柳州綜合管理招聘
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柳州 綜合管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招小時工臨時工長期工
5000-5500元9小時前莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機,WIFI -
招小時工臨時工長期工
5000-5500元9小時前莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機,WIFI -
客服
3000-4000元9小時前趙任職資格:
1、年齡在18-35歲,無不良嗜好;
2、熟悉電腦基本操作;
3、打字速度快,思維敏捷,具有良好的邏輯思維,溝通能力強;
4、責(zé)任心強,綜合素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極,追求團隊精神,抗壓能力強;
5、善于溝通和學(xué)習(xí),沒相關(guān)經(jīng)驗可教學(xué)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手等店鋪上新,接待客戶;
2、協(xié)助主播選品;
3、觀察店鋪發(fā)貨情況,及時跟蹤出貨。
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險;
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎...
員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
市場推廣專員4000+住宿
4000-8000元2024-11-21袁露經(jīng)理具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神; 4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法,積極樂觀,高薪收入 ★薪資情況: 無責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期無責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎金+季度獎金+管理獎 …… ,綜合月薪: 6000~ 12000元 ★福利待遇: 1、社會保險(五險一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器,家電齊全); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展 -
電力設(shè)備廠長(高低壓配電柜、箱變生產(chǎn))
10000-11000元2024-11-21崗位操作技能培訓(xùn)與指導(dǎo),提高員工的技能和知識水平,巡查、督促其按工藝要求進行生產(chǎn)操作并定期與技術(shù)部門對接產(chǎn)品工藝數(shù)據(jù),做好及時調(diào)整與修改; 2、負(fù)責(zé)高低壓成套配電設(shè)備生產(chǎn)安排指導(dǎo),生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)任務(wù)單安排、生產(chǎn)車間管理 …… 成品出廠檢驗調(diào)試、過程檢驗等管理工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行,隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 5、領(lǐng)導(dǎo)、管理配電工廠以及對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護 …… 保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常運作,設(shè)備處于良好狀態(tài); 6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新的生產(chǎn)管理模式的應(yīng)用推廣(如精益生產(chǎn)、六西格瑪),同時指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù) …… ,制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)、控制生產(chǎn)預(yù)算、降低費用成本; 8、建立、健全各項生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程,管理、指導(dǎo)生產(chǎn)一線人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)團隊,推進班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè) -
人力資源主管(南寧)
6000-7000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺,制定培訓(xùn)項目與計劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作 …… 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。 -
鋼結(jié)構(gòu)工程師
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)、項目方提供全方位技術(shù)服務(wù),協(xié)助報價,做好項目跟進及施工工藝管理; 2、參與結(jié)構(gòu)件重大反饋分析與改進; 3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計和試驗測試; 4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件質(zhì)量 …… 薪資待遇: 1、本崗位為公司鋼結(jié)構(gòu)工程師崗,一經(jīng)錄用將簽訂勞動合同; 2、試用期無責(zé)底薪5000元+社保+周末雙休+公司福利,根據(jù)個人綜合能力公司將給予一定的崗位與漲薪空間。 -
內(nèi)控專員
5000-6000元2024-11-21廖女士職位描述: 1.協(xié)助部門進行公司內(nèi)部控制管理體系和基本制度及工作流程的建立、完善、優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)各項管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等進行事前、事中、事后的風(fēng)控管理,識別潛在風(fēng)險點并提出建議,跟進處理 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,30歲以下,經(jīng)濟、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);2年以上相關(guān)風(fēng)控或?qū)徲嫷葝徫还ぷ鹘?jīng)驗; 2.熟悉經(jīng)濟、金融、財務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險管理理論; 3.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及風(fēng)險防范意識 …… ; 4.有高度的工作熱情和責(zé)任心;良好的學(xué)習(xí)能力與綜合溝通協(xié)調(diào)能力。 -
綜合管理專員
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護管理等工作。 -
檢驗工程師
6000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源質(zhì)量信息及質(zhì)量改進管理: 負(fù)責(zé)組織建立檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及反饋; 參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析及持續(xù)改進。 …… \"文件管理及其他: 負(fù)責(zé)保管相關(guān)產(chǎn)品圖樣、圖紙及技術(shù)文件及各種技術(shù)邊界標(biāo)準(zhǔn)、記錄等; 負(fù)責(zé)完成部門安排的臨時性工作; 負(fù)責(zé)實施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作,按規(guī)定穿戴個人防護用具,遵循安全程序進行操作 …… ; 對作業(yè)場地內(nèi)的物品和儀器等進行定置管理、負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的5S; 參與科室團隊建設(shè)、按要求參加各類技能培訓(xùn),完成各項改善。 …… 各種機型零部件檢測 2-掌握測量技術(shù)、測量管理體系與測量設(shè)備管理 3-了解電機控制器產(chǎn)品性能及基本原理 4-掌握三坐標(biāo)、影像測試儀等專業(yè)測量儀器的編程及使用 5-熟悉機械公差與配合基礎(chǔ)知識、了解綜合檢具設(shè)計 -
調(diào)機技術(shù)員(接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生)
