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柳州有培訓(xùn)招聘

共找到 777條 柳州 有培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

渠道業(yè)務(wù)專員 校招

5000-12000元
柳州-柳北區(qū) 6人 29歲以下 中專以上 電梯 廣告
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
覃先生
總經(jīng)理
1.定期拜訪維護老客戶,發(fā)掘新客戶。
2、工作內(nèi)容不難,工資不低,關(guān)鍵是與人真誠的交流。
3、剛剛成立的新公司,還沒有蘿卜且全是坑,有業(yè)內(nèi)資深人士手把手把幾十年經(jīng)驗都教給你,讓你直接少走十幾年彎路,領(lǐng)先同齡人十幾年!!
本產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè),每年都有分紅。競爭壓力小,有大好的機會和發(fā)展前景。 只招6人,招滿為止。

銷售部

4500-8000元
柳州-柳南區(qū) 2人 2年以上 23-35歲 中專以上 電梯 廣告
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
覃先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)本市區(qū)內(nèi)電梯維護保養(yǎng)業(yè)務(wù)、安裝業(yè)務(wù)的開展與接洽, 按公司的相關(guān)規(guī)定制定并有計劃的實行業(yè)務(wù)計劃。
2、管理和協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域內(nèi)的新老客戶業(yè)務(wù)的工作, 并對所管轄的客戶進行必要的產(chǎn)品知識的講解。
3、做好與銷售相關(guān)的其它日?;A(chǔ)工作, 并配合好公司財務(wù)做好款貸款的催收工作。并及時將貨款發(fā)票交與客戶或服務(wù)部。
4、負(fù)責(zé)做好所管轄代理及區(qū)域的項目預(yù)備、協(xié)調(diào)跟蹤和管理工作, 并深入用戶現(xiàn)場掌握項目動態(tài)信息。
職位要求:
1、年齡: 25-35歲;男女不限
2、機械、電氣、機電一體化、市場營銷等專業(yè), 全日制本科以上學(xué)歷。(能力出眾者,或?qū)ψ约耗芰ψ孕耪叩?,歡迎面談。我們歡迎自信的人)
3、較強的業(yè)務(wù)拓展能力, 出色的溝通、社交、談判技巧,
好的團隊合作精神;
4、有責(zé)任心、性格開朗、熱情主動,學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)工作的壓力,有擔(dān)當(dāng)。

電商客服主管

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人
2024-11-11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客服團隊的搭建和流程梳理;
2、合理安排客服人員工作,負(fù)責(zé)客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、街接;
3、收集和整理客服及客戶反饋的需求建議,進行匯總分析,提出合理改進方案,不斷提高用戶體驗;
4、有計劃的組織客服人員進行專業(yè)知識培訓(xùn),熟悉天貓、拼多多、抖音、快手等電商平臺規(guī)則。
5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,降低退款率及投訴率,提高店鋪評分,跟蹤售后信息反饋,及時反饋異常情況;
任職要求:
1、有3年以上的平臺電商客服管理工作經(jīng)驗和團隊搭建經(jīng)驗,精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過程,帶領(lǐng)過項目的優(yōu)先
2、能獨立帶領(lǐng)客服團隊,有較強的管理能力、統(tǒng)籌和計劃能力;
5、對數(shù)據(jù)敏感、善于內(nèi)部外部溝通,善于解決矛盾、有良好的服務(wù)意識;
6、責(zé)任心強、工作細(xì)致認(rèn)真,具備突發(fā)事件的處理能力;
7、有客服體系搭建的能力,了解主流平臺的營銷環(huán)境及營銷工具、手段。
2024-11-11
陸琦
工作內(nèi)容: 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報價系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進服務(wù) 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護 5、新手可免費培訓(xùn) 6、招聘對象: 家居建材導(dǎo)購經(jīng)驗
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。 7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務(wù)的價值增長點。
2024-11-11
溫婷
工作內(nèi)容 1.司機反饋問題收集匯總 2.司機溝通及日常有關(guān)問題的處理 3.司機的例會和日常培訓(xùn)及上崗培訓(xùn) 4.司機團隊管理 5.對每個司機的日常監(jiān)管、培訓(xùn)、跟進、解決司機遇到的各種問題。
2024-11-11
伍女士
任職資格: 1、從事機械制造企業(yè)安全1年以上管理經(jīng)驗,持有安全管理證書、職業(yè)衛(wèi)生管理證書; 2、具有策劃、審核、申報完善安全管理體系及規(guī)范管理制度的能力; 3、有管理魄力,善于總結(jié)和培訓(xùn),溝通能力
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。 7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務(wù)的價值增長點。
2024-11-11
唐女士
人事
任職資格 1、形象溝通良好,服務(wù)意識強; 2、高中或中專及以上學(xué)歷,持消防設(shè)施操作員證,無證無退役士兵及大專及以上工作表現(xiàn)優(yōu)異,公司可出資安排培訓(xùn)考證。
2024-11-11
金煜昕
合理布置商品,確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況,及時補貨 崗位福利: 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購、年終獎等 心態(tài)積極樂觀,責(zé)任心強,能吃苦耐勞,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 免費培訓(xùn)
2024-11-11
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。
3.審核優(yōu)化開發(fā)人員編寫的SQL語句,為開發(fā)人員提供相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)。 4.根據(jù)需求設(shè)計數(shù)據(jù)庫,并根據(jù)業(yè)務(wù)編寫數(shù)據(jù)流圖表,方便開發(fā)團隊了解數(shù)據(jù)走向。
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2024-11-11
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助開展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建等相關(guān)事務(wù)性工作。
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-11-11
三、入職跟蹤: 1、協(xié)助新員工的入職流程,確保資料齊備; 2、協(xié)助對新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理; 3、跟蹤并反饋新員工適應(yīng)情況,為提升員工留任率提供支持。 …… 四、培訓(xùn)支持: 1、協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)的策劃和組織; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、會務(wù)安排和資料管理; 3、跟進培訓(xùn)效果的反饋與評估,參與改進培訓(xùn)內(nèi)容。
【加入我們,可以收獲】 1、錢包鼓鼓:5K-10K,能力越強薪資越高,越努力越幸運~ 2、個人發(fā)展:發(fā)展平臺大、內(nèi)部晉升路徑,可多方向發(fā)展; 3、福利多多:年終獎、不定期下午茶、團建,培訓(xùn)等等豐富工作生活

審計稽查員

2000-3000元
柳州-柳北區(qū) 1人 包裝 辦公設(shè)備 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
劉女士
招聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對商流、物流、資金流、信息流等業(yè)務(wù)流程、工作職能及門店營運等方面的稽查; 2、負(fù)責(zé)對各門店、業(yè)態(tài)(地區(qū))、稽查中存在問題的整改落實情況進行跟蹤; 3、負(fù)責(zé)對物流、批發(fā)、門店等商品庫存盤點進行監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)對內(nèi)外部投訴、舉報等情況的調(diào)查工作;負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料的撰寫、收集、整理、歸檔、保密工作等。
2024-11-11
培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實施,并組織對培訓(xùn)效果進行評估; 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報表
2024-11-11
人力資源部 廖主管
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行 3、參與公司績效管理,負(fù)責(zé)5S制度的執(zhí)行與考核 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,新員工培訓(xùn)
2024-11-11
肖女士
(有豐富經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬) 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)知識、質(zhì)量知識、生產(chǎn)作業(yè)、工藝流程設(shè)計、產(chǎn)品知識等方 面的培訓(xùn)。

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