1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
![柳州柳北區(qū)質(zhì)量工程師招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
柳州柳北區(qū)質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年2月柳州柳北區(qū)質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為5103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
9000-11000元2025-02-14歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶(hù)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展;
2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決;
3、響應(yīng):客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶(hù)溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
質(zhì)量工程師(資深)
10000-20000元2025-02-12蘭女士人力資源工作職責(zé)
1、過(guò)程質(zhì)量管理:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制;
負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施工廠(chǎng)過(guò)程控制管理;
負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOS執(zhí)行情況的審核。\"
2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn):
負(fù)責(zé)合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì),識(shí)別反饋風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng);
質(zhì)量問(wèn)題清單的更新及管理工作;
參與制訂公司級(jí)BPD(過(guò)程質(zhì)量部分)年度計(jì)劃及年度質(zhì)量目標(biāo)值的設(shè)定、分解及更改并跟進(jìn)實(shí)施;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施跟進(jìn);
參與生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量提升、質(zhì)量問(wèn)題攻關(guān);
參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問(wèn)題的定期回顧及執(zhí)行情況審核。
3、文件管理及其他:
參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理;
參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作;
負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理;
參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
任職資格
教育/工作經(jīng)驗(yàn) Education/Experience
1-本科及以上學(xué)歷
2-機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其他工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)
3-具有1年以上汽車(chē)制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
特殊知識(shí) Special Knowledge
1-熟悉品質(zhì)管理工具、靜電防護(hù)基本知識(shí)、各種機(jī)型零部件檢測(cè)
2-掌握測(cè)量技術(shù)、測(cè)量管理體系與測(cè)量設(shè)備管理
3-了解電機(jī)控制器產(chǎn)品性能及基本原理
其他要求/技能 Additional Requirements and Preference/Skill
1- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
2- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé) -
SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-02-11主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?;斯ぷ?br /> 3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來(lái)料、過(guò)程、售后問(wèn)題分析跟蹤及改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)編制物料控制計(jì)劃。
5、供應(yīng)商PPAP資料審核。
6、每月管轄的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比以及每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比,對(duì)末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。
任職資格:
1、電子、模具相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科學(xué)歷,無(wú)色盲。
2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。
3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
4、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿(mǎn)一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 -
FQC質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-02-11主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)(已經(jīng)過(guò)鑒定確認(rèn))進(jìn)行原因分析,并做出書(shū)面分析記錄和提出改善措施(如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》)。 2、匯總故障類(lèi)型,數(shù)量,針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類(lèi)分析,形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn),根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析,提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門(mén)實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車(chē)過(guò)程,售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)裝車(chē)售后是否滿(mǎn)足車(chē)廠(chǎng)指標(biāo)要求,及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。 任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)... -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-02-11主要職責(zé): 1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求,按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求,對(duì)制造過(guò)程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 2、組織分析生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題,負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門(mén)經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車(chē)質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤解決 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作(注:SMT車(chē)間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作)和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的監(jiān)督檢查工作。 6、監(jiān)督生產(chǎn)線(xiàn)返工質(zhì)量。 7、監(jiān)督生產(chǎn)線(xiàn)4M變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及執(zhí)行情況 8、對(duì)關(guān)... -
OQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-02-111、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)要求,編制審核各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū), 2、熟練掌握產(chǎn)品檢驗(yàn)方法,特別是性能檢驗(yàn)及尺寸檢驗(yàn)方法 3、將檢驗(yàn)及裝車(chē)發(fā)現(xiàn)的批量問(wèn)題及時(shí)反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師,指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)檢驗(yàn)工位 -
質(zhì)量工程師
6000-10000元2025-02-11覃女士崗位職責(zé): 1、完善公司質(zhì)量體系,并對(duì)體系進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施; 2、指導(dǎo)質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量提升等管理工作; 3、對(duì)質(zhì)量部日常工作進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)對(duì)接整車(chē)廠(chǎng)質(zhì)量部門(mén),積極解決存在的各類(lèi)質(zhì)量反饋; 4、完程領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1-2個(gè)月左右 崗位要求: 1、機(jī)電、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上或相等資歷; 2、在汽車(chē)行業(yè)或電池領(lǐng)域有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉 8D, 五大工具, QC7大手法,IATF16949等質(zhì)量系統(tǒng)及控制方法; 4、善于內(nèi)外部溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦抗壓、態(tài)度積極; 5、了解minitab、CAD等工具; 6、具備優(yōu)秀的書(shū)面... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2025-02-10歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶(hù)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶(hù)溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元2025-02-10嚴(yán)柳振崗位職責(zé): (1)定期向總經(jīng)理匯報(bào)食品安全和質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況; (2)組織開(kāi)展公司體系內(nèi)審,協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審; (3)負(fù)責(zé)食品安全和質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外(如顧客、相關(guān)方、認(rèn)證機(jī)構(gòu))聯(lián)絡(luò)和接待; (4)負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程異常數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出糾正和改善計(jì)劃; (5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)員工質(zhì)量與食品安全培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和組織開(kāi)展; (6)負(fù)責(zé)制程品控團(tuán)隊(duì)建設(shè)和對(duì)制程品控員技能的培訓(xùn)和考核; (7)負(fù)責(zé)組織5S周檢,匯總不良項(xiàng)進(jìn)行整改和追蹤改善效果。 崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 2.5年及以上食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡25-40歲之間 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2025-02-10易總品控主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過(guò)程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ鳎笇?dǎo)各部門(mén)ISO文件的編寫(xiě)/更新并發(fā)布; 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開(kāi)展從原料進(jìn)廠(chǎng)到成品出廠(chǎng)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測(cè)、試驗(yàn)和過(guò)程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶(hù)投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎(jiǎng)罰措施,對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量問(wèn)題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督...
約 10 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqesqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe生產(chǎn)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師資深質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師軟件質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師采購(gòu)質(zhì)量工程師客訴質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量工程師質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)品質(zhì)管理qa產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理食品安全品質(zhì)檢查檢測(cè)員食品安全管理質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師生產(chǎn)質(zhì)檢食品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品檢驗(yàn)員內(nèi)審員品質(zhì)主管品質(zhì)巡檢車(chē)間巡檢品質(zhì)管理主管供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量管理主管食品品控質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量體系主管質(zhì)量主管
柳州柳北區(qū)質(zhì)量工程師招聘最新投遞
-
卜先生投遞了 廣西盛百匯電子股份有限公司 的 FQC質(zhì)量工程師 職位2025-02-16
-
卜先生投遞了 柳州五達(dá)汽車(chē)部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-02-16
-
莫先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-02-10
-
劉先生投遞了 柳州五達(dá)汽車(chē)部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-01-17
-
劉先生投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-01-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
3.4%2K
-
13.8%3K
-
27.6%4K
-
31%5K
-
13.8%6K-8K
-
6.9%8K-1W
-
3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。