柳州數(shù)據(jù)分析招聘
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柳州 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體營銷
6000-10000元2024-11-21韋小姐主管1、熱愛新媒體行業(yè),熟悉行業(yè)規(guī)則,大專以上學(xué)歷,25-35歲,男女不限;具備新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績者優(yōu)先考慮。
2、為人謙虛好學(xué)、工作積極認(rèn)真、具有高度的工作責(zé)任感和工作擔(dān)當(dāng)及工作抗壓能力;具有極強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、積極配合團(tuán)隊的各項工作;
3、負(fù)責(zé)公司抖音號、小紅書、微視頻、廠家抖音本地生活等各主流短視頻平臺視頻直播,引流,策劃編輯產(chǎn)品視頻,腳本編寫、視頻發(fā)布把控;打造獨(dú)特視頻內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)對短視頻創(chuàng)作的各項流程的工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)日常維護(hù)社群管理,利用好新媒體平臺引流工作;
6、視頻內(nèi)容發(fā)布后及時跟進(jìn)客戶數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化新媒體運(yùn)營策略。
待遇:
薪資(***),享受公司福利:年終獎金+五險+意外保險+公司其他各項福利,每周休息一天,國家節(jié)假日照常休息。 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、建立公司統(tǒng)一的財務(wù)管理及核算體系,監(jiān)督公司會計核算和財務(wù)管理工作。
2、做好公司資金管理工作及公司會計憑證的審核。
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析以及公司財務(wù)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制;公司合并報表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護(hù)等工作。
4、加強(qiáng)公司稅務(wù)管理及風(fēng)險監(jiān)控、會計監(jiān)督以及資財部各財務(wù)崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)公司績效考核及資財管理部績效考核工作;做好資財管理部會計人員的考核及職工隊伍建設(shè)。
6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責(zé)。
7、 按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
任職資格:
1、30-40歲,10年以上會計工作經(jīng)驗(yàn),在大中型企業(yè)中擔(dān)任過5年以上同等崗位工作經(jīng)歷,從事單位全面會計核算工作5年以上,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉會計制度、會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理;
3、有中級會計師職稱,高級會計師職稱優(yōu)先;熟悉掌握財務(wù)軟件使用方法,熟練使用計算機(jī)辦公軟件,熟練運(yùn)用EAS系統(tǒng);
4、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-21崗位職責(zé):
產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計與規(guī)劃,包括市場調(diào)研、競品分析、用戶研究等,形成產(chǎn)品概念。
2.制定產(chǎn)品路線圖,明確產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)和階段性計劃。
3.撰寫產(chǎn)品需求文檔,明確產(chǎn)品定位和功能。
項目管理
1.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成。
2.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,解決項目過程中出現(xiàn)的問題,確保項目順利進(jìn)行。
3.管理產(chǎn)品版本迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶體驗(yàn)。
市場推廣與銷售支持:
1.參與產(chǎn)品市場推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等。
2.為銷售團(tuán)隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
3.收集市場反饋和用戶意見,為產(chǎn)品升級提供依據(jù)。
數(shù)據(jù)分析與決策:
1.?分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),評估產(chǎn)品功能和用戶反饋,提出優(yōu)化建議。
2.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手動態(tài),及時調(diào)整產(chǎn)品策略。
3.參與產(chǎn)品決策過程,為產(chǎn)品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理、市場營銷、食品類相關(guān)專業(yè),
2、二年以上食品類企業(yè)營銷、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
3、具有市場分析、營銷推廣、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)政策
4、具備良好的市場分析、競品分析、用戶研究能力,熟悉項目管理工具和方法。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作;強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠推動項目按時完成。 -
招商運(yùn)營專員
4000-5000元2024-11-21廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家系統(tǒng)上線等系列工作; 4.協(xié)助本樓層商戶解決售后服務(wù)問題并管理其杜絕類似售后問題出現(xiàn),建立部門投訴檔案,重大投訴及時上報; 5.了解樓層商戶每日銷售情況,掌握商戶動態(tài),及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表 …… ; 6.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,資料收取齊全,確保其合法經(jīng)營; 7.熟練使用辦公及繪圖類軟件,獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及攤位測繪; 8.起草各類部門文件及日常性工作報告; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) -
