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柳州移動客服主管招聘
桂聘提供2025年2月柳州移動客服主管最新招聘,柳南區(qū)6條魚峰區(qū)6條,平均工資約為4684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多移動客服主管移動客服主管旅游客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)主管
3000-4000元2025-02-11李女士崗位內(nèi)容要求:
1、負(fù)責(zé)項目管理處客服部日常管理工作;
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度、依據(jù)公司收費指標(biāo)帶領(lǐng)客服管家完成各項費用收繳任務(wù);
3、對接公司本部,完成本部下發(fā)各項工作;
4、按公司培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)管理處客服部各項培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)相關(guān)部門的公共關(guān)系,確保項目管理處客服部各項工作的順利開展。
招聘條件:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷。有物業(yè)客服主管工作1年以上或物業(yè)管家3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運作流程和法律法規(guī)
3、熟練運用電腦辦公軟件,有扎實的Word,Excel,及圖片處理能力;
4、有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神,善于與人溝通;
5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
作息時間:
上班時間——8:30-12:00 13:30-18:00
休息時間——月休8天(輪休制非周末雙休)
薪資待遇:五險一金,高溫補貼(6-10月),工作滿一年帶薪年假及員工體檢福利,餐費補貼 -
【柳州】客服主管
6000-8000元2025-02-11唐女士人事崗位職責(zé):
1)根據(jù)部門的工作要求建立信息庫,有效管理客戶信息。
2)對從業(yè)主、處收集到的各項服務(wù)信息及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門,并跟進處理過程及時回復(fù)。
3)及時協(xié)調(diào)業(yè)主間的各項矛盾與糾紛,并做好相應(yīng)記錄。
4)管理環(huán)境外包單位工作,并進行考核。
5)對區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備運行方面有監(jiān)督協(xié)調(diào)的義務(wù)。
6)整理分析服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)信息,為經(jīng)理的各項決策提供參考依據(jù)。
7)制訂物業(yè)費催繳計劃,督促計劃完成。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2)精通物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識;熟悉我國物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。 -
客服
2000-7000元2025-02-10劉先生工作內(nèi)容:電話聯(lián)系客戶
職位要求:1、年齡在18周歲以上,學(xué)歷不限;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、普通話流利,性格活潑開朗;
福利待遇:
1. 具有競爭力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。
2. 季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動;
3. 按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利
4.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) -
客服
2000-3000元2025-02-09韋小姐崗位職責(zé): 1、售前:及時處理客戶消息,熟悉產(chǎn)品信息并解答客戶問題,引導(dǎo)客戶下單 ? 2、售中:負(fù)責(zé)訂單跟進,能對物流等方面碰到的異常做及時溝通和處理 ?3、售后:處理投訴,完成退換貨等售后服務(wù),有效提高客戶滿意度? 4、積極維護客戶關(guān)系,配合相關(guān)部門支持活動、大促等完成臨時事項 ?任職要求: ?1、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公室office軟件 2、有很好的溝通的能力和服務(wù)精神,工作積極負(fù)責(zé),吃苦耐勞? ?3、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題 -
電話銷售代表
3000-8000元2025-02-07張小姐人事專員四、福利與晉升 1、每年公司不定期組織外出旅游及團建 2、有專業(yè)的集團培訓(xùn)體系,定期培訓(xùn)晉升 3、可晉升客服主管-客服經(jīng)理-集團客服總監(jiān) 部門平均工資:5000-8000,月入過萬不是虛幻 -
電話客服經(jīng)理
6000-11000元2025-02-07張小姐人事專員崗位職責(zé): 1、部門日常管理及會議組織、培訓(xùn)工作; 2、評估部門工作業(yè)績,部門任務(wù)分配及下達。 3、負(fù)責(zé)公司客戶的管理,帶領(lǐng)團隊維護好公司客戶資源,完成公司指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)部門員工的帶教培訓(xùn),銷售技巧、溝通技巧、邀約技巧等,提高工作完成度 任職資格: 1、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的可不限管理經(jīng)驗; 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 3、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
客服主管(南寧)
6000-8000元2025-02-06鄒俊崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費的收??;有償服務(wù)費用的收取;水、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負(fù)責(zé)...
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