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柳州戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
桂聘提供2025年2月柳州戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘,城中區(qū)10條柳南區(qū)9條,有崗位晉升等,更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場外拓專員
5000-10000元2025-02-16黃潔人事總監(jiān)夢想家園,由此啟航 —— 加入我們,共創(chuàng)裝修新紀(jì)元!
崗位職責(zé):
1. 深入洞察裝修行業(yè)動態(tài),分析市場需求與趨勢,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持。
2. 通過線上線下多渠道(不限于新樓盤客源開發(fā),自身資源開發(fā),家居展會等),積極尋找并維護潛在客戶,邀約客戶到店,提升品牌影響力與客戶滿意度。
3.定期收集并分析市場反饋,評估營銷活動效果,持續(xù)優(yōu)化市場推廣策略。
任職要求:
? 擁有市場營銷、面銷地推經(jīng)驗背景優(yōu)先;
? 有裝修、房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能夠高效處理多任務(wù)。
? 具備出色的人際交往能力和溝通能力,能夠迅速建立客戶關(guān)系。
? 熱情開朗,積極主動,能夠承受一定工作壓力。
薪酬福利:
? 競爭力薪資:底薪+業(yè)務(wù)提成+獎勵
? 帶薪年假,節(jié)日福利
? 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會
? 團隊建設(shè)活動,營造和諧工作氛圍
加入我們,一起創(chuàng)造更多可能!在這里,您不僅是一名員工,更是我們大家庭中不可或缺的一員。 -
運營總監(jiān)
7000-12000元2025-02-16鄧于民崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。
4.總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
鞋服運營總監(jiān)
11000-14000元2025-02-15鄧于民崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。
4.總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
市場拓展經(jīng)理
7000-12000元2025-02-15鄧于民崗位職責(zé): 1、積極尋找、跟蹤、拓展商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務(wù)等目標(biāo)項目 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情,制定實施年度市場拓展戰(zhàn)略 3、與客戶進行談判并簽署合同。 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-02-15鄧于民工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 -
歐派產(chǎn)品設(shè)計師
5000-10000元2025-02-14尹化元;3、施工過程中進行產(chǎn)品進場時間盯控及協(xié)調(diào)等服務(wù);?4、負(fù)責(zé)校對、審核產(chǎn)品圖紙,產(chǎn)品對接、下單、制作產(chǎn)品預(yù)算等事宜;5、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各種客訴及其他問題等;6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)品部發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃 -
運營總監(jiān)
15000-20000元2025-02-14姚積華協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度;5. -
總經(jīng)理
20000-40000元2025-02-14姚積華1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo):4.具有決策力,全局視野。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)/中介·工程施工 -
連鎖酒店運營經(jīng)理
10000-15000元2025-02-14姚積華8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。 -
股權(quán)顧問(管理培訓(xùn)生)
2000-7000元2025-02-141.終極工作內(nèi)容,幫助企業(yè)制定頂層戰(zhàn)略規(guī)劃,解決企業(yè)老板合伙經(jīng)營方案,協(xié)議,融資策略,股權(quán)激勵,股權(quán)架構(gòu),上市咨詢,企業(yè)控制權(quán)等企業(yè)核心問題。 -
汽車售后經(jīng)理(桂林)
7000-10000元2025-02-14郭勇熙崗位基本職責(zé) 1、作為售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人,根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展,制定全年的售后費用預(yù)算和總體售后服務(wù)營銷計劃; 2、量化售后目標(biāo),分解售后經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營目標(biāo); 3 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-02-141、研究行業(yè)先進的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評估本公司的相應(yīng)水平,提出改進建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進研發(fā)項目 -
人力資源主管經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14莫小姐人事專員人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下: 1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式 -
總經(jīng)理
8000-12000元2025-02-14文先生1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 -
人力資源主管
4000-6000元2025-02-14蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6
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