超市運(yùn)營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21覃女士科員3.分析市場趨勢和競爭對手,為超市制定長期戰(zhàn)略計劃。 4. …… 組織和執(zhí)行促銷活動,增強(qiáng)市場競爭力 任職要求: 1.具備至少5年以上的超市或零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在同等職位上的工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能夠高效完成任務(wù) -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2024-11-212、組織分析生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問題,負(fù)責(zé)跟蹤改善對策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 3、收集統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計趨勢分析報告,上報主管和部門經(jīng)理。 …… 4、較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 -
銷售工程師
8000-16000元2024-11-21莫女士HR協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定銷售計劃,并參與實(shí)施; 2、執(zhí)行公司市場銷售計劃,努力開拓新市場,發(fā)展新客戶; 3、完善所屬客戶的支持及管理工作,定期拜訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,完成所管轄區(qū)市場的銷售目標(biāo); 4、定期對所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-21韋女士一、工作職責(zé): 1、快速響應(yīng)質(zhì)量問題,開展質(zhì)量追溯,組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證及跟蹤問題整改狀態(tài); 2、解決項目質(zhì)量問題;支持完成項目質(zhì)量各項驗(yàn)證工作,支持新檢測設(shè)備的相關(guān)工作; …… 3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù);制定過程質(zhì)量監(jiān)控計劃并監(jiān)督有效開展;分析過程能力數(shù)據(jù); 4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制,提出改進(jìn)建議; 5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行。 -
實(shí)驗(yàn)室主任
10000-15000元2024-11-21黃女士2、領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)驗(yàn)室各項實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)工作,并做好實(shí)驗(yàn)計劃,實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析工作。 3、組織編制、修訂、完善砂漿工藝、砂漿的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),工藝圖冊、檢驗(yàn)、操作規(guī)程等技術(shù)文件,并下發(fā)相關(guān)人員監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制及產(chǎn)品檢驗(yàn),處理砂漿質(zhì)量事宜,參與砂漿質(zhì)量事故分析。對不合格的產(chǎn)品進(jìn)行分析,查找原因,提出合理意見和整改措施。 -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行 3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析 …… 3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊管理 4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊編制維護(hù)與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核 -
銷售內(nèi)勤(賬務(wù)員)
3000-5000元2024-11-21吳女士工作內(nèi)容: 1)統(tǒng)計分析分管區(qū)域內(nèi)的各項賬務(wù)信息數(shù)據(jù),并開具對賬、詢證函件及收據(jù)。 2)協(xié)助落實(shí)業(yè)務(wù)人員每月的合同執(zhí)行盤點(diǎn)工作。 …… 3)協(xié)助信用主管控制分析區(qū)域內(nèi)各業(yè)務(wù)人員欠款,并協(xié)助發(fā)貨的控制工作。 4)協(xié)助財務(wù)部開展開具發(fā)票并追蹤發(fā)票簽收。 5)處理客戶對賬、調(diào)賬,根據(jù)需求開具收據(jù)及辦理退款手續(xù)。 …… 5)具有溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、執(zhí)行、判斷、分析能力。 薪資福利: 午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日賀禮、生日賀禮、六一禮品、生育慰問、定期體檢、部門固定活動經(jīng)費(fèi)、子女入學(xué)獎勵、商業(yè)保險。 -
食品加工廠長
9000-15000元2024-11-219、報告編制:定期編制生產(chǎn)報告,分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 10、預(yù)算管理:參與制定和管理生產(chǎn)預(yù)算,控制成本。 任職要求: 1、具有食品科學(xué)、食品工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 -
技術(shù)工程師
4000-5000元2024-11-21韋女士積極參與新產(chǎn)品的開發(fā)和新產(chǎn)品投入生產(chǎn)的技術(shù)接口工作, 產(chǎn)品測試計劃的編制和實(shí)施; 3、組織相關(guān)人員尋找可持續(xù)改進(jìn)點(diǎn),不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程;跟蹤車間工藝的執(zhí)行情況,提出可持續(xù)改進(jìn)建議,及時收集技術(shù)更改數(shù)據(jù) …… ,形成書面文檔交技術(shù)科更改、存檔; 4、負(fù)責(zé)保管原始紙樣,制作生產(chǎn)樣板和檢驗(yàn)樣板供生產(chǎn)和質(zhì)檢核對使用; 5、針對車間機(jī)器及工藝產(chǎn)生的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和整改,并做好預(yù)防和跟蹤工作; 能力要求: 1 -
質(zhì)量體系工程師
6000-8000元2024-11-21梁女士(3)具備質(zhì)量體系策劃與維護(hù)的能力;能全面組織把握內(nèi)外部認(rèn)證、審核工作的進(jìn)程和管理; (4)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和激勵能力; (5)理解并運(yùn)用IATF16949標(biāo)準(zhǔn)和過程分析方法 …… 其它:數(shù)據(jù)過程控制,過程管理,持續(xù)改進(jìn)方法。 -