3000-6000元2024-11-215、具備較好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)服從管理,根據(jù)班組生產(chǎn)安排,完成制造中心任務(wù)。 6、能獨立調(diào)試設(shè)備后有可能在國內(nèi)或國外出差,有英語基礎(chǔ)的更佳。 7、接受應(yīng)屆生、實習(xí)生。 …… 薪資:學(xué)習(xí)期3-6個月綜合薪資3500-5000(師傅一對一帶徒),能獨立調(diào)試設(shè)備后綜合薪資6000+(經(jīng)驗優(yōu)秀者薪資可***),購買五險,包員工餐;另有10元/天交通補貼,出差另有差旅補貼。 -
工程師助理
3000-4000元2024-11-21試用期1個月薪資3000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資3500元,買社保,另加10元/天交通補貼;包工作餐。 …… 單休,8:30—12:00,13:00—17:30,工作地點:柳東新區(qū)車園縱六路; 要求:汽車工程專業(yè)或機械制造類專業(yè); 工作內(nèi)容:工程圖2D出圖,產(chǎn)品資料編制與圖紙管理,前期主要負(fù)責(zé)汽車公告事務(wù)。 -
催收主管
10000-15000元2024-11-21工作職責(zé): 1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)。 2、有效控制風(fēng)險,降低金融機構(gòu)呆壞賬率。 …… 轉(zhuǎn)正綜合薪資上萬,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 2、提供五險,享受年底年終獎勵。 我們提供: 1、工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境,交通便利。 -
美容顧問
6000-11000元2024-11-211.帶領(lǐng)團隊員工完成門店業(yè)績考核指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)員工手法培訓(xùn),專業(yè)技能提升; 3.門店店務(wù)工作管理; 4.重點顧客跟進。 …… 薪資:綜合底薪6K-8K+提成獎勵,根據(jù)個人能力定薪; 工作地址:河池市金城江區(qū)金城中路10號凱旋商住小區(qū)1號樓101商鋪 -
現(xiàn)場咨詢師
10000-15000元2024-11-21完善服務(wù)等方式,配合促銷計劃努力達(dá)成個人銷售目標(biāo); 3、引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,做好初診及二次開發(fā);分析咨詢者的需求,完成顧客的咨詢服務(wù)并促成簽單; 4、負(fù)責(zé)完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計,顧客相關(guān)信息錄入顧客管理系統(tǒng) …… ; 5、負(fù)責(zé)客戶資料的管理,收集、記錄來訪客戶資料信息,做好客戶信息資料的保密。 …… 薪酬范圍:綜合:1W-2W,前期可談保底,優(yōu)秀者***。 -
業(yè)務(wù)專員
4000-8000元2024-11-21及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表; 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理 …… 任職資格: 1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,營銷類、管理類、商務(wù)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上工作經(jīng)驗; 3、工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-213、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析以及公司財務(wù)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制;公司合并報表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護等工作。 4、加強公司稅務(wù)管理及風(fēng)險監(jiān)控、會計監(jiān)督以及資財部各財務(wù)崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。 …… 5、負(fù)責(zé)公司績效考核及資財管理部績效考核工作;做好資財管理部會計人員的考核及職工隊伍建設(shè)。 6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責(zé)。 7、 按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 …… 5年以上同等崗位工作經(jīng)歷,從事單位全面會計核算工作5年以上,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、熟悉會計制度、會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理 …… ; 3、有中級會計師職稱,高級會計師職稱優(yōu)先;熟悉掌握財務(wù)軟件使用方法,熟練使用計算機辦公軟件,熟練運用EAS系統(tǒng); 4、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強;具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計劃組織、 …… 綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力。 -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-21樓永健1、負(fù)責(zé)研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度 …… 統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團建活動和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理 …… 項目申報、政府對接的管理工作; 15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù); 16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔; 17、主持綜合部工作 -
倉管
4000-5000元2024-11-21工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)物料進出庫、庫存管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定;熟悉物料特性,標(biāo)識清楚、分類管理,合理擺放; 2、及時、完整、準(zhǔn)確登賬,定期編制存貨進出存報表; 3、負(fù)責(zé)倉庫物品保管,保證庫內(nèi)存貨安全 …… 任職要求 1、中專及以上學(xué)歷; 2、具備1年以上倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗,工作細(xì)心、責(zé)任心強,抗壓力強; 3、會使用word、excel等辦公軟件。 …… 待遇:綜合工資4500-5000元,包工作餐、集體宿舍,滿三個月買五險,每兩年一次職工健康體檢。 上班時間:周一至周六,8:00-20:00 -
銷售計劃(訂單管理)
4000-5000元2024-11-21莫女士人事訂單接收及轉(zhuǎn)內(nèi)部生產(chǎn)訂單并下發(fā); 3、客戶訂單發(fā)運計劃內(nèi)部跟進協(xié)調(diào); 4、訂單數(shù)據(jù)管理; 5、負(fù)責(zé)三方物流的對賬; 任職要求: 1、大專以上文化,25-35歲; 2 、一年以上制造業(yè)銷售計劃、訂單管理工作經(jīng)驗 …… 月綜合薪資:4000-4500元
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柳州 行政專員/助理招聘工資
¥
3259
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.4%2K
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54.4%3K
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16.5%4K
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5.8%5K
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2.3%6K-8K
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1%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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大專2.3%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年1%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。