 3、有高度責(zé)任心,耐心,細(xì)心和一定的抗壓能力。 薪酬福利: 2.公司福利:五險(xiǎn)一金,雙休,團(tuán)建,節(jié)日福利,生日福利 工作時(shí)間:上五休二,9:00-12:00,14:00-18:00 崗位職級 專員/助理 -
人事部專員
3000-8000元2024-11-10人事部人生最可怕的不是月薪3000, 而是去年3000, 今年3000, 幾年后還3000, 并且月薪3000, 比月薪3萬還忙, 又窮又忙的工作是最沒前途的, 加入(惠宸銘集團(tuán)柳州分公司) 挑戰(zhàn)月薪過萬輕松自由來錢快就在柳州新房中心。 ? 招新人,學(xué)員,徒弟!培訓(xùn)!包教包會(huì)! 急招:招募專員2名。底薪:2500+績效提成+績效獎(jiǎng)金 區(qū)域經(jīng)理:2名 股份+分紅 業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名 直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問:底薪2000+30%-50%(平均工資在5500左右) 打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專業(yè)、一戰(zhàn)成名!打破局限,做出色的自己! 上班地址:雅儒路223號(hào) -
招聘專員
2000-4000元2024-11-10王玉梅底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競爭力的工資,招聘績效 2.月度同事聚... -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2024-11-09行政部1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管/人事專員人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事專員hrbp人力資源專員人事專員人事專員專員人事專員/人事主管人事主管/人事專員人事專員/助理人事專員/主管人事專員行政行政/人事專員人事專員/行政專員人事專員/行政助理行政人事專員/助理行政人事專員/主管公司人事專員聘人事專員財(cái)務(wù)人事專員財(cái)務(wù)兼人事專員管理it專員人員it顧問人才人事實(shí)習(xí)生主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專員專業(yè)經(jīng)理/hrbp人事主管hr人事人事hr人力資源專員/人力資源助理人事經(jīng)理高端主管/人事主管邀約專員行政人事公司專員助理/專員專員/助理專員/主管主管/專員hr助理助理/人事助理
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柳州 招聘招聘工資
¥
3672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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50.7%3K
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17.8%4K
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17.8%5K
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5.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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大專5.5%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。