焊接工程師
6000-12000元2024-11-21梁女士崗位職責(zé): 1、按APQP的要求落實(shí)工藝開發(fā)、工裝開發(fā)、設(shè)備開發(fā); 2、編制新產(chǎn)品、新生產(chǎn)線加工工藝路線;維護(hù)ERP、MES、PLM系統(tǒng)相關(guān)工藝路線數(shù)據(jù)等。 …… 6、參與或主導(dǎo)解決產(chǎn)品量產(chǎn)產(chǎn)品和試制產(chǎn)品中制造工藝、工裝問題;參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題。 7、收集、整理、分析生產(chǎn)各工序工藝數(shù)據(jù);參與測定車間產(chǎn)品生產(chǎn)系數(shù)。 8、開展工藝降本工作。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè)(機(jī)械類優(yōu)先),具有1年以上底盤焊接制造工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉汽車開發(fā)流程,有責(zé)任心和敬業(yè)精神; 3.具有一定問題分析和解決能力; 4.熟悉UG等設(shè)計工具 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21易總完善生產(chǎn)相關(guān)制度及作業(yè)流程,建立生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及加工工藝并落實(shí)執(zhí)行情況,監(jiān)督持續(xù)改善; 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃達(dá)成確保交付:負(fù)責(zé)計劃的編排與調(diào)度;物料需求計劃的編排;生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制;原料、半成品庫存分析提升庫存周轉(zhuǎn)率 …… ; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的跟蹤、反饋及工藝執(zhí)行情況,參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量提升; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)ISO體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制 …… 、各項管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)劃,6S管理,落實(shí) …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有食品制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、精通生產(chǎn)管理、計劃管理、供應(yīng)鏈管理流程,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,現(xiàn)場管理能力; 3、熟悉ISO9001 -
材料工程師
4000-5000元2024-11-21梁女士/方女士崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,高分子材料類、化學(xué)化工類相關(guān)專業(yè); 2、對汽車PVC地板革、汽車座椅仿皮或者汽車內(nèi)外飾件的塑料及塑料復(fù)合材料研發(fā)感興趣,有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、邏輯性強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的中英文文獻(xiàn)查閱 …… 、分析和整理能力;? …… 4、具備較強(qiáng)的信息收集及分析能力、實(shí)驗(yàn)操作和實(shí)驗(yàn)報告撰寫能力; 5、具備一定的研發(fā)與創(chuàng)造力。 -
班組長
5000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源安排好首件產(chǎn)品檢驗(yàn)工作 生產(chǎn)調(diào)度管理: 負(fù)責(zé)臨時、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施 協(xié)助部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問題 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問題 負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 …… 技術(shù)管理: 負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開工作 參與對質(zhì)量問題的分析和根源追查,實(shí)施糾正措施 督促員工按工藝文件要求作業(yè) 生產(chǎn)協(xié)作管理: 負(fù)責(zé)班組各項持續(xù)改進(jìn)工作 合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時平衡 -
【柳州】客服主管
6000-8000元2024-11-21唐女士人事6)整理分析服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)信息,為經(jīng)理的各項決策提供參考依據(jù)。 7)制訂物業(yè)費(fèi)催繳計劃,督促計劃完成。 任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)管理員
5000-10000元2024-11-21莫女士2、對數(shù)據(jù)敏感,會分析,熟練應(yīng)用Word、excel等常用辦公軟件。 3、理工類或紡織相關(guān)專業(yè)(紡織工程、染整、印染、服裝與服飾設(shè)計等)優(yōu)先。 4、有生產(chǎn)型工廠現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析主管銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析專員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專家crm數(shù)據(jù)分析財務(wù)數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析管培生直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)技術(shù)分析師數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)運(yùn)營分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)處理人員輿情分析數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生電商數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析師
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