柳州業(yè)務管理經理招聘
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柳州 業(yè)務管理經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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大廳經理
5000-6000元2024-11-23何軍崗位職責:
1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達的各項任務;
3、做好大廳的人員、出品、服務等管理工作;
4、監(jiān)督大廳內外的清潔衛(wèi)生,負責防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負責定期對員工的業(yè)務技能培訓和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力;
4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
晉升之路:大廳經理——店長——總監(jiān) -
金融技術主管
5000-6000元2024-11-22覃經理一、崗位要求:
1、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經驗和策略開發(fā)經驗;
3、進行技術和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關業(yè)務需求分析及技術研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融技術主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術部主管→投資分析師→技術部經理→總監(jiān)→副總→總經理
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行 -
抖音語音直播運營助理
4000-9000元2024-11-22和和人事經理崗位描述:
1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位;
2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內容、直播內容、管理的領導力)為主要任務;
3、在學習培訓期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓、學習規(guī)劃、管理、短視頻內容直播內容策劃、廳運營、活動策劃等工作;
4、全部學習階段均由公司經理級以上高管帶教培養(yǎng);
應聘要求:
1、無直播經驗、無行業(yè)從業(yè)經驗、男女均可投遞;
2、高中以上學歷,18歲-35歲,可接受應屆畢業(yè)生;
3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務、班干部、學生會工作等經歷優(yōu)先;
4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓、教師、美容行業(yè)人才應聘;
5、需有較好學習力、責任心、團隊意識、良好溝通能力,需對直播、對優(yōu)質內容熱愛及長期發(fā)展看好。
6、需認真配合帶教經理完成學習規(guī)劃,并完成帶教期間不同學習階段的學習任務。
薪資待遇:
底薪4000+直播收益+社保(學習期不低于4000元/月保障收入)
上班時間:
根據(jù)帶教經理時間安排(6~8)
招聘人數(shù):30人 -
運營助理 接受實習生可蓋三方??!
5000-9000元2024-11-22和和人事經理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內容、直播內容、管理的領導力) …… 為主要任務; 3、在學習培訓期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓、學習規(guī)劃、管理、短視頻內容直播內容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學習階段均由公司經理級以上高管帶教培養(yǎng); 應聘要求: 1、 …… 6、需認真配合帶教經理完成學習規(guī)劃,并完成帶教期間不同學習階段的學習任務。 …… 薪資待遇: 底薪4000+直播收益+社保(學習期不低于4000元/月保障收入) 上班時間: 根據(jù)帶教經理時間安排 上班地點:柳北區(qū)八一路綜合樓3樓 -
催收員
5000-8000元2024-11-213600(無責任)+高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期(3個月,完成任務可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導,在職期間不定期業(yè)務提升培訓 …… 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、帶薪年假、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓,透明晉升、績效獎金。 …… 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調薪晉升 縱向晉升: 儲備干部 風控組長 風控經理 總公司副總/分公司總經理 -
物流運營
3000-4000元2024-11-20陳瑩冰1、在公司倉儲庫房工作2-3個月,熟悉公司的業(yè)務生產流程; 2、現(xiàn)場管理崗位主要工作包括運作管理,熟悉班組各崗位,掌握相應管理技能,班組需要時能進行頂崗,協(xié)助班組長完善工作流程、提高工作效率。 …… 能夠接受上夜班; 4、 良好的溝通能力和學習能力; 5、 立志于在汽車物流行業(yè)長期發(fā)展,并認同公司企業(yè)文化,愿意和公司共同發(fā)展; 6、 職業(yè)發(fā)展通道:管理培訓生—儲備班組長—班組長—運作主管—運作經理 -
綜合崗商務文員
