1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

柳州項目經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月柳州項目經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)45條魚峰區(qū)29條,平均工資約為6784元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
10000-18000元2025-03-11鄧永雪至少從事過大型綜合體項目經(jīng)理5年以上,熟悉項目管理流程、工程造價、分包管理等業(yè)務工作,溝通能力強。 -
項目經(jīng)理(柳州)
8000-12000元2025-03-11鄒俊崗位職責:
1.負責項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓;
2.負責物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負責裝修管理及特約服務管理;
3.負責業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表;
4.負責轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施;
5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查;
6.小區(qū)巡查和空置房管理;
7.負責物業(yè)管理費的收??;有償服務費用的收取;水、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務部進行財務檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負責收費單據(jù)的保管及帳務處理;
8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務需求,不斷提高服務水平及質(zhì)量。
崗位要求:
1. 性別不限,28-40 歲;
2. 大學??萍耙陨蠈W歷,物業(yè)管理相關專業(yè);
3. 有 5 年以上住宅工作經(jīng)驗,2 年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務禮儀、溝通技能等技巧;
4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,有良好的
職位福利:年終獎、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金 -
項目經(jīng)理(廣西-南寧)
9000-12000元2025-03-11鄒俊崗位職責:
1.以服務為導向,負責物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標;
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作,預控和規(guī)避管理風險,提升服務品質(zhì);
3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支;
4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
5.負責項目團隊建設及內(nèi)部管理,負責項目人員的培訓、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建;
6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務活動的開展,推動社區(qū)文化建設,營造項目和諧氛圍,有利于加強日常管理;
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務按時完成;
8.負責政府職能部門的關系維護,公司內(nèi)外部客戶關系維維護。
任職資格:
1.性別不限,28-45 歲;
2.大學??萍耙陨蠈W歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè);
3.熟悉物業(yè)管理相關專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位管理經(jīng)驗;
4.熟悉物業(yè)服務全面運營管理流程,具有項目管理成功案例;
5.具備較強的應變能力、危機事件處理能力、服務意識和抗壓能力;
6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊,有效推動項目各項業(yè)務發(fā)展
可接受柳州項目
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、年終獎、包住
上班地點:廣西 -
副總經(jīng)理
12000-18000元2025-03-11鄧永雪本科及以上學歷,有中級工程師或以上職稱,有一級建造師優(yōu)先,從業(yè)經(jīng)歷需擔任過項目總工或項目經(jīng)理,獨立管理過億級以上項目,有市政、高速公路、綜合體項目管理經(jīng)驗 -
項目主管
3000-4000元2025-03-11鄭女士1.有相關管理經(jīng)驗2年以上。 2.吃苦耐勞,工作負責,積極主動。 3.鹿寨本地人優(yōu)先。 -
mes項目經(jīng)理
13000-15000元2025-03-10楊振A基礎薪資+B績效獎金+C項目獎金 -
wms項目經(jīng)理
13000-15000元2025-03-10楊振A基礎薪資+B績效獎金+C項目獎金 -
運營總監(jiān)
9000-10000元2025-03-10對項目的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標,對各項營運成本進行有效的控制; 4、根據(jù)公司下達的指標,認真做好各項目經(jīng)營管理工作; 5、負責公司分項目經(jīng)理 -
光伏項目經(jīng)理
6000-8000元2025-03-10從事電力方向工作,有電工證 會看結構、電力相關圖紙,有光伏項目現(xiàn)場施工經(jīng)驗 駐場項目經(jīng)理 -
it項目經(jīng)理-院校方向
8000-10000元2025-03-10楊振年度績效 -
項目經(jīng)理
10000-14000元2025-03-10楊振任職要求: 1、5年及以上智能制造、數(shù)字化項目或相關領域的項目管理經(jīng)驗,主導過1-2個智能制造數(shù)字化領域大型項目并成功交付;有PMP優(yōu)先 2、熟悉智能制造實施建設過程中的相關軟件和系統(tǒng)(如SAP、MES、倉儲物流、SRM、QMS等; 3、具備優(yōu)秀的需求分析及方案目; 4、具備優(yōu)秀的溝通、理解、邏輯思維能力及文字表達能力,可快速匯集、轉(zhuǎn)換和業(yè)務之間的語言,搭建業(yè)務和IT的溝通橋梁; 5、具備良好的技術理解能力和問題解決能力,能夠理解和評估技術方案的可行性和優(yōu)劣; 崗位職責: 1、負責智能制造領域系統(tǒng)的具體項目實施與推進; 2、深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和... -
sap項目經(jīng)理
10000-13000元2025-03-10楊振A基礎薪資+B績效獎金+C項目獎金 -
plm項目經(jīng)理
10000-15000元2025-03-10楊振; 3、負責編制Teamcenter系統(tǒng)項目階段文檔,并協(xié)助對Teamcenter系統(tǒng)用戶進行技術培訓; 4、按項目計劃及實施方案組織各階段測試,并提交相關測試報告; 5、負責向PLM實施主管和項目經(jīng)理匯報工作 -
項目主管
4000-6000元2025-03-101、大專以上學歷,人力資源、工商管理或市場營銷專業(yè),30-40歲; 2、持C1駕照,并能熟練駕駛,自備交通工具(小汽車),熟練使用辦公軟件,有一定的文字功底; 3、性格開朗,有較強的抗壓能力,工作認真負責,良好的溝通能力; 4、工作內(nèi)容:負責跟客戶建立密切的聯(lián)系,根據(jù)客戶需求開展招聘工作,并對接求職者面試、勞動關系辦理、工資核對、員工糾紛處理等; 5、要求從事過人力資源工作,或在勞務公司從事過項目管理工作; 6、該工作地點主要在柳東新區(qū)范圍內(nèi), 二、待遇:底薪+提成+獎金,約4000-6000元/月,購五險,公司定期組織團建活動; 三、工作休息時間:周一至周五9:00-18:00... -
運營總監(jiān)
8000-9000元2025-03-09田風辰對項目的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標,對各項營運成本進行有效的控制; 4、根據(jù)公司下達的指標,認真做好各項目經(jīng)營管理工作; 5、負責公司分項目經(jīng)理
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資
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6784
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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10%3K
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17.7%4K
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17.7%5K
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19.2%6K-8K
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10.8%8K-1W
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23.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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大專0.8%
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本科0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.8%,5-10年占0.8%。