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柳州市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員招聘

共找到 13條 柳州 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)部全面工作,倉(cāng)儲(chǔ)與招商協(xié)同管理,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和招商目標(biāo);
2、定期收集行業(yè)信息,跟蹤國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息及其變化情況,并進(jìn)行整理、分析、建檔;
3、編制部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,控制相關(guān)費(fèi)用的支出;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作,并制定考核方案;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng);
6、負(fù)責(zé)組織制定公司業(yè)務(wù)的價(jià)格體系及各項(xiàng)制度;
7、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理工作,負(fù)責(zé)建立客戶(hù)檔案,挖掘潛在客戶(hù)
1、工作經(jīng)驗(yàn):
具有5年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),冷庫(kù)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、知識(shí)要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-11-19
黃小姐
一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-11-19
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案 …… ; 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案 …… ; 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理
2024-11-19
張小姐
檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,保障食品的質(zhì)量,促使門(mén)店做好衛(wèi)生清潔工作,開(kāi)展經(jīng)常防火、安全教育: (3)了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成
2024-11-19
張小姐
檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,保障食品的質(zhì)量,促使門(mén)店做好衛(wèi)生清潔工作,開(kāi)展經(jīng)常防火、安全教育: (3)了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成
職位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌售后部管理工作,完成集團(tuán)下達(dá)的售后部經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、 …… 任職資格: 1、汽車(chē)工程機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、能對(duì)售后服務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn),能制定本部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo)及具體工作規(guī)劃,并指導(dǎo)本部門(mén)人員完成 ; 3、5年以上汽車(chē)維修行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷 …… ,3年以上售后管理工作經(jīng)驗(yàn),能對(duì)售后服務(wù)及維修全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控; 4、有良好的汽車(chē)后服務(wù)市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力; 5、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件,有駕照; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),
2024-11-16
黃女士
直接上級(jí):總經(jīng)理 本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策 …… ; 4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況,能因地制宜的制定營(yíng)銷(xiāo)方案
一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國(guó)各個(gè)縣份階段性出差,并按照公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實(shí)施智慧停車(chē)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理; 在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”,如有需要下沉到項(xiàng)目前線 …… 5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、有良好的市場(chǎng)意識(shí)以及商業(yè)化的嗅覺(jué),同時(shí)具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運(yùn)作的能力,有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論,能夠主導(dǎo)項(xiàng)目落地。 4、具有基本物業(yè)操作及運(yùn)營(yíng)管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識(shí)。
2024-11-15
廖經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國(guó)各個(gè)縣份階段性出差,并按照公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實(shí)施智慧停車(chē)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理; 在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”,如有需要下沉到項(xiàng)目前線 …… 5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、有良好的市場(chǎng)意識(shí)以及商業(yè)化的嗅覺(jué),同時(shí)具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運(yùn)作的能力,有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論,能夠主導(dǎo)項(xiàng)目落地。 4、具有基本物業(yè)操作及運(yùn)營(yíng)管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識(shí)。

生產(chǎn)副總

10000-15000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施; 2、審核有關(guān)的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做出相應(yīng)的生產(chǎn)分析報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的依據(jù); 3、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算 …… 檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)、控制生產(chǎn)預(yù)算、降低費(fèi)用成本; 8、建立、健全各項(xiàng)生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程,管理、指導(dǎo)生產(chǎn)一線人員 …… ,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),推進(jìn)班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè); 9、與客戶(hù)、同業(yè)間建立良好的合作關(guān)系,注重市場(chǎng)反饋,根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度或改進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量,按工作程序做好于技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建外貿(mào)部門(mén),建立外貿(mào)銷(xiāo)售體系,制定外貿(mào)部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、預(yù)算及銷(xiāo)售計(jì)劃,并推進(jìn)執(zhí)行; 2、管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售目標(biāo)及目標(biāo)分解,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù);培訓(xùn)、指導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作 …… ,通過(guò)督導(dǎo)、管理、激勵(lì)、考核等機(jī)制,提升部門(mén)人員綜合業(yè)務(wù)水平; 3、依據(jù)市場(chǎng)信息,參與及協(xié)助部門(mén)成員與潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶(hù)談判,跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接,確保重點(diǎn)客戶(hù)成功率和簽約客戶(hù)滿(mǎn)意率; …… 4、利用各種渠道積極開(kāi)拓市場(chǎng),能參加國(guó)外展會(huì),以及善于使用各種外貿(mào)平臺(tái)和工具,以營(yíng)銷(xiāo)的思維和技巧拓展外貿(mào)客戶(hù)和市場(chǎng)。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、具備5年以上外貿(mào)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理; 3、良好的英語(yǔ)書(shū)面和口頭表達(dá)能力;優(yōu)秀的素養(yǎng),較強(qiáng)的客戶(hù)談判能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4、外貿(mào)市場(chǎng)開(kāi)拓能力佳,有成功銷(xiāo)售案例
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柳州 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 14.2%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專(zhuān)
    0.7%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
  • 本科
    0.4%
柳州市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占0.7%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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