2000-3000元2024-11-20阮映梅崗位職責: 在綜合管理部經理的領導下,全權負責辦公室日常事務管理、行政接待、商務接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 1、負責辦公室日常接待工作及公司行政、商務接待工作; 2、負責公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作; 3、負責公司展廳日常管理及維護,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及時更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準確無誤 …… 、了解公司企業(yè)文化及相關的規(guī)章制度; 2、了解本崗位主要的職能和責任,熟悉部門各項操作規(guī)程; 3、掌握公司各職能部門的工作分工; 4、服務意識、安全意識、保密意識; 5、熟悉、掌握公司的產品和業(yè)務 -
行政管理專員
6000-9000元2024-11-19廖鴻胡職位描述 崗位職責: 1.后勤保障 負責公司行政后勤保障事務的監(jiān)督管理,包括但不僅限于保潔、綠化、公務車管理等; 2.公共關系 協(xié)調公司對外關系和形象建設; 3.辦公事務 負責公司行政辦公事務的監(jiān)督管理 …… ,包括但不僅限于公文管理、檔案管理、辦公家具、辦公設備管理、辦公環(huán)境管理等; 負責完善業(yè)務管理流程;協(xié)助經理完成公司級各類重要會議、接待等活動的組織籌備工作 4.項目規(guī)劃 協(xié)助完成公司五年及滾動發(fā)展規(guī)劃 …… ;負責公司級BPD管理;負責公司運行信息的跟蹤與發(fā)布;負責公司產品管理及組織項目前期策劃,包括項目立項、報批等; 5.內控合規(guī) 負責公司內控體系建設及內控運行管理; 6.其它 上級安排的其它工作 -
行政專員
8000-12000元2024-11-18廖鴻胡、英語等級證書 b.工作經驗: 專業(yè)經驗:3年或以上行政管理、文秘、規(guī)劃等相關工作經驗 管理經驗:2年或以上團隊管理經驗 B知識、能力素質: 1、熟悉行政事務、文秘、項目管理、發(fā)展規(guī)劃等相關管理流程 …… 負責保障本崗位的信息安全 b.質量責任:負責保證本崗位的交付物質量 c.廉潔誠信要求:嚴格遵守公司廉潔從業(yè)的要求 崗位職責: 1、后勤保障:負責公司行政后勤保障事務的監(jiān)督管理,包括但不僅限于保2、潔、綠化、公務車管理等 …… 3、公共關系:協(xié)調公司對外關系和形象建設 4、辦公事務:負責公司行政辦公事務的監(jiān)督管理,包括但不僅限于公文管理、檔案管理、辦公家具、辦公設備管理、辦公環(huán)境管理等;負責完善業(yè)務管理流程;協(xié)助經理完成公司級各類重要會議 …… 、接待等活動的組織籌備工作 5、項目規(guī)劃;協(xié)助完成公司五年及滾動發(fā)展規(guī)劃;負責公司級BPD管理;負責公司運行信息的跟蹤與發(fā)布;負責公司產品管理及組織項目前期策劃,包括項目立項、報批等 6、內控合規(guī): …… 負責公司內控體系建設及內控運行管理 7、其它:上級安排的其它工作 -
廚師長
5000-8000元2024-11-16黎建成(1)認真執(zhí)行上級下達的任務,協(xié)助餐飲部經理搞好中廚各崗點的管理工作。? (2)嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定以及廚房衛(wèi)生制度,保證食品安全,防止食物交叉污染,杜絕發(fā)生食物中毒事故。? …… (9)定期培訓廚師的業(yè)務技術,組織廚師學習新技術和先進經驗。 (10)掌握廚房設備、設施、用具的使用情況,使之經常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故發(fā)生。? …… (11)服從酒店管理,并嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度。? (12)配合廳面服務做到每日菜品估清,不漏點、不積壓。 -
售后前臺主管
6000-8000元2024-11-16潘女士4、督促前臺業(yè)務接待的估價準確率和車輛維修故障現(xiàn)象描述的準確率。 5、負責車輛維修后,客戶對本公司質量技術和服務質量出現(xiàn)問題的收集工作,及時解決并作出整改計劃。 …… 6、協(xié)助服務經理或站長對客戶投訴的處理工作。 7、負責協(xié)調車間、配件部與前臺的協(xié)作工作。 …… 任職要求: 1、有2年以上的汽車服務經驗及維修接待管理經驗,有較強的管理及協(xié)調組織能力,具有很強的與人溝通交流的能力; 2、熟悉汽車構造,具備判斷汽車基本故障的能力; 3、熟練操作 office -
法務團隊主管
6000-10000元2024-11-13吳棋工作內容:管理法務業(yè)務團隊 1.根據(jù)業(yè)績目標,制定業(yè)績達成策略,帶領團隊完成月度銷售指標 2.有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng); 3.負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核 …… ; 4.定期對團隊成員進行公司業(yè)務以及營銷技巧的培訓; 5.做好團隊梯隊建設、人才引進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理人才。 …… 年以上豐富的電銷團隊管理經驗和團隊培訓經驗; 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標; 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 4、具備扎實的公司的業(yè)務基礎以及市場策劃能力 …… 福利待遇: 【提升空間】加強管理經驗+優(yōu)質團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經理一項目負責人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.5%4K
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15.2%6K-8K
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15.2%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。